domingo, 14 de febrero de 2010

Cananea, Pemex, política antiobrera

Columna sabatina del Lic. Arturo Alcalde Justiniani, donde expone la aberrante colusión entre los grandes consorcios y el gobierno federal en el caso de los trabajadores mineros de Cananea, y de la represión oficial por la administración de Pemex en el caso de la Unión Nacional de Ténicos y Profesionistas Petroleros. Las política antiobrera del gobierno federal es manifiesta.


Cananea, Pemex, política Antiobrera.

Arturo Alcalde Justiniani.

La Jornada. ábado 13 de febrero.

Finalmente el Grupo Minera México venció el último bastión jurídico en el que los trabajadores huelguistas de Cananea tenían cifradas sus esperanzas. El segundo tribunal colegiado en materia de trabajo en esta ciudad no tuvo la capacidad para entender la dimensión del problema planteado y avaló en un solo acto la destrucción del sindicato, del contrato colectivo, de la huelga y además, el despido masivo de los huelguistas. El argumento es grotesco: supuestas causas de fuerza mayor que han provocado que la mina no pueda seguir operando y, en consecuencia, actualizar lo señalado en la fracción I del artículo 434 de la Ley Federal del Trabajo. Difícil será saber cuál fue la razón que orilló a los magistrados a legitimar la maniobra. Lo evidente es que el estado de derecho sufrió un golpe de graves consecuencias.
No sólo los mineros de Cananea y de todo el país han resultado agraviados, se trata de un golpe contra la sociedad, quien observa cómo nuestras instituciones sucumben ante los intereses creados, la influencia de los grupos poderosos y las
consignas. La pregunta obligada que queda es adónde acudir para obtener justicia.

La aberrante decisión asumida por el tribunal el pasado jueves
no puede verse aislada del conjunto de acciones que el gobierno federal, haciendo causa común con el Grupo Minera México, ha desplegado en contra del sindicato nacional minero. Huelgas inexistentes por razones tan absurdas como el que la suspensión de labores se haya llevado a cabo minutos después de la fecha anunciada, tomas de nota en base a documentos falsificados, represión policiaca, creación artificial de sindicatos, sometimiento de jueces, financiamiento a abogados para inventar demandas, contratación de cabilderos para convencer a
funcionarios, en fin, una campaña en la que toda la fuerza del Estado se puso al servicio de un consorcio privado.

Como lo ha confesado recientemente el abogado de la empresa, hoy ninguna duda cabe: la minera se reabrirá y se contratarán trabajadores en peores condiciones laborales, se firmará un contrato colectivo con un sindicato subordinado y corrupto y se armará un teatro para recuperar al pueblo de Cananea buscando esconder la responsabilidad del golpe. Seguramente se abrirán changarros al estilo Luz y Fuerza del Centro, con el apoyo del gobierno se perseguirá a algunos dirigentes para someter a los demás, se acudirá como siempre a la publicidad para desorientar a la opinión pública, y por último, se utilizará este marco represivo para promover una reforma laboral que permita, en términos prácticos, el despido libre y la cancelación del efecto
protector del derecho colectivo del trabajo.

El golpe brutal a los mineros, a pesar de su gigantesca dimensión, no constituye un hecho aislado. En otro sector, y en varias partes del país, se aplica un esquema de acoso laboral
que atiende a la misma política represiva. La semana pasada fueron llamados uno a uno los miembros de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros; algunos de ellos fueron violentamente sacados de su centro de trabajo, otros,
amenazados con su despido, a todos se les condicionó la permanencia en su empleo y la atención médica a la firma de dos cartas. La primera dirigida a Javier Lozano Alarcón, secretario del Trabajo y Previsión Social, en la que se le
comunica la decisión “personal y voluntaria” de renunciar a dicha unión, solicitándole: “…hago uso de los medios legales procedentes para que se proceda a la cancelación del registro como sindicato de la Unión Nacional de Técnicos y
Profesionistas Petroleros…”.

La segunda carta que forma parte del chantaje está dirigida al presidente de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, en la que expresan su “renuncia voluntaria” a la unión, señalando
que: “…obedece a que dicha unión no persigue los fines con los que engañosamente se me afilió, ya que se me dijo que la constitución de la misma era para recibir capacitación y actualización en materia petrolera y sobre otras disciplinas, por
lo que solicité con ese engaño mi afiliación a la misma, pero nunca con la idea de constituir un sindicato, por lo que reitero y ratifico mi renuncia a la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros, aspecto que en su oportunidad
hice saber a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social…” En este comunicado se señala “como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones en Paseo del Pedregal número 8l7, Jardines del Pedregal, delegación Alvaro Obregón, C.P. l800, DF, autorizando para ese efecto al licenciado Eric Roel Pavón”. Ni
más ni menos que uno de los abogados de Pemex.

La represión fue la respuesta de la paraestatal y del gobierno federal a los trabajadores técnicos y profesionistas de Pemex que tuvieron la osadía de formar la unión, partiendo de
la creencia de que en nuestro país existía la libre asociación profesional. El pasado 21 de diciembre, la Secretaría del Trabajo les notificó el registro legal de su organización, no por voluntad propia, sino por órdenes de la jueza primera de distrito en materia de trabajo en nuestra ciudad, confirmada por los
integrantes del decimocuarto tribunal colegiado en materia de trabajo. Con esta resolución, parecía concluir su quinto intento de organización, cada uno de ellos con su propia cuota de represión, incluyendo el condicionamiento del servicio médico, también para enfermos terminales.
Apenas celebraban su triunfo legal, cuando recibieron el golpe concertado de la paraestatal y el gobierno federal. Se trata de los ingenieros, geólogos, físicos, médicos y otros especialistas responsables de la operación diaria de la empresa, quienes
decidieron organizarse no sólo para representar sus derechos gremiales, sino para colaborar con el desarrollo de los planes y programas de Pemex.

Estas, y no lo que encontramos en los discursos oficiales, son las realidades que viven los trabajadores del país y que seguirán reproduciéndose si no reaccionamos de inmediato con un mínimo de solidaridad.




viernes, 29 de enero de 2010

A TODOS LOS TÉCNICOS Y PROFESIONISTAS PETROLEROS

Compañeros, el registro de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP), es un hecho irreversible, que ha sido bien recibido por los Técnicos y Profesionistas de todas las regiones de nuestro país. Las afiliaciones se han intensificado y en cada región, los compañeros se organizan y van reforzando nuestra organización. Vamos avanzando con paso firme, porque ahora tenemos la posibilidad real de tener estabilidad en nuestro empleo, de ser respetados en nuestros derechos, de no estar sujetos a los caprichos de nadie.

Sin embargo, a pesar de la evidencia de nuestro registro, hay funcionarios que lo niegan, a pesar de que la Ley Federal del Trabajo establece en el artículo 133 “Queda prohibido a los patrones: IV.- Obligar a los trabajadores por coacción o por cualquier otro medio, a afiliarse o retirarse del sindicato o agrupación a que pertenezcan, o a que voten por determinada candidatura;” hay funcionarios que están amenazando y chantajeando a los compañeros para que renuncien a la UNTyPP, lo cual es una grave violación a nuestras garantías individuales infringiendo la fracción lll del art. 7 de la Ley Federal de Responsabilidades de Los Servidores Públicos, por lo que de acuerdo con el artículo 8 de la Ley en comento, podrán ser sancionados con destitución o inhabilitación para el ejercicio de empleos, cargos o comisiones en el servicio público desde un año hasta veinte años.

Argumentan cuestiones tan absurdas como que vamos a quedar fuera de las prestaciones establecidas en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) del STPRM, cuando desde 1993, fuimos excluidos de la Cláusula 3 del CCT que a la letra dice “Las estipulaciones de este Contrato Colectivo no son aplicables a los trabajadores de confianza”. Nos amenazan con que vamos a perder los bonos y otras prestaciones, cuando es al revés, estos ya no estarán sujetos a los caprichos de los jefes, porque ahora tenemos la posibilidad de firmar nuestro propio contrato colectivo, en el que estableceremos de manera bilateral nuestros derechos.

¿Porque razón están pidiendo estas renuncias a los trabajadores, si la Jueza Primero de Distrito en Materia Laboral, resolvió que las renuncias de los compañeros que fueron presentadas por PEMEX ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para que nos negaran el registro carecen de validez? tal vez, porque piensan que seguimos siendo únicamente los que estamos reconocidos ante la STPS y que si se desisten ellos, el sindicato se quedaría sin la mayoría de sus integrantes, pero no es así, somos 5 veces más, por cada uno que ellos presionan para que renuncie, son 10 los que ingresan, y el sindicato se fortalece. Porque como dijo Pablo Neruda, “podrán cortar todas las flores pero no podrán impedir que llegue la primavera”

Ahora que tenemos un registro sindical, lo vamos a defender con todo y vamos a lograr que la Alta Dirección de Pemex respete nuestro derecho a tener una organización sindical, que respete los convenios internacionales, su firma del Pacto de la ONU y la legislación nacional aplicable, esto será sin duda alguna, para beneficio de nuestra empresa y de nuestro querido México.

Compañeros, todos a afiliarnos para fortalecer la UNTyPP, por la defensa de nuestros derechos, por el futuro de nuestros hijos, por la patria y nuestro hogar.

¡¡REINSTALACIÓN INMEDIATA DE TODOS LOS DESPEDIDOS!!
¡¡POR UNA INDUSTRIA PETROLERA INTEGRADA Y NACIONAL!!


¡Descarga aquí el volante para reproducirlo, es muy importante!

untypp@gmail.com http://defensadepemex.blogspot.com/ colectivopetrolero@gmail.com

martes, 26 de enero de 2010

Nombramientos en Pemex

En la reunión de ayer del Consejo de Administración, se aprobaron nuevos nombramientos en la DCA, la DCF, así como la creación de la Dirección Corporativa de Tecnología de Información y Procesos de Negocio, de acuerdo al boletin que se añade más abajo. De entrada hay que desear los mejores éxitos en su encargo a los nuevos funcionarios ya que su buen desempeño será en beneficio de nuestra querida empresa y el país.Sin embargo es bueno hacer algunos recordatorios para evitar la repetición de los errores; nos referimos a la DCA, que en el pasado ha sido utilizada como órgano represor como en 2007 que se impulsó el ilegal CIT y en noviembre de 2008 se despidió al CEN de la UNTyPP. Lamentablemente también se utilizaron los recursos y estructura de la DCA para tratar de destituir a un Director General, la famosa pugna Villarreal- Reyes Heroles que dimos seguimiento durante varios meses. Por lo que hacemos un atento pero firme llamado a los nuevos funcionarios a pensar siempre primero en Pemex en su toma de decisiones y un accionar irrestrictamente apegado a la Ley en un marco de tolerancia, díalogo y respeto bajo la perspectiva de la democracia, tal como se lo se lo hemos solicitado oficialmente al Director General a partir de la obtención de nuestro registro. Por lo que esperamos del nuevo titular de la DCA el establecimiento de una relación institucional basada en la tradición incluyentede Pemex, el estado de derecho y los principios democráticos. Por nuestra parte, como los representantes legales y legítimos de los técnicos y profesionistas, ofrecemos nuestro trabajo y talento para sacar adelante y mejorar la empresa, así como un trato respetuoso y un proceder basado irrestrictamente en la legalidad, manifestamos claramente (como lo hemos hecho todo este tiempo) que los únicos propósitos que nos guían son el beneficio de nuestros compañeros y la mejora de Pemex, nos manifestamos ajenos a cualquier compromiso ó guia de los partidos politicos y privilegiamos el diálogo y las salidas negociadas como forma de solución de los problemas. La defensa de la legalidad y de los derechos laborales la hemos practicado cada día de nuestra existencia. Así, la relación institucional, legal, legitima y democrática es el mejor aporte que como empresa y sindicato podemos hacer al país, en este momento de crisis y en el que se habla mucho de los poderes fácticos y antisindicalismo. Por lo que nuestro mensaje es guiar siempre nuestro accionar y relación en el respeto a la Ley, los interes supremos de país y de Pemex y el beneficio de los trabajadores.

