Mexichem cobrará 224 mdd por explosión en la planta petroquímica Pajaritos

Gambusino

26 de Octubre del 2016

Agencias

El conglomerado químico Mexichem espera cobrar 224 millones de dólares de coberturas, debido a la explosión registrada en la planta Petroquímica Mexicana de Vinilo (PMV), en Pajaritos, municipio de Coatzacoalcos, Veracruz.

En su reporte trimestral, la compañía indicó que PMV reunió la suficiente información para decidir reconocer la cuenta por cobrar relacionada a la cobertura de seguros por 252 millones de dólares.

“Por lo cual PMV reconoció en otros ingresos 252 millones de dólares netos de 28 millones de dólares en otros gastos, totalizando 224 millones de dólares, relacionados con daños a la propiedad, daños a terceros (responsabilidad civil) y directivos y funcionarios (D&O)”, señaló.

http://www.forocoatza.com/mexichem-cobrara-224-mdd-por-explosion-enla-planta-petroquimica-pajaritos/

Cae refinación de Pemex por falta de crudo

Pemex Exploración y Producción (PEP) ha reducido en 54,000 barriles diarios sus entregas de crudo al Sistema Nacional de Refinación en el promedio del 2016 en comparación con el año pasado, con lo que el petróleo disponible para transformación nacional sólo alcanza para que las refinerías operen a 63% de su capacidad, a pesar de que el año anterior ya había caído hasta 66%, incrementando la importación de combustibles.

Además, la tendencia de suministro entre subsidiarias sigue a la baja, pues en julio se redujo la refinación hasta 57% de la capacidad, mientras que en agosto cayó a 52% y cifras extraoficiales indican que en septiembre bajó hasta 46%, denunció la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP).

Con ello se ha priorizado la importación de gasolinas, dejando a las refinerías nacionales el crudo más pesado y fuera de especificaciones para producir mejores combustibles, lo que provoca menor rendimiento y mayor desgaste a las plantas por tener que usar temperaturas y presiones más altas, detalló esta agrupación, que cuenta con 5,000 afiliados dentro de la estatal.

La capacidad instalada de proceso del Sistema Nacional de Refinación asciende a 1.602 millones de barriles diarios,; en el 2015 sólo se proporcionaron 1.064 millones de barriles por día, mientras que en lo que va del año se han procesado en promedio 1.010 millones de barriles diarios. “Estamos dejando de procesar lo equivalente a dos refinerías de 300,000 barriles diarios cada una, por lo que la importación de gasolina es mucho mayor a la que se requeriría si nos proporcionaran el crudo suficiente”, explicaron.

Durante la actual administración, las refinerías nacionales se han utilizado a 66.9% de su capacidad en promedio, cuando en el sexenio anterior se usó 77.6% de la capacidad y, previamente, 82.7 por ciento. Con ello, el Sistema Nacional de Refinación procesa volúmenes similares a los de 1978, a pesar de que ha incrementado en una tercera parte su capacidad, detallaron.

Al respecto, Pemex aseguró que en breve publicará su nuevo Plan de Negocios con un panorama más amplio de la refinación en el país y medidas para incrementar la eficiencia operativa basándose en la rentabilidad de la infraestructura existente.

Suspenden labores

Los representantes de la UNTyPP, Moisés Flores Salmerón, Silvia Ramos Luna, y Alejandro Corona, informaron que el paro temporal de las plantas de refinación de Salamanca, Madero y Minatitlán son sólo un síntoma de la realidad, pues en décadas no se les ha proporcionado el mantenimiento necesario, y, lejos de refinar un mayor número de barriles diarios, han ido disminuyendo. “Las refinerías de Pemex no son chatarra; todas tienen control distribuido y tecnología de vanguardia, tres de ellas acaban de ser reconfiguradas; sin embargo, les falta mantenimiento y no se les ha proporcionado la materia prima suficiente para producir más gasolina y otros destilados”.

