Acumula Pemex en el Sur más de 2 mil demandas laborales

Iniciamos hoy con el planteamiento formado con las propuestas que nos enviaron:

Juicio Político y demandas penales, así como cargos por daño patrimonial a la empresa y restauración de daños individuales y familiares contra todo servidor publico autor material y/o intelectual de los despidos injustificados, debido al daño que le causan a cada compañero despedido y sus familias, así como a nuestra querida empresa (Pemex) y a la Nación propietaria original.
Esto es un acto de elemental justicia en cualquier democracia que se precie de serlo.

Su realización debe ser producto de toda toda una campaña nacional!
También les informamos que para dar inicio a la campaña nacional por la defensa del empleo y defensa de la Ley Federal del Trabajo, les enviamos en archivo anexo un miniposter (t. carta) con este párrafo, que proponemos lo impriman y se pegue en su lugar de trabajo y en cualquier lugar que se pueda; todo lo que hagamos por la defensa de nuestro empleo, es en beneficio de todos!

Con fines comparativos realizamos esta tabla de las demandas del sureste, trataremos de hacer esta comparación a nivel nacional, para darnos cuenta de lo importante de las cifras que afectan a Pemex:


Demandas laborales JFCA 38 por empresa

Pemex 2,188
IMSS 560 casi 4 veces menos
Ferrocarriles 192
CFE 59 casi 40 veces menos!


Es también impactante, respecto a la 2a. empresa (IMSS) se aprecias la cifra superior casi 4 veces, pero respecto a la CFE, que seria la empresa similar equivalente, son 40 veces más demandas de Pemex. Se justifica nuestra propuesta, hay que negociar y limpiar a Pemex de estas demandas, en beneficio del país y de todos!
Los despidos injustificados y la violación a los derechos laborales, es también una forma de corrupción: Con motivo de la renuncia del Subdirector Corporativo (caso Reynaud)que aceptó un viaje como favor de una contratista, el Director General prometió tolerancia cero a la corrupción, TOMEMOSLE LA PALABRA!

Ratificamos nuestra propuesta de convocar a todos a propiciar una negociación y limpieza de la enorme carga de demandas laborales a nuestra empresa!

Acumula Pemex en el Sur más de 2 mil demandas laborales

COATZACOALCOS, VER
IRMA SANTANDER/AGENCIA IMAGEN DEL GOLFO

Petróleos Mexicanos (Pemex) acumuló en los primeros cinco meses del año, 2 mil 488 demandas laborales, por despido injustificado, preferencia de derecho, prórroga y rescisión de contrato, cometido en agravio de los trabajadores de confianza y sindicalizados, declaró el presidente de la Junta Especial Federal número 38, Óscar Escobar Castillejos.

Y es que dicha dependencia federal con sede en Coatzacoalcos, ha integrado en todo el año 3 mil 752 expedientes de los cuales 2 mil 488 son contra Pemex, seguida de 560 para el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), 192 de Ferrocarriles Nacionales de México y 59 por parte de la Comisión Federal de Electricidad (CFE).
Escobar Castillejos dijo que el número de demandas cada año tienen una variación y en comparación de 2008, han incrementado.

En el caso de la paraestatal Petróleos Mexicanos, los trabajadores que interponen un juicio laboral, prestan sus servicios en los complejos Pajaritos, Morelos y Cangrejera, así como en las oficinas administrativas.
El funcionario federal precisó que de todos los expedientes laborales, 65 por ciento se logran convenir entre ambas partes, es decir, trabajador y patrón, siempre y cuando no incidan en el patrimonio de la empresa.

Como ejemplo, citó que en el mes de abril, el IMSS pagó un millón 275 mil pesos a los trabajadores que demandaron, mientras que la CFE erogó 252 mil 605, en tanto que Pemex no hizo ninguna retribución.

Cuando el patrón se niega a pagar al trabajador, existe una sentencia que es un laudo condenatorio, “afortunadamente se ha favorecido a los trabajadores al cien por ciento, porque cuando existe la posibilidad hay acuerdos, de lo contrario se van a juicio”, expuso.

El presidente de la Junta Especial Federal, manifestó que por parte de las empresas federales no se han registrado despidos “masivos”, al menos en los primeros meses.
Agregó las prestaciones que demandan los obreros están contempladas en la Ley Federal del Trabajo (LFT) para su efecto.