POR UNA RELACION INSTITUCIONAL, LEGAL Y DEMOCRATICA!
POR LA REINSTALACION INMEDIATA DE NUESTROS COMPAÑEROS DESPEDIDOS!


Nuevos Nombramientos en Petróleos Mexicanos

25 de Enero de 2010. Boletín No. 008
Hora de publicación: 14:05

El Consejo de Administración aprueba la creación de la Dirección Corporativa de Tecnología de Información y Procesos de Negocio.

El Consejo de Administración de Petróleos Mexicanos aprobó los nombramientos, a partir del 1 de febrero, de Esteban Levín Balcells como director corporativo de Administración y de Carlos Treviño Medina como director corporativo de Finanzas.
Levín Balcells, quien fungía como director corporativo de Finanzas, es egresado de la carrera de Economía por el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM) y cuenta con maestría en Políticas Públicas por la Universidad de Harvard.
Con amplia carrera en PEMEX, Levín fue responsable de la creación de la oficina de Relación con Inversionistas y se ha desempeñado como coordinador de asesores del director orporativo de Finanzas y subdirector de Financiamientos y Tesorería.
En octubre de 2006 fue nombrado por el Consejo de Administración de PEMEX como director corporativo de Finanzas, cargo en el que se ha venido desempeñando hasta el día de hoy.
Por su parte, Treviño Medina se desempeñaba como director general de Programación y Presupuesto "B" de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. Es egresado de Ingeniería Industrial en el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM) y cursó la maestría en Administración de Empresas en la misma institución.
Cuenta con amplia experiencia en los ámbitos de la
investigación, administración pública, planeación estratégica, evaluación de oportunidades de desarrollo, así como en estudios y proyectos de factibilidad económica y técnicas de inversión.
En la administración pública fue director general de Planeación Estratégica de la Presidencia de la República y oficial mayor de las secretarías de Energía y de Economía.
Por otra parte, el Consejo aprobó la creación de la Dirección Corporativa de Tecnología de Información y Procesos de Negocio.
Para ocupar el cargo de titular de esta nueva área se aprobó el nombramiento de Mauricio Abraham Galán Ramírez, quien es egresado de la carrera de Ingeniería Mecánica Electricista por el ITESM, y cuenta con maestría en Administración de Empresas por el ITAM.
Ha sido responsable del área de tecnologías de la información en Tetra Pak y director del Centro de Excelencia SAP de Grupo Modelo. En Petróleos Mexicanos, fungió de 2004 a 2007 como gerente de Tecnología y Procesos de Información de Pemex Refinación.

martes, 19 de enero de 2010

Legal, el registro de técnicos y profesionistas petroleros: Didier Marquina

Entrevista publicada en el portal y en la versión escrita de la revista Siempre! El sitio es www.siempre.com.mx en la sección Entrevista.


Nora Rodríguez Aceves


Aun cuando el entorno sea adverso, hay que seguir luchando y trabajando para sostener los derechos laborales. Es cierto, el panorama no es nada halagüeño, pero con el registro de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas de Petróleos Mexicanos, otorgado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, demostramos que a pesar de todo se pueden tener logros en la lucha laboral. Ahora hay que trabajar por un gremio sindical realmente responsable, transparente, democrático y comprometido.
“Queremos ser ejemplo de que una organización puede ser el puntal de una empresa, el apoyo fundamental para que una empresa salga adelante. A eso aspiramos, a que la unión sea la columna, la palanca de impulso, para que Pemex salga adelante”, afirma Didier Marquina, secretario general de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP).
Luego de una larga lucha legal, el 17 de diciembre pasado la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) notificó a la UNTyPP su registro en la Dirección General de Registros de Asociaciones, por lo que los técnicos y profesionistas petroleros cuentan ya con un sindicato reconocido formalmente por las autoridades laborales mexicanas.
Para los miembros de la UNTyPP esto tiene un gran significado, ya que “es resultado de un largo esfuerzo que se inició desde hace décadas, en el año de 1974-1975, cuando los ingenieros, técnicos y profesionistas también deseaban conformar su propia agrupación y sindicado. “Finalmente, somos producto de todos esos esfuerzos, aunque los que iniciaron ya no están; la mayoría si no es que ninguno de los originales técnicos y profesionistas no están, pero sí algunos que venimos de algunos esfuerzos más atrás”.

La esperanza nunca murió

Además, añade Marquina en entrevista vía telefónica con Siempre!: “Es una gran satisfacción y muestra de que nuestra esperanza no se murió; porque para muchos era un esfuerzo en vano, pues no sería posible obtener el registro y finalmente insistimos y ahí está apenas una parte del resultado, es apenas un primer paso. No podemos decir que por el simple hecho del registro las cosas se darán de inmediato dentro de la administración, porque hay mucha resistencia dentro de la administración”.
Ahondando en la situación en la que se encuentra actualmente la agrupación dentro de Pemex, el secretario general de la UNTyPP señala que todavía no son bien vistos dentro de la administración: “Como organización nos ven con demasiados prejuicios, piensan que solamente aspiramos a una fuerza, a un posición de poder para hacer y deshacer a nuestro antojo, lo cual es completamente falso; la razón por la cual existimos es porque hemos sido maltratados laboralmente, profesionalmente e incluso humanamente. Nuestros derechos como trabajadores son vulnerados constantemente y se nos toma muy poco en cuenta en la toma de decisiones que nos afectan directamente”.
“Esperamos que ahora estas relaciones sean más equitativas, más humanas y que conlleven a un mejoramiento de la propia empresa, porque somos trabajadores primero que nada, somos la parte técnica y profesional que toma decisiones operativas y administrativas a nivel medio. Por supuesto, somos quienes tomamos las decisiones, incluso, más arriesgadas y de mayor peso. No quiero decir que tomamos las decisiones clave a nivel cúpula, pero somos quienes deciden entre lo que se puede y lo que no se debe hacer a nivel operativo y es lo que mantiene a flote a Petróleos Mexicanos. Si hay quien opine lo contrario debe tener alguna razón que desconocemos, pero al menos lo que vivimos en el día a día en los centros de trabajo, en plantas, en refinerías, en complejos, en plataformas, en los propios hospitales, donde están los servicios médicos, refiere la gente que se está sintiendo el mayor peso de estos recortes, de la austeridad, de las limitaciones y hay mucha presión sobre nosotros, un sobreesfuerzo laboral que está repercutiendo en las condiciones en las que la empresa está ahora”.

Dos sindicatos en Pemex

Para el líder de los técnicos y profesionistas petroleros es de suma importancia aclarar que el hecho de que hoy existan dos sindicatos dentro de Pemex, el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana y la UNTyPP, no representa conflicto alguno, al contrario ambos gremios podrán coexistir al interior de la paraestatal, ya que la materia de trabajo es distinta.
“La finalidad de la UNTyPP es eminentemente laboral, por la defensa de nuestros derechos, de nuestro empleo, el que dejemos de ser ninguneados y maltratados por las administraciones que van y vienen y que nos ven con un cierto desprecio. Queremos que eso cambie. Si los técnicos y los profesionistas trabajamos en mejores condiciones seguro que la empresa dará mejores resultados de los que venía dando, porque se ha sumido en un bache que no es responsabilidad nuestra, eso es definitivo. Nuestra responsabilidad es que damos nuestro mejor esfuerzo con escasos recursos, ese es principalmente nuestro objetivo: llegar a tener una base estable de trabajadores de nuestra plantilla laboral de que seamos escuchados en las decisiones y no me refiero a las decisiones de directriz en la empresa, sino en las decisiones operativas en la empresa que seamos escuchados en esas partes que sean atendidas algunas peticiones de recursos urgentes que se requieren para la operación de la empresa, que cada vez son más escasos. Eso es simplemente lo que queremos: llegar a un diálogo con la empresa, es todo lo que hemos venido pidiendo desde hace tiempo, simplemente un diálogo”.
Marquina sostiene la falta de diálogo abierto y directo con las altas autoridades de la paraestatal, ni siquiera cuando el 14 de noviembre de 2008, dirigentes y afiliados de la UNTyPP fuimos “desalojados con lujo de violencia de nuestros centros de trabajo —Refinerías, Terminales de Distribución y Reparto, Complejos Petroquímicos, Oficinas Centrales e instalaciones de Pemex Exploración y Producción— por integrantes de los Servicios Especiales de Seguridad Física de Pemex, un grupo paramilitar que opera en todas las instalaciones de Petróleos Mexicanos, el cual está dirigido por militares en retiro” .
“Han sido acercamientos muy puntuales pero no con la administración precisamente, con la alta dirección de la empresa. El acercamiento que se ha dado es consecuencia del despido, ya que interpusimos demandas de reinstalación ante las autoridades laborales que son las juntas de conciliación y arbitraje y derivado de este proceso legal tenemos un contacto con los representantes jurídicos de la empresa que simplemente ven la parte legal y procesal nada más, pero no se ha tenido un contacto de diálogo para resolución de este problema a nivel general, de todos los compañeros y de la unión”.
“Nosotros deberíamos estar laborando. No hay justificante para estar fuera, máxime que la causa del despido fue por pertenecer a la unión, no hay otra razón. Ahí la ley es clara, no se puede despedir a un trabajador por pertenecer o formar una organización laboral, así lo establecen no tan sólo las leyes nacionales sino algunos convenios internacionales a los que México se ha adherido. Insisto, el resultado de estos despidos es que son un daño a la institución. Ahí hay que ver el fondo del asunto, quiénes llevan a cabo estas acciones de mutuo propio dentro de la empresa. Funcionarios que nos ven con malos ojos y que nos rechaza llevan a cabo estos despidos a sabiendas de que ellos están impunes, de que hay impunidad. Ese es el problema de fondo”.
Consciente de la crisis por la que atraviesa la vida sindical mexicana y el panorama adverso que hay entorno a los derechos laborales el líder de la UNTyPP, Marquina comenta que “el entorno se ve totalmente adverso y vamos a contra corriente. Parece ser este un mundo irreal, por lo cual veíamos bastante complicado la obtención de nuestro registro. Sin embargo, esto se ha dado porque nuestra lucha o nuestro trabajo ha tratado de ser muy acucioso, muy preciso en lo que deseamos, en nuestros objetivos, en la forma en que planteamos nuestras decisiones y nuestras fracciones. Siempre ha sido de total respeto a la administración. No implica sumisión desde luego, para nada, ni que nos subordinemos a nadie y hemos también tratado de mantener una línea de trabajo muy profesional que es lo que intentamos en todo momento. Precisamente por lo que está ocurriendo vemos que el entorno laboral es adverso para cualquier trabajador sea de Pemex o de donde sea, pero no íbamos a claudicar ni tampoco a dejar de hacer lo que estábamos haciendo porque este entorno fuera adverso, si no de qué otra manera puede salir adelante un movimiento laboral o de trabajadores. Tenemos que seguir luchando y trabajando para sostener los derechos laborales. Sí es cierto, el panorama no es nada halagüeño, pero queremos con nuestro trabajo y con nuestra presencia decir que a pesar de todo se pueden tener algunos logros, no todos. Se pierden batallas aquí y a allá. Nosotros mismos hemos perdido muchas batallas en el pasado en la cuestión de la lucha laboral y esta es una que ganamos apenas después de tantas; por eso hay que trabajar por una base, por un gremio sindical realmente responsable transparente, democrático. Estamos comprometidos en nuestra declaración de principios. Hablamos de todo eso de que rechazamos la corrupción el sindicalismo charro y estamos tratando de construir un sindicato que sea de vanguardia, diferente, que no sea el sindicato que todo mundo rechaza y que precisamente esa fue una de las causas por las cuales costó tanto trabajo conseguirlo, porque incluso los mismos compañeros son los que rechazan el sindicalismo que sólo han conocido dentro de la empresa y aquí en México”.
“Cuando alguien habla de sindicatos o de sindicalismo ellos se imaginan un submundo de relaciones inconfesables y cosas de más y mal manejo de recursos a discreción y no queremos nosotros que eso ocurra y no está ocurriendo con nuestra organización; todo lo contrario, queremos ser ejemplo de que una organización puede ser el puntal de una empresa, puede ser el apoyo fundamental para que una empresa salga adelante. A eso aspiramos a que nuestra organización sea la columna, la palanca de impulso para que Pemex salga adelante”.