La UNTyPP demandó la intervención de la Cámara de Diputados con el fin de que se revise la asignación de recursos para mantenimiento.

http://m.eleconomista.mx/industrias/2016/10/21/cae-refinacion-pemex-falta-crudo

Despedidos, más de 32 mil petroleros en este sexenio

DEMOS, Desarrollo de Medios, S.A. de C.V.

Patricia Muñoz Ríos

Periódico La Jornada
Viernes 21 de octubre de 2016, p. 14

Petróleos Mexicanos (Pemex) está siendo desmantelada a pasos acelerados, ya que a la par de los injustificados y arbitrarios cierres, paros, renta y venta de las refinerías, la empresa suma más de 32 mil trabajadores despedidos en lo que va de este sexenio, la mayoría de ellos "transitorios", en tanto que miles de sindicalizados están en "reserva" y no tienen materia de trabajo.

La Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (Untpp) informó lo anterior y sostuvo que se despide a miles de trabajadores de base, operativos y profesionistas, como ingenieros y técnicos; se recortó el presupuesto de Pemex para el próximo año en casi 30 por ciento; sin embargo se aumentará la nómina de "altos directivos" de la empresa para 2017.

En conferencia de prensa, el secretario de organización de esta unión, Moisés Flores Salmerón; la encargada de estudios y análisis, Silvia Ramos Luna, y Alejandro Corona, quien tiene a su cargo el área de relaciones y difusión, plantearon que el paro en seis plantas de la refinería de Salamanca es sólo un síntoma de que no hay voluntad para que sacar la empresa adelante, pues se prioriza la importación de gasolina y se deja a las refinadoras nacionales sin insumos.

"La capacidad instalada de proceso del Sistema Nacional de Refinación es de un millón 602 mil barriles por día, en 2015 sólo se le proporcionó al mismo un millón 64 mil 300 barriles y en lo que va del año, esta cifra se ha reducido a un millón 10 mil, cada vez menos. Lo que quiere decir es que se está dejando de procesar el equivalente a dos refinerías, por lo que la importación de gasolinas es mucho mayor".

Flores Salmerón señaló que se está desmantelando la empresa a pasos acelerados, "quieren destruirla para entregarla a los privados" y la mayor evidencia de ello es que las refinerías de Pemex no son chatarra, tienen control distribuido, tecnología de vanguardia, tres de ellas acaban de ser reconfiguradas, sólo les falta mantenimiento y no les han proporcionado la materia prima suficiente para producir más gasolina y otros destilados.

A su vez, Ramos alertó que van a parar planta por planta hasta acabar con toda la refinación en el país, lo que es alarmante, ya que implica que quebrarán cadenas enteras de producción; se importará cada vez más productos refinados y Hacienda tendrá menos recursos. Dijo que es urgente que el Congreso designe el presupuesto suficiente a la empresa para el mantenimiento integral de toda su infraestructura y adquirir los insumos necesarios para su operación.

Plantearon que la salida de operaciones de diversas plantas genera afectaciones a comunidades enteras, como en Coatzacoalcos, Veracruz, ya que la empresa impulsaba la economía de las mismas.

Corona, por su parte, recordó que el pasado 30 de septiembre, en el pozo Paredón 34 de Agua Dulce, Veracruz, personas llegaron a extorsionar y amenazar a los trabajadores pidiéndoles dinero para dejarlos seguir operando.

http://www.jornada.unam.mx/2016/10/21/politica/014n3pol

Paro total en JFCA contra reforma de justicia laboral

Patricia Muñoz

Ciudad de México. En protesta contra la reforma en materia de justicia laboral, todos los trabajadores de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje cesaron labores esta mañana y cerraron las instalaciones, por lo que no están prestando ningún servicio y según informaron el paro podría ser indefinido.

