Salió el pasado 23 de octubre pero de cualquier forma lo ponemos para quienes no han visto la nota. Hacemos la aclaración, que es necesaria, en el artículo dice lo siguiente:
"Actualmente, estos empleados
están contratados mediante una tarjeta
de trabajo sin actividad específica,
con un contrato permanente.
El nuevo contrato, enviado por
la dirección de la empresa, pretende
establecerles actividades específicas
a cada trabajador."
Creemos que la redacción estuvo confusa, ya que el contrato actual sí indica la categoría (función), el nuevo contrato NO. El contrato actual NO indica las actividades de "confianza", el nuevo SÍ (claro que sin sustento real). Así que ojo no nos confundamos. Ya le enviamos copia al Pdte. de la Unión para que haga las aclaraciones necesarias al diario.
Aquí lo pueden ver o descargar.
viernes, 26 de octubre de 2007
Noticia en el periódico Reforma sobre el impositivo e ilegal Contrato Individual de Trabajo
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