Respuesta a las especulaciones

En el mismo tono Marquina responde a las especulaciones y rumores de que el registro de la UNTyPP puede ser la punta de lanza o el instrumento para dividir y debilitar al sindicalismo petrolero: “Algunos le han dado una lectura de ese tipo, pretendiendo que seríamos la cuña en Pemex para abrir la brecha, para dividir, pero está lejos de la realidad. Quienes han opinado así, quienes lo han externado en algunos medios, es porque desconocen nuestra trayectoria. Nosotros no surgimos de un día para otro para hacerle a las autoridades el juego sucio, no es así. Aunque nuestra asamblea constitutiva fue en el 2008, venimos de organizaciones de más tiempo atrás y durante todo ese tiempo nuestros objetivos estuvieron bien definidos; por eso la empresa no nos quiere, por eso nos sacaron, por eso nos corrieron, por eso nos han hecho los que nos han hecho, por eso nos siguen corriendo. Antes de fin de año todavía a algunos compañeros los han amenazado con cortarles salarios, con correrlos. A unos los corrieron porque son miembros de nuestra organización y ese no es el trato que se le da a un supuesto aliado”.
“Ellos quisieron demostrar que no cumplíamos con los requisitos establecidos en ley para que nos otorgaran el registro y mediante la ley demostramos que sí cumplíamos. Así fue como se logró el registro por la única vía que nos dejaban. Claro está, porque la vía del diálogo, del entendimiento, del respeto, de los derechos, estuvo cerrada durante la administración de Jesús Reyes Heroles. Esperamos que ahora en la de Juan José Suárez Coppel cambie. Que haya un pequeño giro si es que tiene las buenas intenciones de mantenerse dentro de un marco de ley y respeto. Fue lo que les falló en la administración de Reyes Heroles, calcularon que con dar un manotazo, presionarnos, quitarnos el salario y dejar a nuestras familias sin recursos claudicaríamos; pero afortunadamente soportamos, ya tenemos más de un año en esta situación y por la vía legal es como obtuvimos el registro, no fue por concesión o porque no tuvieron de otra”.
“La Secretaría del Trabajo —explica Marquina— legalmente por la vía del derecho no podía negarnos ese registro que costó mucho, la verdad, hasta podemos decir que costó vidas, situaciones muy escabrosas, muy dolorosas que han ocurrido y que sólo quienes hemos estado aquí sabemos de lo que han sido capaces y hasta dónde han llegado para tratar de obstaculizar nuestro rumbo, nuestros objetivos; pero creemos que todavía dentro de Pemex, dentro de algunos ámbitos de la administración federal hay quienes no ven todo tan mal, que creen todavía en que los trabajadores tenemos derechos, en que las organizaciones pueden y deben persistir. Hay visiones obviamente dentro del gobierno de acabar con todo aquello que huela a organización, pero son visiones que quizá ya que no debían de existir, pero son sus opiniones, son sus formas de pensar. Nosotros tenemos nuestra propia forma de pensar y en base a nuestros principios es que continuaremos. Esperemos que el tiempo nos dé no tan sólo la razón, si no la vida para poder concretar todo esto”.

martes, 12 de enero de 2010

Los retos en este año

Estimados compañer@s:

Los retos que tenemos que enfrentar son de bastante importancia: el CIT, la reestructuración de Pemex y posible recorte, así como la actitud represiva de algunos malos funcionarios.
Por lo que llamamos a resistir la firma del CIT y sobre todo a organizarnos en la UNTyPP que es la organización de defensa que hemos creado entre todos.
Por cierto se pospuso la reunión del Consejo de Administración programada para hoy y determinar varios nombramientos y cuestiones de la estructura, ¿que obstáculos se presentaron para pospner esta reunión hasta nuevo aviso?, es un asunto que nos afecta a todos, esperamos haya pronto información.

REINSTALACION INMEDIATA DE NUESTROS COMPAÑEROS DESPEDIDOS!!!
PARTICIPEMOS TODOS PARA FORTALECER A LA UNTyPP!!

Añadimos articulo sobre los recortes y la lucha de la UNTyPP:



Francisco Alfaro Ruiz
Política Petrolera
Tabasco Hoy
Publicado: sábado 09 enero 2010 | 11:09 hrs.
Quien fuera Director de Administración de Pemex, Rosendo Villareal Dávila, previo a su renuncia del cargo, informo que como parte del recorte de la burocracia Federal mas de 1500 trabajadores de Pemex serían movilizados a partir de octubre mediante la firma del convenio con el S.T.P.R.M. También dijo que el área administrativa sería adelgazada, por lo que el proceso de movilización ofrecía tres opciones, movilizarlos hacia las áreas donde hay trabajo, indemnizarlos o jubilarlos.
Informo que en Perforación se podría reducir la cantidad de personal, afirmando que son casi 10 mil trabajadores los sobrantes en Pemex.

CRONICA ANUNCIADA
El 4 de septiembre del año en curso, en esta columna anunciamos la reestructuración que estaba dándose en Pemex de manera sigilosa. En la actualidad, en radio pasillo se habla que son miles de trabajadores del régimen de confianza, con antigüedad mínima de 10 años que serán liquidados, de acuerdo a la cláusula 49 de la Ley Federal del Trabajo, L.F.T. que indica: “El patrón quedará exento de la obligación de reinstalar al trabajador mediante el pago de las indemnizaciones que se definen en el artículo 50 en los casos siguientes. Fracción III, en los casos de trabajadores de confianza. Un mes antes la Secretaría de Energía, Georgina Keseel había dado a conocer que habría una severa reestructuración en Pemex a raíz del recorte presupuestal. Personal sindicalizado de igual forma esta siendo desplazado a través de un acuerdo unilateral entre Pemex y sindicato, esto es, sin necesidad de firmar un Convenio Administrativo.

DESPIDOS
Es a principios de octubre que en Pemex, Exploración y Producción, PEP, iniciaron los recortes de personal en distintas gerencias de manera sigilosa. A partir del 5 de octubre inicio con trabajadores de confianza que laboraban en Recursos Humanos pertenecientes a la Región Marina. En PEP marina Suroeste fueron jubilados 42 trabajadores y liquidados 33. La mayoría había firmado el nuevo Contrato Individual de Trabajo, (C.I.T.) que según la administración de Pemex le daría al trabajador “mayor certidumbre laboral” solo que la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros, (UNTyPP) había indicado que este nuevo formato de C.I.T. violentaba los derechos del trabajador y su estabilidad laboral, ya que el artículo 9 de la L.F.T. enmarca las funciones de confianza, dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tenga carácter general.

EL CINTURON
Y es que el apriete del cinturón, del gobierno Federal implica el recorte de personal de Pemex, donde están siendo jubilados y liquidados verdaderos técnicos y especialistas, descapitalizando a la empresa de su capital intelectual. El recorte alcanzara a trabajadores sindicalizados de las 4 subsidiarias, y cuyo lugar será ocupado por compañías contratistas extranjeras que les dejan ganancias a los funcionarios de primer nivel, derivados de otros Convenios Administrativos sindicales firmados a mediados de año por los secretarios general del S.T.P.R.M. el fin es convertir a Pemex en solo una oficina de contratos.

LA UNTyPP
Según la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros seguirán luchando por conservar a Pemex en manos de mexicanos nacionalistas, sobre todo que los funcionarios de Pemex no les imponga un C.I.T. unilateral, donde se cambia a la condición de trabajador de confianza, y con el pretexto de “reestructuración” se les despida, aplicándoles la Fracción III del Artículo 49 de la L.F.T. donde se exime a la empresa reinstalar a los trabajadores de confianza.

LA UNTCIP
También la Unión Nacional de Trabajadores de Confianza de la Industria Petrolera, (UNTCIP) indico que están en una época de cambios en el país, donde son protagonistas vivientes los trabajadores petroleros, por lo cual pasaran como verdaderos custodios de nuestra riqueza petrolera o como “vende patria”, pues “en nuestras manos esta el verdadero cambio, esto es, dejar una huella de valor, de honestidad, de confianza y de organización a sus hijos y futuras generaciones” por lo cual no cejaran en su empeño por preservar a Pemex, indica el comunicado de la
UNTCIP. Nos dicen:
Si a lo largo del año el precio de la gasolina aumentara hasta empatarse quizá, no con los que rigen en Alemania (24.18 pesos por litro), Italia (23.99), Francia (23.62) o Brasil (17 pesos), pero sí con el de Estados Unidos, equivalente a 9.1 pesos por litro, no habrá un mexicano capaz de creer en defender Pemex.

viernes, 25 de diciembre de 2009

Lo publicado respecto a la UNTyPP y su registro.

Lo que se ha publicado a partir del registro oficial de la UNTyPP.




Plaza Pública

Fecha: 23 Diciembre 2009 Archivo en: Hoy Escriben.