Secretarios, magistrados, personal administrativo y abogados de la Junta se encuentran afuera de la misma y manifiestan en pancartas su desacuerdo por la futura desaparición de estos tribunales laborales, la cual está contemplada en la mencionada reforma.

Indican que es paradójico que este gobierno quiera mejorar la tramitación de justicia laboral eliminando a las juntas adonde acuden los trabajadores para presentar sus demandas por despidos injustificados. “Después de años, e incluso décadas, de laborar con sobrecargas de trabajo, sin apoyos tecnológicos, en horarios extraordinarios, ahora simplemente nos advierten que va a desaparecer nuestra fuente de trabajo".

http://www.jornada.unam.mx/ultimas/2016/10/20/paro-total-en-jfca-contra-reforma-de-justicia-laboral

Termina la huelga en Noruega

Escrito por OE Staff. Wednesday, 12 October 2016

Termina la huelga de trabajadores de la energía en Noruega.

Después de tres semanas en huelga, la Unión de trabajadores noruegos de la industria de la energía “Industri Energy” dijo que su demanda para  igualar salarios  entre operadores, perforadores, abastecedores de materiales y  empleados en servicios profesionales en la plataforma continental noruega había sido aceptada, terminando la huelga.
Más de 300 empleados de compañías de servicio de petróleo en Noruega   estuvieron en paro después de fallar las pláticas de conciliación.  Los empresarios de la industria energética dijeron que habían enviado reportes a las compañías Schlumberger de Noruega, Baker Hughes de Noruega, Halliburton de Noruega, Oceaneering y Oceaneering Asset.
La huelga impactó la actividad de perforación de pozos en los campos pero no las operaciones de producción.
Después de tres semanas de huelga, Industri Energy ganó el respaldo de su demanda para igualar las diferencias salariales entre los empleados de las compañías de servicio y otros trabajadores petroleros, dijo el principal negociador Ommund Stokka de la Unión de trabajadores noruegos de la industria de la energía.
La huelga en Noruega se realizó meses después que los trabajadores pararon en el Mar del Norte del Reino Unido. Cerca de 400 trabajadores de las  Uniones RMT y Unite alternaron  huelgas a principios de verano por recortes en sus salarios y subsidios en más del 30%.
Las huelgas de más de 24 horas y después la de 48 horas en julio y agosto fueron las primeras en 28 años. Se aceptó una propuesta de  acuerdo mutuo y la huelga terminó en septiembre.
En México la Carta Magna ordena, pero no se cumple: “Para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo, ni nacionalidad”

http://www.oedigital.com/component/k2/item/13689-norway-strike-ends

La Jornada: ¿Fin del sindicalismo simulado?

Arturo Alcalde Justiniani

DEMOS, Desarrollo de Medios, S.A. de C.V.

El pasado 13 de octubre, el Senado aprobó importantes cambios al marco constitucional en materia de justicia laboral, contratación colectiva-huelga y voto secreto, los cuales en el pasado hubieran sido impensables. Estas reformas deberán concluir su proceso legislativo; sin embargo, al ser votadas en favor y por unanimidad de todos los partidos, se pueden considerar prácticamente seguras. Una de cal por las que van de arena.

En materia de justicia laboral se acordó desaparecer las juntas de conciliación y arbitraje, de los ámbitos federal y local, y trasladar sus funciones al Poder Judicial, como es propio de cualquier régimen sustentado en el estado de derecho y, por ende, en la división de poderes. Ningún avance en esta materia hubiera sido posible si no se incluía la existencia de un árbitro confiable que aplicara la ley.