Demandas Laborales en PEMEX. Responsabilidad Social

Estimados compañer@s:

Esperando que hayan pasado un reparador fin de semana, tratamos hoy sobre el Informe de Responsabilidad Social de Pemex 2008, que se dió a conocer la semana pasada y que contiene cifras y datos duros impactantes, cercanos al escándalo, respecto a las demandas laborales por despido injustificado la mayoría de ellas;¿ quién va a pagar estos daños sociales, al trabajador, a las familias, a la economía?, sin duda debe castigarse esta conducta de los despidos indiscriminados, como ya se ha propuesto en el Congreso (y debe retomarse) y en el reglamento de labores, ya que la mayoría de las veces se ha despedido al personal por capricho de los jefes o por prejuicios irracionales de altos funcionarios, como sucedió con nuestors 17 compañeros, y los que pagan a final de cuentas estos daños morales y económicos tan grandes, son Pemex y la sociedad, no los funcionarios ineptos que los provocan!

Ocho de cada 10 demandas contra Pemex son laborales

Israel Rodríguez. La Jornada

Petróleos Mexicanos (Pemex) enfrenta 27 mil 722 juicios que van desde materia administrativa hasta penal, pasando por el ámbito fiscal, civil, mercantil, ambiental y agrario, entre otros. Sin embargo, ocho de cada 10 demandas que enfrenta la paraestatal son de tipo laboral, revela el Informe de responsabilidad social 2008, presentado este jueves por el director general de Pemex, Jesús Reyes Heroles González Garza. El informe indica que la petrolera enfrenta 380 juicios en materia administrativa; 177 en el tema agrario; mil 295 en materia ambiental; cuatro de arbitraje internacional; 607 en materia civil; 229 fiscales, 243 juicios de amparo; 411 mercantiles y 2 mil 615 juicios penales. Pero el volumen más abultado de juicios que deberá enfrentar la empresa son de tipo laboral con 21 mil 761, lo que significa el 78 por ciento del total de los asuntos jurídicos vigentes hasta el cierre de 2008.

Reinstalación de Moisés Flores Salmerón expresidente de la UNTCIP

La semana pasada se dió un hecho que toma la mayor importancia con la nota que Diario del Istmo, periódico de Coatzacoalcos, hace de este suceso.

Nuestro compañero y amigo Moisés Flores Salmerón, luchador infatigable en la defensa de Pemex y los derechos de los trabajadores fué reinstalado con justicia la última semana de mayo. Además de que quedó un antecedente como se señala en la nota de que los técnicos y profesionistas de Pemex no somos trabajadores de confianza.

Pero sobre todo quedamos complacidos de haber ganado esa larga batalla que muchos creían perdida. Enhorabuena a la UNTCIP y a los que luchan por un país mejor.

Obligan a Pemex a reinstalar a disidente

TERE CARRASCO/AGENCIA IMAGEN DEL GOLFO

01 de Junio del 2009

Después de un largo proceso de casi siete años, el presidente de la Unión Nacional de Trabajadores de Confianza de la Industria Petrolera (UNTCIP), Moisés Flores Salmerón logró que Pemex Petroquímica lo reinstalara a su centro de trabajo.

El abogado laborista Abel Hernández informó que Pemex Petroquímica le impuso en el 2002 a Flores Salmerón una jubilación “forzosa” por haber emprendido una campaña en defensa de los derechos laborales de los trabajadores petroleros.

Mencionó que ante estos hecho violatorios, se presentó una demanda laboral por esa jubilación “forzosa” ante los tribunales, resolviéndose el laudo condenatorio para reinstalar al ingeniero Moisés Flores Salmerón, además de pagar salarios caídos y prestaciones.

Indicó que representantes de Pemex Petroquímica incluso aceptan que lo expulsaron de la fuente de trabajo, primero con la jubilación y luego planteando la insumisión del arbitraje, es decir, que se niega a liquidarlo argumentando que se trataba de un trabajador de confianza.

Sin embargo, el abogado laborista dijo que quedó demostrado ante los tribunales que Flores Salmerón no desempeñaba funciones de personal de confianza.

Afirmó que el ingeniero, quien tenía su centro de trabajo en las oficinas centrales de Pemex Petroquímica ya fue reinstalado en su trabajo, con lo que queda demostrado que los derechos de los trabajadores no pueden ser violentados.

Dijo que ningún trabajador debe aceptar jubilaciones forzosas o resignarse con liquidaciones, como Pemex Petroquímica ha hecho con muchos trabajadores, principalmente contra aquellos que se han atrevido a defender los derechos de los petroleros.