Buena nueva en Nochebuena
Por: Miguel Ángel Granados Chapa

En medio de reiteradas agresiones gubernamentales a sindicatos estorbosos, los miembros de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros llegan a esta Nochebuena con una noticia igualmente buena. Después de casi dos años de gestiones legales y una ardua lucha, consiguieron el registro formal de su agrupación. Tendrán por eso posibilidad de que PEMEX suscriba con ellos un contrato colectivo, que abarque a los integrantes de su ramo. No habrá necesariamente contienda con el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana, que desde 1993 encabeza Carlos Romero Deschamps, sino que las dos organizaciones podrán legalmente coexistir. No es seguro que políticamente la convivencia sea pacífica, porque la Unión recién registrada es un contraejemplo que molestará a los líderes tradicionales del gremio petrolero.
Diversas generaciones de profesionales y técnicos al servicio de PEMEX han emprendido varias veces, a lo largo de 40 años, diferentes tentativas para integrarse en una agrupación separada del sindicato que hasta ahora ha sido el titular exclusivo de las relaciones laborales con la empresa petrolera nacional. Dichos trabajadores, y más ampliamente los empleados de confianza, no se sienten representados por el sindicato oficial, o no pueden por la propia naturaleza de sus labores ser parte de él. En los años setenta consiguieron un grado de aglutinamiento considerable, pero a lo más que pudieron llegar fue a constituir una sección especial dentro de la estructura general del sindicato. Por su fragilidad, ya que había sido tolerada como una imposición del gobierno, dicha sección no perduró porque la calidad personal de sus integrantes conllevaba una conciencia social que no era bien vista y mucho menos compartida por los dirigentes nacionales del sindicato. Varias veces se intentó repetir el esfuerzo organizador, pero las autoridades laborales y la dirección de PEMEX misma se unieron para impedir que tuviera éxito.
En marzo del año pasado comenzó el intento que ahora ha fructificado. En diciembre siguiente, hace un año, la Secretaría del Trabajo negó el registro correspondiente. Previamente desde la empresa se había buscado presionar y debilitar al naciente sindicato, sobre todo mediante despidos tendientes por un lado a intimidar a posibles integrantes de la agrupación y por otro para desmantelar la membresía. El caso del ingeniero Didier Marquina Cárdenas, líder de la Unión ejemplifica esa práctica.
Funcionarios de PEMEX buscaron disuadir a Marquina Cárdenas de continuar su tarea organizadora y de proselitismo. Ante su perserverancia, fue echado de su responsabilidad como supervisor técnico de la Coordinación de Tecnologías de Información en el complejo petroquímico de La Cangrejera. La policía privada de PEMEX, es decir integrantes de sus Servicios Especiales de Seguridad Física lo echaron literalmente a la calle en noviembre del año pasado. Pero en vez de conseguir su retiro de las tareas sindicales, lo que lograron fue una mayor cohesión de sus compañeros en torno suyo. En julio pasado se resolvió a favor de la Unión el juicio de amparo iniciado en enero anterior para combatir la negativa del registro. Como si fueran sus adversarios, a los que se empeñó en derrotar, las autoridades del Trabajo acudieron a la revisión ante el XIV tribunal del trabajo, que el 9 de diciembre confirmó la concesión del amparo y, por ende, la obligación de la renuente secretaría del ramo a inscribir a la Unión en su registro de asociaciones. Lo hizo con pereza y sólo doce días después entregó la constancia respectiva, precisamente cuando concluía el nuevo periodo de compra de voluntades emprendido por la propia secretaría bajo el disfraz de indemnización (ya no tan) copeteada a los miembros del SME.
En el sindicato tradicional, los petroleros no logran sacudirse las prácticas autoritarias y antidemocráticas que permite la perpetuación de los dirigentes seccionales y nacionales. Como ha venido haciéndolo desde 1997, el Centro de reflexión y acción laboral, de la asociación civil Fomento Cultural y Educativo a través de la cual cumple la Compañía de Jesús una importante tarea social, auspició una vez más la observación de elecciones sindicales, ahora en la sección 29 del sindicato. Un comité ad hoc en que participó Emilio Álvarez Icaza, que de ese modo retorna a la sociedad civil tras su desempeño en la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal, documentó las irregularidades, a las que en realidad habría que llamar regularidades, porque ocurren sistemáticamente, en el relevo del comité seccional. Además de agresiones e intimidación, laxitud en el uso del padrón y comprobación del quórum -todo lo cual es solapado por las autoridades del trabajo- el método de elección a mano alzada, en vez del sufragio secreto en urnas, hace imposible que la oposición pueda prosperar.
De ese modo, la única posibilidad real de una transformación del sindicato, o al menos la fractura de sus grupos de mando actuales, consiste en que deje de operar la coalición de intereses que permiten a Romero Deschamps uncir el gremio al gobierno. Hasta el golpe al quinismo, si bien bajo la autoridad informal de Joaquín Hernández Galicia, se turnaban la secretaría general los grupos dominantes en las secciones 1 de Ciudad Madero, 10 de Minatitlán y 30 de Poza Rica. Romero Deschamps se ha asegurado hasta 2012 un mando personal contrario a esa rotación. A ver por cuánto tiempo.
Por vacaciones de su autor, esta columna reanudará su publicación el lunes 4 de enero de 2010.





http://grupo-minatitlan.blogspot.com/
martes 22 de diciembre de 2009
1.- BIENVENIDA EL NUEVO SINDICATO DE PEMEX: RAMÓN HERNÁNDEZ TOLEDO

1.- BIENVENIDO EL NUEVO SINDICATO EN PEMEX: RAMON HERNÁNDEZ TOLEDO

CON relación a la toma de nota y registro que la STyPS del amigazo del SME, JAVIER LOZANO otorgó a la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros para insertarla como organización sindical paralela al STPRM que dirige nacionalmente CARLOS ROMERO DESCHAMPS...LA opinión del líder moral de la Sección 11 de Nanchital, RAMÓN HERNÁNDEZ TOLEDO, fue en el sentido de darle la bienvenida al nuevo organismo, reflejando así la madurez y sensibilidad política y democrática que lo caracterizan y...MARCANDO al mismo tiempo distancias en cuanto al territorio correspondiente al STPRM que es decir la materia de trabajo establecida y definida en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y lo que a la Unión corresponderá hacer, siempre en un solo y estricto sentido nacionalista como el invariablemente seguido por el STPRM; para coadyuvar al desarrollo integral de la industria paraestatal columna vertebral de la economía del país y...ES que la verdad y aunque el campo de accón del STPRM y el de la Unión son diferentes; es ahora cuando los dirigentes de esa Unión tendrán que demostrar en los hechos, no con habladas como bien le dijeron a FIDEL los trabajadores del sector salud, pues todo cuanto han venido criticando al STPRM porque supuestamente está mal, tendrán que corregirlo o por lo menos intentarlo y...NO vayan a resultar, sospechamos, como todos los grupitos disidentes surgidos por ahí verbi gracia el dizque "democrático" grupo Primero de Mayo de la Sección 11 precisamente, donde su patrocinador RICARDO CASTELO lo pulverizó al marearlo el poder que soñaba y autonombrarse dirigente vitalicio sin el consenso de los pocos que lo seguían y su desmedida ambición lo tronó, llevándose entre los botines a su grupito y...AHORA, que en el caso de la Unión, los técnicos y profesionistas que la integrarían, estarán en absoluta libertad de permanecer en el STPRM, después de conocer, de carne y hueso, a falsos redentores como el chilango CASTELO y otros "rabanitos" que llevan en la frente la también violenta divisa del PRD que destruye, no construye. ¡Ahora es cuando! y...

GRUPO-MINATITLÁN: Lo anterior fue publicado en el Semanario CEVEJARA que se publica en Coatzacoalcos y que es dirigido por uno de los periodistas más agudos, inteligentes y experimentados de la región don CARLOS VELASCO JARA. Lo que podemos agregar es que el nuevo sindicato de técnicos y profesionistas de pemex NO está conformado por DISIDENTES ya que los trabajadores mal llamados de "confianza" no pertenecían al STPRM, sino que precisamente no tienen ni han tenido en los últimos casi 20 años ningún vínculo con STPRM ni con ningún otro gremio. Algunos de sus dirigentes en diferentes épocas han sido personalidades -INGENIEROS Y MÉDICOS- que han sido acosados laboralmente, y algunos hasta rescindidos POR LA EMPRESA, solo por defender sus derechos laborales. La idea del sindicato surge básicamente -entre otras propuestas técnicas y administrativas- para defender los derechos legítimos de los trabajadores "de confianza" ante las actitudes soberbias, ladinas e injustas de varios funcionarios de pemex de todos los organismos. Y no tiene nada que ver el STPRM. En lo particular el Grupo Minatitlán-Confianza de ninguna manera busca confrontación con el STPRM ni con sus dirigentes nacionales ni locales, sino todo lo contrario, porque nos une el hacer más eficiente a la empresa con un compromiso nacionalista y progresista, dentro de un marco de dignidad, respeto y justicia laboral. Por lo anterior reconocemos y aplaudimos la postura de tolerancia y respeto mostrada tanto por el compañero RICARDO ALDANA del comité ejecutivo nacional del STPRM al hacer su declaracion al periodico MILENIO y ahora al líder máximo de la Secc. No. 11 RAMON HERNÁNDEZ TOLEDO ante la declaración al semanario CEVEJARA.
Los trabajadores "de confianza" de pemex son más de 30 mil en todo el país, y en la región sur de estado de Veracruz, hay miles que estaban deseosos de este hecho; y se espera que todos se afilien a este sindicato. Sin duda es una cantidad muy significativa de trabajadores.

grupominatitlan@hotmail.com





22-Diciembre-2009

Empleados de Pemex podrán afiliarse a La UTPP

Patricia Briceño

(03:06 p.m.)

Agremiados oaxaqueños tendrán un contrato colectivo distinto al del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana

OAXACA.- A partir de esta fecha los empleados de confianza en Petróleos Mexicanos podrán afiliarse a la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros, por lo que sus agremiados tendrán un contrato colectivo, distinto al del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana, que encabeza Carlos Romero Deschamps.

El vocero de la refinería Antonio Dovalí Jaime en Salina Cruz, Federico González Valdivieso, explicó que la resolución llega después de un proceso de 21 meses por lo que tomó por sorpresa a todos los trabajadores de la planta, incluidos los de base.

En la refinería Antonio Dovalí Jaime laboran 280 personas en cargos de confianza, ubicados en áreas operativas y administrativas, quienes a partir de hoy tienen el derecho de afiliarse a la nueva agrupación.

El secretario general de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros es el ingeniero Didier Marquina.

De acuerdo con el portavoz de Pemex en Salina Cruz, el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana tienen afiliados en la refinería Antonio Dovalí a tres mil personas.

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Agremiados oaxaqueños tendrán un contrato colectivo distinto al del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana

OAXACA.- A partir de esta fecha los empleados de confianza en Petróleos Mexicanos podrán afiliarse a la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros, por lo que sus agremiados tendrán un contrato colectivo, distinto al del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana, que encabeza Carlos Romero Deschamps.

El vocero de la refinería Antonio Dovalí Jaime en Salina Cruz, Federico González Valdivieso, explicó que la resolución llega después de un proceso de 21 meses por lo que tomó por sorpresa a todos los trabajadores de la planta, incluidos los de base.

En la refinería Antonio Dovalí Jaime laboran 280 personas en cargos de confianza, ubicados en áreas operativas y administrativas, quienes a partir de hoy tienen el derecho de afiliarse a la nueva agrupación.

El secretario general de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros es el ingeniero Didier Marquina.

