March 6, 2010 Lic. Felipe Calderón Hinojosa Presidente Constitucional de Los Estados Unidos Mexicanos Dear President Calderón,
We are writing to you on behalf of the tens of thousands of U.S. workers who are members of the United Electrical, Radio and Machine Workers of America (UE) to express our concern about the violations of labor and human rights directed at members and officers of UNIÓN NACIONAL DE TÉCNICOS Y PROFESIONISTAS PETROLEROS” (UNTyPP).
On December 16, UNTyPP received its registro, number 5878, from Secretary of Labor and Social Welfare’s office for the Registration of Associations (STPS). Since that date, we have been informed that PEMEX has been summoning the members of UNTyPP whose names were included on the documents presented to the STPS, one by one, and informing them that in order to retain their employment they had to sign two documents: a resignation from the union and a request that the UNTyPP be dissolved. Those who refused were fired and violently removed from their workstations by paramilitaries.
The violation of labor rights alone would be of concern. However, the situation has been aggravated by a series of actions including those referenced above, the presence of cars without license plates lurking outside of the homes of union leaders in the State of Tabasco, the refusal to provide medical treatment for cancer to a woman leader, discharges and forced retirements, along with physical acts, psychological torture and death threats directed against leaders since the time they first sought registration of their union.
For these reasons we urgently request your intervention in order that:
1. Petróleos Mexicanos respect the lives and physical integrity of the leaders of UNTyPP, along with their rights of freedom of association and collective bargaining as established by the Federal Labor Law and ILO Conventions 87 and 135 de la OIT, and that it cease the campaign of aggression and intimidation against UNTYPP, including the discharges.
--
Robin Alexander
UE Director of International Affairs
United Electrical, Radio and Machine Workers of America (UE)
One Gateway Center, Suite 1400
PGH., PA. 15222-1416
412-471-8919
412-471-8999 FAX
Labor and related news from Mexico is reported monthly in Mexican Labor News and Analysis. Check it out on our web site:
www.ueinternational.org
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Estimado Presidente Calderón,
Nos dirigimos a usted en nombre de las decenas de miles de trabajadores de EE.UU. que son miembros de la United Electrical, Radio and Machine Workers of America (UE) para expresar nuestra preocupación por las violaciónes de los derechos laborales y humanos dirigido a miembros y funcionarios de la "Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas petroleros "(UNTyPP).
El 16 de diciembre, la UNTyPP recibió su registro, número 5878, de la Dirección General de Registro de Asociaciones de la Secretaría de Trabajo y Prevención Social (STPS). Desde esa fecha, nos han informado de que Pemex ha estado llamando a los miembros de UNTyPP cuyos nombres fueron incluidos en los documentos presentados a la STPS, uno por uno, y les informa que a fin de conservar su empleo tienen que firmar dos documentos: una renuncia al sindicato y otra solicitud para que se disuelva la UNTyPP. Los que se negaron fueron despedidos y sacados violentamente de sus puestos de trabajo por los paramilitares.
La violación de los derechos laborales por sí sóla sería motivo de preocupación. Sin embargo, la situación se ha agravado por una serie de acciones, incluidas las mencionadas anteriormente, por la presencia de automóviles sin placas, al acecho afuera de las casas de los dirigentes sindicales en el Estado de Tabasco, la negativa para proporcionar tratamiento médico para el cáncer a una mujer líder, despidos y retiros forzados, junto con los actos físicos, torturas psicológicas y amenazas de muerte contra sus líderes desde el primer momneto en que buscaron el registro de su sindicato.
Por estas razones es urgente solicitar su intervención para que:
1. Petróleos Mexicanos respete la vida y la integridad física de los líderes de UNTyPP, junto con sus derechos de libertad de asociación y de la negociación colectiva establecido por la Ley Federal del Trabajo y la OIT Convenios 87 y 135 de la OIT, y que cese la campaña de la agresión y la intimidación contra UNTYPP, incluidos los despidos.
Robin Alexander
UE Director de Asuntos Internacionales
martes, 9 de marzo de 2010
Solidaridad internacional con la UNTYPP.
Como muestra del trabajo y la solidaridad con trabajadores del mundo, ha empezado ha circular este mensaje que fue enviado a la Presidencia de la República, por parte de la United Electrical, Radio and Machine Workers of America (UE) (Trabajadores Unidos de la Electricidad, Radio y Máquinas de América), para pedir el cese del hostigamiento contra los miembros de la Untypp. Ponemos la versión en inglés y luego la traducción.
viernes, 26 de febrero de 2010
La Jornada: Sindicato alterno de Pemex, arrinconado de manera ilegal.
Lo que el diario La Jornada publica en su edición de hoy de la conferencia de medios que la UNTyPP ofreció en la Cámara de Diputados. Es de aclarar que cambia el orden de las cifras, la Untypp mencionó que el registro inicial fué de 260 miembros, y que actualmente cuenta con más de 3 mil.
