Infló Pemex plantilla para justificar alza de edad jubilatoria

La Jornada Veracruz - Lunes 2 noviembre, 2015

Coatzacoalcos, Ver.- La Auditoría Superior de la Federación (ASF) reveló que existe un incremento de 55 por ciento del pasivo laboral en Petróleos Mexicanos (Pemex), aun cuando la población activa sólo aumentó 9 por ciento en la última década. La Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTPP) afirmó que el incremento de los pensionados y jubilados no es proporcional al número de trabajadores que tiene la empresa y aseguran que los padrones fueron aumentados por el propio Consejo de Administración de la empresa productiva del Estado. En rueda de prensa, los trabajadores disidentes confirmaron que el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) y Pemex firmaron un acuerdo donde modifican el esquema de jubilación que arrancó el 9 de septiembre, aun cuando el contrato colectivo no ha sido depositado ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Didier Marquina Cárdenas, integrante de esta Unión, explicó que en el nuevo convenio laboral aumenta en 10 años la edad jubilatoria, lo que va en detrimento de la salud, ya que muchos de empleados desarrollaron actividades de alto riesgo en las diferentes subsidiarias de la empresa. Explicó que en el artículo transitorio de la Ley Hacendaria, se le ordena a Pemex la aplicación de una auditoría por parte del personal de la ASF para determinar el estado de sus pasivos y se puedan absorber por el gobierno. De esta manera, se revisaron el Fondo Laboral de Pemex (Folape) y del Fideicomiso de Cobertura Laboral y la Vivienda (Ficolavi), donde se encontraron irregularidades ya que el número de jubilados y pensionados se incrementó 55 por ciento. Dijo que el número de trabajadores en Pemex se ha reducido en los últimos años y no va de acuerdo con el número elementos que realmente están trabajando, por lo que consideran que el padrón fue inflado por el Consejo de Administración. “La plantilla laboral apenas ha crecido 9 por ciento y no se pudieron haber jubilado todas esas personas, se infló con la aprobación de los propios funcionarios de la empresa y se quiere castigar al trabajar alargando su tiempo de trabajo; vamos a trabajar más por menos dinero de jubilación, vamos a trabajar con el bastón y la andadera en la mano”, acotó. El ex dirigente de la UNTPP indicó que existe insuficiente de recursos en el Folape y Ficolavi, y hay casi 2 mil millones de pesos que se pagaron sin tener justificación, por lo que exigen que se finquen responsabilidades en contra de los funcionarios de primer nivel que tomaron el dinero de las jubilaciones y se investigue a todos los ex directores. “Sabemos que los fondos fueron desviados y que no existe ya dinero y se tiene que sancionar a los funcionarios que lo permitieron como lo ordena el propio decreto presidencia, a través de la Secretaria de Hacienda”. La Unión de Trabajadores disidente manifestó que continúan con la demanda de juicio de nulidad del nuevo contrato colectivo, para salvaguardar todas las prestaciones que lograron ganar a lo largo de muchos años de lucha sindical.