De acuerdo con el portavoz de Pemex en Salina Cruz, el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana tienen afiliados en la refinería Antonio Dovalí a tres mil personas.

la prensa Y SOLES: http://www.oem.com.mx/laprensa/notas/n1452658.htm.

jueves, 17 de diciembre de 2009

Una parte de la administración ante la inminencia del registro sindical, ha aprovechado la circunstancia, para iniciar el despido de personal técnico, principalmente en algunas regiones de PEP, y en el área de Informática de Tula, Hgo.Por lo que denunciamos al área de Recursos Humanos de esa refinería por su actitud represiva y violatoria de la Ley, violentando todos los ordenamientos legales en cuanto a lo laboral y los Derechos Humanos, como ejemplo tenemos el caso de una compañera que en plena jonada de trabajo, fue sacada de manera totalmente inadecuada por un Lic. Mariano Canto Morales (administración de personal de Recursos Humanos), que con una actitud totalmente violenta y prepotente le dijo a la compañera que el tenia todo el poder de correr gente en esa refinería y que si no se salía la iba a sacar con los especiales de Seguridad Fisica. ¿Este es el trato que quiere la administación de Pemex que se les dé a las damas?. Por lo que solicitamos la intervención inmediata de la Dirección General de Pemex y de la DCA para reestablecer la legalidad en estas áreas, reinstalando a los compañeros y deteniendo ya los despidos. además de sancionar las actitudes violentas y prepotentes de funcionarios como Mariano Canto ya que ni en los tiempos de las compañías extranjeras los capataces se comportaban con tal cobardia y empleados como él no caben en Pemex ni en ninguna empresa del mundo.Solicitamos también la opinión de todos los compañeros así como propuestas e información y su afiliación a la organización para consolidar su fortalecimiento.POR EL REGISTRO INMEDIATO A NUESTRA ORGANIZACION!!!POR LA REINSTALACION INMEDIATA LOS COMPAÑEROS DESPEDIDOS!!! DIFUNDIMOS EL ILUSTRATIVO ARTICULO DE MILENIO DIARIO (DE PRIMERA PLANA) SOBRE EL INMINENTE REGISTRO DE LA UNTYPP: Articulo de Milenio Diario que puede leerse en:Fecha: martes 15 de diciembre de 2009, 22:21
http://www.sipse.com/noticias/24026-pemex-tendra-sindicatos.html http://mx.buzz.yahoo.com/article/1:mileniocom_460:1a97289091bf66f9110d4e5112af197c/Tendra-Pemex-dos-sindicatos




Articulos sobre la reunión del Consejo de Admón. que está programada para
mañana:Nuevos directores en Pemex, entre ellos el enroque del de

DCA CAPITANES

17 Dic. 09 PERIODICO REFORMA

Van los relevos en Pemex ¡Cieeerrren las puertas! que ya están aquí los gallos.Nos han confirmado ya los cambios en Pemex, y antes de que caiga usted en paro, le recomendamos que tome asiento.
En la sesión del Consejo de Administración de Pemex, prevista para mañana, algunos llegarán con sonrisa congelada, pues ya
están avisados de cómo quedan en el nuevo equipo de Juan José Suárez Coppel.
Sin más, le avisamos que llega Carlos Treviño Medina, director
general de programación y presupuesto en Hacienda.
Ocupará la dirección de Finanzas, que hasta hoy lleva Esteban Levín. Este último se encargará ahora de la dirección de dministración, que hace unos meses dejó Rosendo Villarreal.
Dicen que lo dejaron ahí porque Levín lleva una buena relación con el Sindicato Petrolero. Para dirigir Pemex Gas y Petroquímica Básica llega el todavía subsecretario de Planeación Energética y Desarrollo Tecnológico, Jordy Herrera. Roberto Ramírez Soberón, quien tiene esa silla, se jubilará por cuestiones de salud. La jugosísima, perdón, valiosísima
dirección de Pemex Refinación, está aún por definirla el Presidente Calderón.
Pero es casi un hecho que se va José Antonio Ceballos, quien podría ceder la estafeta a Miguel Tame.
Se trata de un funcionario que conoce el cargo. Finalmente, los que se quedan: Carlos Morales, en Exploración y Producción, y Rafael Beverido, en Petroquímica. Falta ver si estas dos sobreviven tal cual son después de la reestructura operativa que está en proceso en la paraestatal.


Mackenzie analiza la reorganización de la paraestatal.
16 Diciembre, 2009 - 19:35 EL ECONOMISTAFue suficiente un
par de meses para que la consultora Mackenzie elaborara el programa de reorganización administrativa de Petróleos Mexicanos (Pemex).De acuerdo con funcionarios consultados, la administración anterior dejó pocos elementos para poder llevar a cabo el proceso de reorganización que implica mantener las
subsidiarias.Entre otros, tener una tesorería única, un solo departamento de recursos humanos, un solo departamento de sistemas y un solo esquema para que los trabajadores sean reubicados de un centro de trabajo a otro.Cabe recordar
que la anterior administración logró el acuerdo con el sindicato petrolero de poder llevar a cabo este proceso de reubicación a los trabajadores que no estaban en centros productivos.Ahora, por segunda ocasión, a la consultora Mackenzie le tocó volver a realizar los estudios para la reorganización de la petrolera que buscar reducir duplicidades en la operación.La primera vez fue en 1992 cundo llevó a cabo el estudio de reestructura corporativa de la petrolera y se dividió en cuatro subsidiarias: Pemex Exploración y Producción, Pemex Refinación, Pemex Petroquímica y Pemex Gas y Petroquímica Básica.Por lo tanto,
en esta transformación profunda de Pemex, las subsidiarias quedaron divididas de acuerdo con sus unidades comerciales principales: petróleo y gas, exploración y producción.Además se estableció crear a Pemex Comercio Internacional, como responsable de las transacciones de crudo en el extranjero.Al respecto, Ricardo Falcón, especialista en Energía de la consultoría Cambridge Energy Ressearch Associates (CERA) dijo que para que las filiales separadas funcionen exitosamente, tiene que darse una verdadera integración entre unas y otras,
además de que se logre tener un máximo nivel operativo por igual.“Ése es el reto que deberán asumir en la nueva reorganización administrativa, de lo contrario, el esfuerzo será insuficiente, pues no habrá gran alcance en la operación
técnica”.Las empresas petroleras a nivel internacional están perfectamente bien integradas desde la extracción del petróleo hasta que el producto llega al usuario final.El problema de Pemex es que al estar dividida en cuatro subsidiarias no están ligadas unas a otras y no tienen un mismo nivel de eficiencia. Esto es resultado de problemas burocráticos en la administración de la empresa, añadió.

Nombramientos en Pemex.

Excelsior 1712'09. Mañana se reúne el consejo de administración de Pemex. Hasta anoche estos eran los nombres que se barajaban para acompañar a Juan José Suárez Coppel
en la conducción de la paraestatal. Jordy Herrera, subsecretario de Planeación de Energía, asumiría Pemex Gas y Petroquímica Básica. Herrera y Juan Camilo Mouriño fueron soportes de Felipe Calderón cuando el actual Presidente fue secretario de Energía y hasta la fecha este funcionario ha sido un contrapeso
real de Georgina Kessel en esa dependencia. Miguel Tame, quien ya fue director de Pemex Refinación a la salida de Juan Bueno en el gobierno de Vicente Fox, volvería como titular de esa unidad de negocios. Tame fue gerente de las refinerías de Salamanca, Tula y Minatitlán y superintendente en Cadereyta y
subdirector de producción de Pemex Refinación. Esteban Levín se iría a la dirección corporativa de Administración para abrirle el espacio en la dirección corporativa de Finanzas a Carlos Treviño. Este personaje es director de Programación y Presupuesto de Hacienda, le reporta a Dionisio Pérez Jácome-Friscione, pero lo más importante es que es de todas las confianzas de Ernesto Cordero. Por lo que hace a Levín, su nueva y principal encomienda sería la relación con el sindicato petrolero. En el medio se comenta que el gremio de Carlos Romero Deschamps vetó a Treviño para Administración, de ahí que el presunto arribo de Levín suene lógico, dada la cercanía con el priismo.




--------------------------------------------------------------------------------------------Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP), ORGANIZACIÓN SINDICAL EN LUCHA POR LOS DERECHOS LABORALES Y LA DEFENSA DE PEMEX COMO PROPIEDAD DE LA NACIÓN, SE SOLICITA SU DIFUSION SOLIDARIADirectorio: AFILIACION: Didier Marquina: sriagraluntypp@gmail.com, Fco. Rios Piñeyro: organizacionuntypp@gmail.comASESORIA LABORAL: colectivopetrolero@gmail.com, asesoriauntypp@gmail.comPROPUESTAS DE DEFENSA Y MEJORA: analisisunytpp@gmail.com, asesoriauntypp@gmail.comRECAUDACION DE FONDOS: CLABE 021180040046288143 banco HSBC, nombre:M. FloresBlog consulta: http://defensadepemex.blogspot.com

Nota equivocada de La Jornada

La UNTyPP no ha hecho tal declaración aparecida hoy en La Jornada. En referencia a los tres primeros párrafos. Lean con detenimiento. Pensamos que alguien cercano a la Unión dió esos datos por demás equivocados. Hasta ahora la UNTyPP no ha hecho declaración formal al respecto.}



En la obtención del registro se luchó incluso contra la Secretaría del Trabajo, señala la UNTPP.

Abre varios frentes nuevo gremio de Pemex para quitar hegemonía a Romero Deschamps.

Hoy presenta el Cereal informe sobre violaciones
a derechos humanos y laborales en el STPRM
Patricia Muñoz Ríos
Periódico La Jornada
Jueves 17 de diciembre de 2009, p. 14


Ante los actos “antidemocráticos, de corrupción y gansterismo” con que actúa el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), los empleados han organizado una oposición en varios frentes y llevan a cabo acciones legales de distintas formas, por lo que al obtener el registro definitivo, la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTPP) abrió sus puertas a la disidencia formal para quitar el control absoluto que tenía Carlos Romero Deschamps sobre el gremio petrolero.
Según informó la UNTPP, el camino para obtener el registro costó decenas de despedidos de Pemex, persecución y represión contra los trabajadores que buscaban organizarse de forma independiente, así como una lucha jurídica de muchos años, sobre todo contra la “oposición férrea y jurídica que interpuso para ello la propia Secretaría del Trabajo”.
Señaló que la decisión de organizarse de manera
independiente al sindicato que encabeza Romero Deschamps data de 1974, cuando en el sexenio de Luis Echeverría se autorizó la formación de este gremio, pero la administración de Carlos Salinas de Gortari echó abajo dicha posibilidad. Sin
embargo –precisó–, en 1995 la UNTPP se constituyó como asociación, aunque varios de sus miembros fueron perseguidos y despedidos de Pemex.
Al respecto, el Centro de Acción y Reflexión Laboral (Cereal), indicó que el gremio encabezado por Romero Deschamps avasalla con la antidemocracia con que se maneja, donde los
líderes se religen a discreción, no hay rendición de cuentas y, sobre todo, los procesos están totalmente amañados.
Hoy, junto con el Comité Nacional de Estudios de la Energía e integrantes del Comité de Observadores Independientes, el Cereal presentará el informe de elecciones locales en el STPRM, el cual reporta la violación de los derechos humanos y laborales de más de 5 mil trabajadores de Pemex en la región del sureste mexicano.
En dicho estudio se documenta “la ilegalidad imperante, la falta de democracia y equidad, además de humillaciones en los procesos para la designación de dirigentes, que transgreden
los derechos humanos y laborales de miles de trabajadores de la paraestatal, como en las elecciones recién realizadas en Tabasco”.
“El estudio fue solicitado a 24 organizaciones civiles (de derechos humanos, sindicales, ecológicas y eclesiales) por la Alianza Nacional Democrática de Trabajadores Petroleros, por medio del Movimiento Obrerista Petrolero de Evolución Democrática, de la sección 50 (de Paraíso, Tabasco, con 3 mil 500 trabajadores activos registrados) y del Movimiento Obrerista Democrático de Acción Petrolera, de la sección 29 (de Comalcalco, Tabasco, con una plantilla de mil 650 trabajadores).”

martes, 15 de diciembre de 2009

Tendrá Pemex dos sindicatos

Compañeras(os):


Las repercusiones ya se están dejando sentir, la toma de nota o registro de nuestra organización es inminente ante el mandato de la jueza, en propias palabras del director de registro. Así aparece en la primera plana de Milenio en su versión impresa y en internet da cuenta de las palabras de un alto funcionario del STPRM.