El segundo cambio está relacionado con un eslabón del sistema corporativo de simulación y corrupción que impera en nuestro modelo laboral, consistente en la contratación colectiva de protección mediante la cual los patrones escogen al sindicato de su preferencia y firman con sus líderes, al margen de la voluntad de los trabajadores, los contratos colectivos de trabajo. Tan monstruoso vicio tiene una doble causa: por un lado, los empresarios justifican acudir a esta práctica para defenderse de una red de delincuentes que administran registros y siglas sindicales que exigen una especie de derecho de piso a cambio de dejarlos en paz; extorsionadores que muchas veces acuden al emplazamiento de huelga falso en su esencia, porque no cuentan con trabajadores. La otra cara de estos contratos deriva de la intención de los patrones de impedir que los trabajadores se organicen en un sindicato auténtico que pueda exigir mejoras en las condiciones de trabajo. La reforma aprobada, contenida tanto en las fracciones 18 y 22 bis del artículo 123 constitucional, señala que la condición para acceder a la contratación colectiva, con o sin emplazamiento a huelga, consiste en consultar a los trabajadores para que ellos convaliden la actuación del sindicato y no pueda actuar el dirigente al margen de su voluntad.

Para el proceso legislativo fue necesario superar la propuesta del senador Javier Lozano y la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) que pretendía imponer un requisito previo para emplazar a huelga y obtener la firma de un contrato colectivo consistente en acreditar la mayoría de los trabajadores. A primera vista, la exigencia podría parecer lógica, sin embargo, en la práctica sería de imposible cumplimiento: ningún grupo de trabajadores se atreve a firmar, dar constancias, recibos y someterse a un proceso de certificación ante un patrón al cual pretenden reclamar mejores condiciones de trabajo; probablemente se convertiría en una lista negra que provocaría su despido inmediato. Ello está comprobado en la práctica cotidiana. La propuesta hubiera blindado los contratos de protección patronal, ya que al cerrar la vía del emplazamiento a huelga sólo quedaba abierta aquélla mediante la cual el patrón escoge al sindicato de su preferencia sin que tuviera que cumplir con la carga de acreditar la mayoría.

Se superó el escollo de la aludida mancuerna, al dejar en la Constitución tan sólo la regla general y señalar que los sindicatos deberán acreditar que cuentan con la representación de los trabajadores. Los mecanismos de implementación quedan para la ley secundaria.

Un tercer punto está relacionado con el voto secreto para elegir a los representantes sindicales, autorizar la firma de un contrato colectivo y resolver controversias entre sindicatos. Las reglas quedaron plasmadas en un párrafo contenido en la fracción 12 bis del artículo 123, aun cuando al final de esta etapa del proceso legislativo, después de un pataleo de los líderes de las centrales oficiales, tan sólo preocupados por los procesos de su elección (más bien relección), exigieron y lograron que se estableciera un cambio menor en la redacción, consistente en que los procedimientos serán regulados en la ley tomando en cuenta los estatutos gremiales. Fue un agregado confuso e impropio para un texto constitucional, pero finalmente paliativo para los líderes que se decían bastante vapuleados.

La histórica reforma es, en buena parte, producto de la presión internacional, pero también de una añeja lucha de los trabajadores y sectores de la sociedad que han reclamado que la democracia avance hacia el espacio laboral. Asimismo, debe reconocerse el papel de los senadores de izquierda en este proceso.

Quedan muchos pendientes por resolver, incluyendo la culminación del proceso legislativo y el diseño de la ley secundaria, lo cual llevará un par de años. Quizá el reto más complejo será aterrizar en la práctica los avances formales logrados estos días. Sabemos que en nuestro país la ley y la Constitución transitan por una senda y la realidad por otra. Es hora de hacerlas coincidir.

Pd. A propósito de la realidad, mil trabajadores de las empresas del Grupo Guadiana de Matamoros, Siderúrgica del Golfo y Sistemas Estructurales y Construcciones, S.A. de C.V., afiliados a Sindicato Nacional Minero iniciaron huelga el pasado 3 de octubre a las 12 horas. Tras 12 días, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje no ha cerrado aún la audiencia de prehuelga, aparentemente para evitar que la misma altere la estadística de cero huelgas.

http://www.jornada.unam.mx/2016/10/15/opinion/016a1pol