Tendrá Pemex dos sindicatos
15/12/2009 -
Mariana Otero-Briz


Luego de un proceso de 21 meses, la autoridad
judicial ordena a la Secretaría del Trabajo entregar el registro a la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros, conformada por 139 empleados


México.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social deberá entregar el registro a un nuevo sindicato de empleados de confianza en Petróleos Mexicanos, con lo que la paraestatal tendrá dos gremios: el que encabeza Carlos Romero Deschamps, y la naciente organización denominada Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTPP).
La nueva agrupación está integrada por 139 trabajadores de confianza y su secretario general es el ingeniero Didier Marquina.
El gremio obtendrá su registro tras enfrentar un proceso de 21 meses, en los que en dos ocasiones la STPS le negó el reconocimiento por considerar que no cumplía con los requisitos legales para constituirse como sindicato.
La primera ocasión que presentaron la solicitud de registro ante la Dirección General de Registro de Asociaciones de la Secretaría del Trabajo fue el 29 de abril de 2008; sin embargo, la petición fue negada ocho meses después. Ante la negativa, la representación legal de la organización, que ostenta el abogado laboralista Arturo Alcalde, promovió un amparo, el cual quedó registrado en el juzgado primero de distrito en materia de trabajo, y el cual el 2 de julio de este año resolvió que el registro era procedente bajo el argumento de que “el derecho de asociación y libertad sindical son derechos fundamentales reconocidos en nuestra Constitución, como garantía social”.
No obstante, la dependencia que encabeza Javier Lozano Alarcón presentó un recurso de revisión, por lo que la resolución del proceso quedó en manos del décimocuarto tribunal colegiado.
Así, después de casi dos años de procesos legales, el pasado 9 de diciembre, la autoridad judicial ordenó a la STPS la ejecutoria del laudo y, en consecuencia, que se otorgue el registro sindical a la UNTPP, lo que representa una resolución definitiva.
En entrevista con MILENIO Diario, el director del Registro de Asociaciones de la STPS, Fidel Antuña, aseguró que será a finales de esta semana cuando se otorgue el registro a la nueva agrupación, por lo que Pemex tendrá que negociar las condiciones laborales con dos organizaciones distintas.
Anadió que la Secretaría del Trabajo recibió la resolución del laudo ayer, por lo que en los próximos días revisará el contenido y las especificaciones del registro respecto del radio de acción, del número de integrantes, y otros contenidos, por lo que será entre jueves o viernes próximos cuando se entregue el registro.
“No podemos negarnos a otorgar el registro, es un mandato de la autoridad jurisdiccional al que no le cabe ningún recurso, y por tanto la autoridad administrativa tiene que cumplir”, precisó.



- Claves


Sin decisión


• La reforma energética establece que sólo los miembros del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana pueden formar parte del Consejo de Administración de Pemex, por lo que la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros no tendría capacidad de decisión en este terreno.


• Además, la nueva organización tendrá que establecer su contrato colectivo de trabajo, el cual será distinto al que actualmente tutela el sindicato petrolero.


El STPRM no ve inconveniente


••• La existencia de un nuevo gremio en Pemex no representará ningún inconveniente para el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana, que encabeza Carlos Romero Deschamps, pues la materia de trabajo es distinta y tendrá otra relación con la paraestatal, aseguró el presidente del Consejo de Vigilancia del STPRM, Ricardo Aldana.
En entrevista con MILENIO Diario, el sindicalista aseguró que ambos gremios podrán coexistir al interior de Petróleos Mexicanos; sin embargo, señaló que “el primero en llegar es el primero en derecho”.


Para Aldana no habrá ningún conflicto entre las organizaciones, siempre y cuando los agremiados de confianza respeten la materia de trabajo del STPRM. “Mientras no atropellen lo que
establece nuestra materia de trabajo, no creo que pase a mayores”, señaló. Finalmente, Ricardo Aldana aseguró que las prestaciones y condiciones establecidas en el contrato colectivo de trabajo que tutela el sindicato petrolero no serán extensivos a los trabajadores de la naciente organización, toda vez que al integrar un nuevo gremio, renuncian en automático a estos
derechos. (México • Mariana Otero)





viernes, 11 de diciembre de 2009

Piden sacar provecho de reservas petroleras

Lo que se ha dicho aquí y más en otros lados, Pemex debe dejar de exportar tales cantidades de petróleo crudo, la actual política energética viene de sexenios atrás, donde lo importante no es el desarrollo del país, sino el abasto a los países industrializados, concretamente a los Estados Unidos. Y como se menciona, de todos los cambios aprobados en la reciente contrarreforma, ninguna ha acabado con la corrupción galopante de esta administración dentro de la empresa.



Piden sacar provecho de reservas petroleras


Periódico La Jornada
Viernes 11 de diciembre de 2009, p. 25

México debe dejar de exportar petróleo crudo y sacar el máximo provecho de las escasas reservas que sólo cubrirán sus necesidades para la próxima década. Este, afirmaron expertos, debe ser el objetivo central de una política de Estado a través del fortalecimiento de Petróleos Mexicanos (Pemex), un mejor aprovechamiento de los recursos que genera esa paraestatal y una mayor transparencia. En el primer Foro Internacional Petrolero, el consultor en
materia energética, José Luis Manzo Yepez, afirmó que en el actual régimen legal de la petrolera mexicana, aún con la reforma energética, prevalecen esquemas que provocan millonarias pérdidas por corrupción, robo de materiales e instalación de tomas clandestinas. En el acto organizado por Fundar Centro de Análisis e Investigación, el director ejecutivo de esa agrupación, Flavio Lazos, hizo notar el deterioro financiero y operativo de Pemex pese a la reforma aprobada. “Aún quedan numerosos asuntos pendientes como la máxima transparencia en la asignación de los contratos y el fortalecimiento de los órganos de control que ayudarían a reducir los niveles de corrupción, a mejorar la gestión de la compañía y a maximizar los ingresos petroleros”, dijo. A su vez, John Ackerman, del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM y colaborador de La Jornada, habló sobre la necesidad de realizar una revisión profunda del sistema de control no sólo de Pemex, sino del Estado mexicano.

miércoles, 2 de diciembre de 2009

El Tribunal Colegiado volvió a darnos la razón. Es inapelable nuestro registro

En este momento tan dificil para la vida laboral de los técnicos y profesionistas petroleros, en el que seguramente se va a modificar profundamente nuestra situación de trabajo, debido a la inminente reestructuración de Pemex y el recorte de personal ya anunciados, hay una buena noticia.

El Tribunal Federal Colegiado en materia de Trabajo, ayer 30 de noviembre, CONFIRMO la resolución del 1er Tribunal de Distrito en Materia de Trabajo, ordenando a la Secretaría del Trabajo (STPS) el registro sindical de la Unión de Técs. y Profs. Petroleros (UNTyPP) en sentencia inapelable publicada hoy, de acuerdo al recurso de revisión promovido por la misma; por lo que la STPS debe proceder cuanto antes a otorgarnos el respectivo registro como sindicato.

 Esto significa que los técnicos y profesionistas ya contamos con una herramienta de lucha con pleno reconocimiento legal para la defensa de nuestros intereses y derechos laborales y que demostramos fehacientemente tener la razón y la ley de nuestro lado.

 En reunión celebrada hoy, el Comité Ejecutivo Nacional acordó hacer un llamado a la STPS, para otorgarnos el registro sin dilación; a la administración de Pemex a iniciar un diálogo constructivo para el mejoramiento de nuestro sector y de la empresa y a todos nuestros a compañeros afiliados a participar en el crecimiento de nuestra organización, a los que no lo estén una invitación a afiliarse a nuestra organización para la defensa de nuestro empleo y la mejora de nuestras condiciones de trabajo.

Seguiremos informando y en cuanto tengamos la documentación respectiva y citaremos a asambleas y reuniones, como lo dicta el estatuto.

¡POR UNA INDUSTRIA PETROLERA NACIONAL E INTEGRADA!
Reunión del CEN de la UNTyPP del 1 de diciembre de 2009

miércoles, 25 de noviembre de 2009

Mujeres comienzan la huelga de hambre de los electricistas.

¿Hasta dónde puede llegar la voluntad para tratar de ser escuchado en un país de autoridades completamente insensibles?
Muchos opinan que es un riesgo innecesario exponer la vida de esa manera, sin embargo, una decisión de esa naturaleza sólo puede tomarla quien tiene una fuerte convicción para combatir la injusticia. Porque un acto plenamente pacífico in extremis trata de anular a otro completamente violento que tomó la autoridad.
¿Que es irracional? ¿hay otras formas de lucha más efectivas? Quizá para algunos que pueden hacer valer su experiencia a través de largos años de lucha. Para ellas es la única forma a su alcance. Al menos así parece.


La Policía Federal impidió que colocaran campamentos en el Zócalo.


Mujeres comienzan la huelga de hambre de los electricistas

“Este gobierno nos quería tener en la calle, y ahí vamos a estar”


Patricia Muñoz Ríos

Periódico La Jornada. Martes 24 de noviembre de 2009, p. 5


Cargando a sus hijos pequeños en los hombros, trabajadoras del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) llegaron ayer al campamento improvisado afuera del edificio de la Comisión Federal de Electricidad (CFE) ubicado en avenida Reforma e Insurgentes, donde comenzaron una huelga de hambre indefinida.
Son 11 mujeres electricistas, que pasadas las 2 de la tarde se instalaron en dos pequeñas carpas, donde van a llevar a cabo esta forma extrema de lucha y se van a mantener en plantón permanente. Dijeron estar dispuestas a llegar “hasta las últimas consecuencias” para que el gobierno federal resuelva sus demandas: revocación del decreto de extinción de Luz y Fuerza del Centro (LFC), retorno al trabajo de los 44 mil sindicalizados despedidos y respeto a su contrato colectivo de trabajo.
Jóvenes, la mayoría, menudas pero con la fuerza de ser madres y cabezas de familia, “trabajadoras a la que el gobierno de Felipe Calderón les arrebató su futuro y el de sus hijos”, llegaron coreando: “¡SME, escucha, las mujeres están en lucha!” Las acompañaron casi mil trabajadores que caminaron con ellas desde el sindicato, así como representantes de organizaciones no gubernamentales que, según dijeron, las van a apoyar.
Agua, miel y suero serán sus alimentos en los próximos días o semanas.
Al preguntar a una de sus dirigentes, Mónica Jiménez, de la Coordinadora de Mujeres Electricistas en Resistencia, qué las hace pensar que el gobierno les va a responder, cuando ha dado muestras de no escuchar sus reclamos, señaló que inician esta huelga porque ellas sí tienen “memoria histórica de lo que ha significado Luz y Fuerza del Centro para este país” y están dispuesta a “defender esta empresa”.
Este gobierno “nos quería tener en las calles y ahí vamos a estar. Al Presidente no le interesa nada, no le importa el pueblo ni que los trabajadores nos estemos muriendo de hambre. Por eso nos plantamos aquí en esta huelga, a ver si no le da vergüenza tener en su mesa comida mientras nosotras, al igual que la mitad de este país, no se llevan ni un pan a la boca...”
Sus ya tradicionales camisetas rojas ahora cambiaron la leyenda: “Si no hay solución, habrá revolución”.
Teresa Figueroa, Evelyn Muñoz, Diana Sánchez, Carla Ledesma, Isabel Pérez, Elena Colín, Judith García, Alejandra Rojas, Mónica Jiménez y Cielo Fuentes son las mujeres en esta lucha, las cuales responsabilizan al gobierno federal de cualquier acto represivo en su contra.
En tanto, los trabajadores reconocen que las mujeres pusieron la muestra de la lucha, y hablan de quiénes van a integran los próximos campamentos, uno de los cuales se instalará hoy afuera de la Cámara de Diputados, antes de que llegue la secretaría de Energía, Georgina Kessel. Sin embargo, anuncian que en los próximos días se sacarán sangre, que van a “donar” a diversas instituciones de salud, para acompañar las huelgas de hambre.
Mientras realizan los preparativos en este campamento –que inicialmente se iba a instalar en el Zócalo, pero cuando fueron a colocar las carpas miembros de la Policía Federal las desbarataron–, las niñas de las trabajadoras juguetean, se afianzan a sus madres, ajenas a la lucha pero ya con la manita levantada, cuando los del SME gritan: “¡no están solas! ¡No están solas!”

Más protestas en provincia
Integrantes del SME comenzaron ayer una huelga de hambre frente al hospital número 1 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Pachuca, Hidalgo, en protesta por el “nulo apoyo” que han recibido del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) en sus movilizaciones contra la desaparición de LFC.
Un grupo de al menos 10 electricistas instaló casas de campaña para el ayuno. Los manifestantes recordaron que en su momento el SME apoyó a los trabajadores del IMSS y hasta aportaron un día de su salario, cuando el SNTSS atravesó por fuertes conflictos laborales.
En el estado de México, miembros del SME pertenecientes a la división Toluca se apostaron frente a la sede del comité directivo estatal del PRI, con sede en esa capital, para exigir a la dirigencia del partido que instruya a los diputados federales del tricolor por la entidad a que apoyen la controversia constitucional que promueve el gremio en contra del decreto que extingue LFC.
Más de un centenar de agremiados recordaron a la dirigencia estatal priísta que la determinación de extinguir LFC tiene más repercusión en el estado de México que en ninguna otra entidad, ya que de aquí es la mitad de los 44 mil trabajadores que se quedaron sin empleo.
Los inconformes fueron atendidos por el subsecretario de organización del comité estatal, Carlos Raúl Rodríguez, quien escuchó la petición de los electricistas, pero se negó a asumir un compromiso para que los diputados respalden la controversia constitucional.

jueves, 12 de noviembre de 2009

Editorial La Jornada al movimiento obrero social

Enviamos la editorial de La Jornada del día de hoy, que ofrece un análisis de los acontecimientps de ayer a la marcha y paro convocado por el Sindicato Mexicano de Electricistas y demás organizaciones a nivel nacional.


Paro Nacional e histórico.


El paro cívico nacional realizado ayer por convocatoria del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) logró sumar amplias muestras de apoyo endistintos puntos del territorio nacional –estado de México, Puebla, Morelos,Hidalgo, Michoacán, Chiapas, Jalisco, Oaxaca– y congregó, en una Multitudinaria manifestación que desbordó el Zócalo capitalino y las calles aledañas, a distintas organizaciones del sindicalismo independiente (los gremios de Trabajadores de la Industria Nuclear, de Telefonistas, de la Universidad Nacional Autónoma de México, la Universidad Autónoma Metropolitana y la Universidad Autónoma de la Ciudad de México, entre otros), al movimiento lopezobradorista, a los adherentes de la otra campaña, a la izquierda partidista, a organizaciones campesinas y estudiantiles, así como a agrupaciones sociales y a multitud de individuos aislados. Con la masiva concentración en el centro de esta capital culminó una jornada sin precedente en la historia de las causas populares del país, en la que se asistió a la convergencia entre los distintos sectores de la oposición partidista, sindical y de la sociedad organizada, y al posible nacimiento de un amplio bloque antagónico a la alianza político-empresarial y mediática que ostenta el poder (público y privado) del país, pese a los esfuerzos de esta última por desarticular tales expresiones a través de las campañas de desinformación, linchamiento mediático y provocaciones manifiestas. La aparición de esta confluencia entre las diversas expresiones de descontento en el país tendría que llevar a las autoridades a abandonar la cerrazón y la indolencia con que se han conducido hasta ahora en prácticamente todos los ámbitos del quehacer gubernamental, y a atender los reclamos que un sector amplio y creciente de la sociedad plantea ante el ensañamiento oficial en contra de los trabajadores y la población en general. Por desgracia, la falta de sensibilidad y de altura de miras del grupo en el poder quedó nuevamente de manifiesto ayer, con el rechazo de la Suprema Corte de Justicia de la Nación a la solicitud del propio SME para designar una comisión que investigue la probable violación de garantías individuales por la extinción de Luz y Fuerza del Centro, con el argumento tecnicista de que la ley sólo faculta al Ejecutivo
federal, a los gobernadores y al Congreso de la Unión para realizar este tipo de peticiones.
En la jornada de ayer ocurrieron lamentables hechos de violencia en las entradas de las carreteras México-Querétaro, México-Cuernavaca y México-Puebla. Significativamente, los únicos enfrentamientos ocurrieron entre manifestantes y elementos de la Policía Federal (PF), toda vez que la policía capitalina no reportó una sola confrontación. Esta diferencia lleva a cuestionar las versiones oficiales según las cuales los elementos de la fuerza pública fueron agredidos por los inconformes, y a preguntar si no hubo, entre los primeros, un comportamiento provocador por consigna y orden superior. Como quiera que haya sido, estos episodios fueron la excepción, y no la regla, en la jornada de movilizaciones, la cual se desarrolló, por lo demás, en un ambiente pacífico y civilizado.
Esa madurez de las oposiciones sociales y políticas pone de manifiesto, por contraste, el potencial desestabilizador de la medida adoptada por el gobierno federal hace un mes, y permite ponderar el riesgo que encierra la falta de disposición oficial para solucionar las demandas de los trabajadores electricistas despojados de sus puestos. Es pertinente y necesario, pues, que el calderonismo valore y atienda la amplia expresión de rechazo que se configuró ayer en el Zócalo y en distintos puntos del país y que revierta, cuanto antes, un decreto que al día de hoy constituye un factor de repudio, tensión y división nacional.




Federación reprime sindicatos: STRM Coatza.

En Coatzacoalcos participaron los profesionistas petroleros a través de la UNTCIP y los sindicalizados por la Alianza Nacional de Trbajadores como señala el reportaje de Imagen del Golfo filial de Diario del Istmo.



La mañana de este miércoles en Coatzacoalcos, 350 trabajadores del Sindicato de Telefonistas de la Republica Mexicana de la sección 27 con sede en Coatzacoalcos, marchan en apoyo del Sindicato Mexicano de Electricistas sobre la Avenida Universidad y finalizarán en las oficinas de la Secretaria de Trabajo, ya que aseguran que el Gobierno Federal esta reprimiendo a los Sindicatos
Coatzacoalcos - 2009-11-11 09:47:03 - Gerardo Enríquez / AGENCIA IMAGEN DEL GOLFO




Luis Alberto Ponce/ Agencia Imagen del Golfo2009-11-11-19:39:37 Coatzacoalcos Trabajadores pertenecientes al Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana marcharon desde su centro de labores hasta las oficinas de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social en apoyo del Sindicato Mexicano de Electricistas.

Trabajadores pertenecientes al Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana marcharon desde su centro de labores hasta las oficinas de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social en apoyo del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) y a la intromisión del Gobierno Federal con los llamados Sindicatos Independientes a los cuales quiere desaparecer
La marcha de telefonistas pertenecientes a la Sección 27 del STRM fue a nivel nacional y en esta ciudad se le unieron otros sindicatos independientes como el Frente Democrático Sindical Primero de Mayo, de la Unión Nacional de Trabajadores de Confianza de la Industria Petrolera y otros.
El contingente obrero tuvo tres paradas en la avenida Universidad a la altura de las Palmitas, en Juan Escutia y Avenida Uno, Zaragoza y Juan Escutia y posteriormente se plantaron frente a las oficinas de la STyPS ubicadas en la avenida de Gutiérrez Zamora en el centro de la ciudad.

Monumental rechifla a Calderón.

No podía recibir algo menos que eso. Como bien dijo un aficionado, por esa razón nunca sale de su círculo de guaruras y donde quiera que va le ponen vallas. Similar a lo que le ocurrió a Miguel de la Madrid en 1986.

Mientras en el norte inaugura estadios de los grandes consorcios como la cervecería Modelo, en el sureste de Veracruz y Tabasco miles de ciudadanos están sin casa y comida por las inundaciones, aquí en cambio manda a su impertérrita esposa a indagar cómo están las cosas, ya que el no puede mojarse, le puede dar un catarrito, como llamó a nuestra crisis económica.




lunes, 9 de noviembre de 2009

Adjudica Pemex "El Fénix" a Idesa y Braskem

Se preparó y se dá ya el golpe para cerrar los complejos Cangrejera y Morelos.

Al "licitar" una nueva planta de Etileno a la iniciativa privada que bien pudo construir Pemex, se está en la práctica dándole el tiro de gracia a la petroquímica estatal en su cadena del etileno, que es la más importante. Porque para resultar viable económicamente los nuevos dueños recibirán un precio más bajo por la materia prima, el etano, para poder competir !contra Pemex Petroquímica! Cuando es más económico y más productivo usar la capacidad de infraestructura de los complejos Cangrejera y Morelos.

Es un descaro y un cinismo total de quienes en lugar de hacer crecer a la empresa la están destruyendo. Estos señores - desde el Calderón hasta Beverido- se cubren con argumentos de empleo y reactivación económica con esta acciones. Lo que no mencionan son sus turbios arreglos para su propio beneficio. La ruina de Pemex Petroquímica los tiene sin cuidado y mucho menos los miles de trabajadores que serán despedidos. Ellos fueron puestos ahí para cubrir los negocios privados de los cuales forman parte.



Adjudica Pemex "El Fénix" a Idesa y Braskem

Petróleos Mexicanos (Pemex) adjudicó el proyecto Etileno XXI, anteriormente conocido como "El Fénix", a la sociedad conformada por las empresas mexicana Idesa y la brasileña Braskem.

La inversión del proyecto será superior a los dos mil millones de dólares, y Pemex Gas y Petroquímica Básica se comprometen a
suministrarles 66 mil barriles diarios de etano a un precio fijo por un periodo no menor a 10 años.

Las empresas tienen que construir un cracker (complejo
petroquímico) para producir etileno con capacidad de un millón de toneladas por año, materia prima indispensable para la elaboración de polietilenos de alta y baja densidad que se utilizan principalmente en la industria del plástico, tuberías, llantas y farmacéutica.

El proyecto incluye la construcción y operación de dos plantas, denominadas unidades integradas de polimerización, para la producción terminal del polietileno.

El nuevo complejo petroquímico será construido en Coatzacoalcos, Veracruz, con inicio de operaciones programado
hacia 2015, detalló Pemex.

Según el calendario original, el anuncio del ganador de la licitación estaba previsto para diciembre de 2008 pero se aplazó
por la crisis económica y a petición de las empresas participantes, con el fin de que los mercados financieros se estabilizaran.

El proceso de licitación inició desde el año pasado con un esquema de subasta, en el cual el ganador sería el que ofreciera el mayor precio por la compra del etano a cambio de la
garantía en el suministro y una fórmula ligada a los precios
internacionales.

Pemex, por acuerdos de confidencialidad, no informó el
nombre de las 15 empresas que participaron en el proceso, pero se contó con Mexichem y Grupo Alfa.

Por otro lado, Pemex informó que el presupuesto para
la nueva refinería en Tula, Hidalgo, está asegurado.

domingo, 8 de noviembre de 2009

SME, el dilema de las liquidaciones.

Artículo del maestro Alcalde Justiniani. Como siempre poniendo los puntos sobre las íes y dando claridad en la penumbra de la desinformación.



La Jornada.
7 de noviembre 2009.

SME, el dilema de las liquidaciones.
Arturo Alcalde Justiniani.

Uno de los elementos claves de la estrategia gubernamental al dar el golpe a los trabajadores electricistas de Luz y Fuerza del Centro (LFC) consiste en convencerlos de aceptar el pago de sus liquidaciones para dar por terminadas las relaciones laborales. Este proceso está calculado para concluir en un periodo corto: alrededor de un mes. El plazo concluye el próximo 13 de noviembre y todo indica que no logrará su objetivo si los trabajadores durante la siguiente semana valoran con objetividad sus alternativas y posibilidades.

La aceptación de las liquidaciones es un aspecto de máxima importancia para los fines gubernamentales, ya que es la única vía para minimizar la protesta. Culminar con este proceso indemnizador sirve también para impedir que se conozca la verdad jurídica sobre los actos ilegales llevados a cabo, que corren el riesgo de ser revertidos por los tribunales de amparo, toda vez que se ha acreditado la violación de normas constitucionales y legales, tanto en el decreto presidencial como en el masivo despido de los trabajadores.

Además de los factores legales, existen otros motivos por los cuales el gobierno está urgido de que los trabajadores estampen de puño y letra su rendición. Requieren regularizar el servicio, pues sus fallas han generado afectaciones importantes a familias y empresas; para ello, necesitan volver a contratar a los empleados que operaban las antiguas plantas, ya que las compañías privadas subcontratadas, además de ser sumamente costosas, carecen de la capacidad técnica adecuada. Todo esto explica el interés gubernamental de abrir una vía falsa de interlocución, a través del disidente Alejandro Muñoz, haciéndole ofertas que puedan debilitar la resistencia; utilizar sus servicios será más importante cuando quede acreditado el fracaso de la estrategia liquidadora. Podría agregarse una razón adicional a las anteriores: culminar el impacto mediático del descontón gubernamental. A medida que transcurre el tiempo, se van develando nuevos elementos, más allá de los técnicos y económicos, que exhiben la concurrencia de varios intereses que se ocultaron en su inicio a la opinión pública, tales como el proceso de privatización de diferentes áreas del servicio.

Es comprensible que los trabajadores electricistas se sientan angustiados y confundidos. La naturaleza repentina del golpe desestabiliza la economía familiar sustentada en ingresos permanentes. Para incrementar esta zozobra, el gobierno, abdicando abiertamente de su condición de árbitro, da cuenta a diario del número de empleados liquidados, como si se tratara de un parte de guerra. La desesperada urgencia de convencer a los electricistas de aceptar su liquidación lo ha llevado a ejercer graves violaciones a los derechos humanos. Para incrementar la confusión se informa la cantidad de pensionados que han recibido su pago, cuestión que en nada afecta a la resistencia laboral, ya que dicho cobro no conlleva consentimiento alguno sobre el decreto cuestionado. Los trabajadores que han recibido sus liquidaciones son aquellos que cuentan con menor antigüedad; haciendo cálculos y considerando el número de empleados que han acudido al amparo es previsible que un alto porcentaje se niegue a recibir el pago indemnizatorio.

A la fecha, la estrategia del premio adicional para aquellos que reciban la liquidación antes del 14 de noviembre, ofrecido en proporción a los años de antigüedad, no ha surtido los efectos esperados, porque los trabajadores saben que una vez superado el absurdo ultimátum el gobierno se verá obligado a negociar en términos diferentes. De mantenerse la magnitud de la resistencia, no sólo deberá renovar sus ofertas de pagos adicionales por elementales principios de igualdad, sino que incluso buscará mejorar sus ofertas, sobre todo a los trabajadores con antigüedad avanzada, con ofrecimientos de carácter jubilatorio. Resulta obvio que para un trabajador con mediana antigüedad la propuesta indemnizatoria no es atractiva, porque la posibilidad de regresar al trabajo por la vía legal, de recibir una resolución favorable acerca de su jubilación o al pago de salarios caídos con motivo de la ilegalidad de su separación constituye una alternativa sensiblemente mejor que conformarse con la oferta gubernamental.
También ha resultado ilusoria la oferta de recontratación a aquellos que sean liquidados, ya que hasta la fecha no se ha concretado su inserción en la Comisión Federal de Electricidad, por el contrario, la autoridad laboral ofrece cursos a los despedidos con el fin de que inicien sus changarros y se subcontraten en una condición penosa en esa empresa. Por lo visto, dicha autoridad se ha convertido en promotora de un outsourcing ilegal que viola los principios que deben regir toda relación de trabajo.

La próxima semana no será fácil para las familias de los trabajadores, porque la pérdida de un empleo trastoca su estabilidad, formas, proyectos de vida, la propia autoestima y seguridad personal. Apoyados en la solidaridad, cuyo primer nivel deviene del ámbito familiar, deberán resistir el embate liquidatorio. Resulta contrastante que mientras en otros países los gobiernos diseñan planes y programas generadores de empleo, fortalecimiento del mercado interno y crecimiento, en el nuestro se haya optado por privar de tajo a miles de familias de la posibilidad de subsistencia, como si fuera el único camino para mejorar el servicio público eléctrico.

El golpe a los trabajadores de LFC trasciende las fronteras de este gremio, ya que lesiona a hombres y mujeres que viven de su trabajo. Sería mala noticia para todos que esta maniobra gubernamental lograra sus fines. Por ellos y por nosotros, es tiempo de desplegar en su favor la máxima solidaridad posible.

miércoles, 4 de noviembre de 2009

Para el director de Mexichem es un error fusionar Pemex, se cae el arreglo.

Nota de Excelsior.

La declaración del Director de Mexichem, Antonio del Valle muestra el disgusto por las próximas decisiones que tomará Petróleos Mexicanos con su flamante pero cuestionado director general. Es sabido que Mexichem quiere quedarse con el Complejo Petroquímico Pajaritos, incluso ya se ha adelantado información sobre la intención de darle las plantas en comodato, con la afanosa intervención del director de Pemex Petroquímica, Rafael Beverido Lomelí.

El señor Antonio del Valle propone "que se saque" Petroquímica de Pemex y "se tomen otras decisiones". Dicho de otro modo: quiere que se ponga al CP Pajaritos en remate para comprarla. Porque además según él, es muy ineficiente su operación.

Lo que no dice el director de Mexichem es que la ineficiencia se comenzó a dar desde que llegó Beverido Lomelí de la iniciativa privada, que ha llevado a Pemex Petroquímica al desastre con cierre de plantas y caída en picada de la producción. Sin embargo a él no lo liquidan como a los 40 mil trabajadores de Luz y Fuerza.



Error, fusiones en Pemex: Mexichem

Atzayaelh Torres

Afirman que Petroquímica debería de cerrar.



La posible fusión entre las áreas de refinación y petroquímica de Petróleos Mexicanos (Pemex), “es un error” debido a que por los problemas que presenta en su operación, la segunda debería desaparecer, opinó Antonio del Valle, presidente de Mexichem.

“Me parecería un error (la fusión) porque el grupo petroquímico de petróleos (Pemex) es una tristeza cómo está funcionando ya que han venido bajando la producción y es sencillamente ineficiente”, aseguró el empresario a medios de comunicación.

En lugar de juntar ambas áreas, el presidente del Consejo de Administración de una de las empresas químicas más importantes del país propuso “lo que deberían de hacer es sacarlo de Pemex y tomar decisiones diferentes”, dijo.

Cabe recordar que Pemex tiene como plazo hasta el 29 de este mes para presentar una propuesta de reestructuración al recién creado Consejo de Administración de la paraestatal y en el cual, extraoficialmente, se ha manejado la versión de que incluirá la fusión e incluso desaparición de algunas áreas de la empresa.

En el último Congreso Nacional de l a Industria Química, Juan José Suárez Coppel, director general de Pemex, bromeó ante empresarios sobre el alto número de direcciones con las que cuenta la empresa que dirige, lo cual fue tomado por la audiencia como una clara señal de la dirección que tendrá la reestructura de la empresa.

A pesar de ello, el gobierno federal espera poder realizar inversiones por cuatro mil 700 millones de pesos el siguiente año para mantenimiento y modernización de las plantas de Pemex Petroquímica (PPQ). Este año, obtuvo dos mil 500 millones de pesos.

Entrevistado al terminar su participación en el V Congreso Internacional Universitario Empresarial en la Universidad Anáhuac, Del Valle informó que Mexichem ya llegó a un acuerdo con Pemex para un contrato incentivado en la planta de Pajaritos, Veracruz.

“Nosotros hemos venido negociando con Petroquímica no con Petróleos para llegar a algún acuerdo con la planta de Pajaritos y algo se ha avanzado pero no hay nada concluido todavía”, aseguró, por lo que continuarán con las pláticas.

De igual forma, el empresario negó que a la empresa que encabeza le afecten las nuevas medidas fiscales que entrarán en vigor el próximo año, sin embargo, vaticinó que en general tendrán algún tipo de repercusión en las industrias de todo tipo.

“A la empresa nuestra no le afecta mayormente, pero creo que en general sí afecta al sector privado y aparentemente es darle retroactividad a una ley, y eso no está permitido por la ley, de tal manera que las empresas que se vieran afectadas seguramente van a presentar amparos al respecto”, dijo.

Durante su participación en un panel organizado en el marco del foro dirigido a alumnos universitarios, el ejecutivo comentó que en su parecer, la crisis económica de 1982 fue “peor” que la que se vive actualmente ya que era más profunda, al igual que la de 1995 cuando fue interna, “de ésta saldremos pronto”, confió el presidente de Mexichem.





martes, 3 de noviembre de 2009

Calaveras Petroleras

Nos envían las siguientes calaveras que esperamos les gusten. Y una caricatura de Carreño que cualquier parecido con las de Posada en el porfiriato son mera casualidad.





Ros(a)ndo Villarreal:

Sintióse Villarreal rosando el cielo
en el piso 45 de la dirección general
para ello puso tanto empeño y celo
despachándose a Reyes Herrores su antiguo comensal.

Con el CIT y las corridas quiso también
eliminar a mucho profesional petrolero
pero inepto y represor también
ahora en el panteón con pulque
descansa este receloso miembro del yunque.

Jesús Reyes Herro(r)es GGG

Reyes Herro(r)es (el chico) para siempre ya se fué
dejando postrado a Pemex en un estado agónico
y ya sumido está en un panteón alegórico
a causa de los numerosos yerros, muchos de muy mala fé.

Feroz enemigo fué de los técnicos y profesionistas
a los que quiso acabar con el CIT y las corridas
incapaz y represor muchos defectos suma a su lista
y ya un cadáver es en el inframundo de la política.
Lo acompaña Villarreal que lo acompañó en su aventurilla
de represión y oscuros negocios y fué él al final
que lo apuñaló sin piedad del panteón en una orilla
por robarle la dirección general en una lucha sin piedad.


Proyecto Chicontepec

Este proyecto famoso
que dió mucho que opinar
la comisión de hidrocarburos
lo llegó a eliminar
muchos pozos y muy poco crudo
nunca llegó a madurar.

Los 41 barriles diarios por pozo
nunca llegó a superar
y ahora descansa en paz
al igual que los jugosos negocios.

Proyecto nueva refinería

Este atractivo proyecto
falleció en la pasarela
donde se peleó tanto
que de discusiones hizo escuela.
Sin embargo el presupuesto
también ahora se muere
y en este momente parece
será solo una barda en el desierto.