El párrafo final donde se menciona a “la mafia del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana, que ejerce un indiscutible peso” , es declaración exclusiva del diputado Jesús Zambrano, según información suya. La cual no es responsabilidad de la Unión.
El párrafo final donde se menciona a “la mafia del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana, que ejerce un indiscutible peso” , es declaración exclusiva del diputado Jesús Zambrano, según información suya. La cual no es responsabilidad de la Unión.
Sindicato alterno de Pemex, arrinconado de manera ilegal.
- Contaba con más de 3 mil miembros, pero el registro actual es de 260.
- Propalan mandos que desaparecer a la UNTPP es “asunto de Estado”.
Enrique Méndez y Roberto Garduño
Periódico La Jornada
Viernes 26 de febrero de 2010, p. 19
Integrantes de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTPP) denunciaron que el director general de Petróleos Mexicanos (Pemex), Juan José Suárez Coppel, se ha negado a reconocer su carácter de nueva organización gremial adscrita a la paraestatal.
Por su parte, Jesús Zambrano (PRD), vicepresidente de la Cámara de Diputados, presentó un punto de acuerdo –que se turnó a la Junta de Coordinación Política– para demandar al funcionario que acate el amparo concedido a favor de la UNTPP y la toma de nota que en diciembre le otorgó la Secretaría del Trabajo.
En conferencia de prensa, el secretario general de la unión, Didier Marquina Cárdenas, denunció que la mayoría de los afiliados y sus dirigentes han sido desalojados de los edificios e instalaciones de Pemex por agentes armados.
“Pemex cuenta con una gerencia de servicios de seguridad física, con personal que se encarga de resguardar las instalaciones, que tiene instrucción militar y porta armas de uso exclusivo del Ejército. Son paramilitares dispuestos a disparar y los utilizan las direcciones de recursos humanos y corporativa de administración para sacarnos de nuestros puestos de trabajo”, informó.
Refirió que la unión contaba con más de 3 mil afiliados, pero el registro más reciente –inscrito en la Secretaría del Trabajo– es de sólo 260, “en contra de quienes la dirección general de Pemex se ha ensañado, llamándolos uno por uno, en sus centros de trabajo, para presionarlos a que firmen su renuncia”.
Mientras, Zambrano sostuvo que la negativa de Suárez Coppel a reconocer las relaciones laborales con la unión se debe a la relación con “la mafia del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana, que ejerce un indiscutible peso” en las decisiones que asume la empresa.
“A pesar del reconocimiento a esta organización, continúa una campaña de agresiones, amenazas, despidos y violaciones flagrantes a distintas disposiciones legales y al propio fallo de la Junta de Conciliación y Arbitraje” que favorece a los trabajadores, señaló.
Refirió que a una de las afiliadas a la unión se le suspendió la atención médica, mientras otro de los dirigentes gremiales fue despedido.
“Se ha llegado al grado de, con descaro absoluto, circular opiniones desde los altos mandos de Pemex, en el sentido de que la desaparición de la unión es un asunto de Estado y de supervivencia de la empresa, seguramente por pactos con la mafia petrolera.”
Nota en internet de Talla Política.
Fragmento del exhorto que propone el diputado Jesús Zambrano en punto de acuerdo.
http://www.teledicion.com.mx/artman2/publish/comunicacion_diputados/QUE_PGR_ACATE_RECOMENDACI_N_DE_LA_CNDH_SOBRE_ACCIDENTE_EN_LA_MINA_PASTA_DE_CONCHOS.shtml
Cámara de Diputados : Comunicación Social
Pemex
Con el objetivo de exhortar al director general de Petróleos Mexicanos y a los funcionarios que corresponda, para que informen la situación jurídica de los trabajadores de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros expulsados de sus centros de trabajo, el diputado Jesús Zambrano Grijalva (PRD) presentó un punto de acuerdo.
Pidió que informen el estado y relación laboral que guarda la empresa con el sindicato de esta Unión y que ordenen a los funcionarios de la paraestatal que cese todo hostigamiento laboral y se proceda a la reinstalación inmediatamente de todos aquellos que arbitrariamente fueron despedidos. Se mandó a la Junta de Coordinación Política.
Impulsa PRD punto de acuerdo para detener amenazas y agresiones a trabajadores de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros
El área de comunicación Social de la Cámara de Diputados publica en su portal el siguiente boletín, que se refiere al punto de acuerdo que habría de presentarse el día de ayer 25 de febrero de 2010, posterior a la conferencia de prensa que dió la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros el mismo día.
http://www3.diputados.gob.mx/camara/005_comunicacion/b_agencia_de_noticias/
Impulsa PRD punto de acuerdo para detener amenazas y agresiones a trabajadores de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros.
Palacio Legislativo 25-II-2010 (Notilegis).- Diputados del PRD presentarán un punto de acuerdo para que se detengan las amenazas y agresiones físicas que han recibido los trabajadores de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP), por parte de funcionarios de Petróleos Mexicanos (Pemex) para obligarlos a renunciar a dicha Unión.
Luego de que el pasado 16 de diciembre del 2009, la UNTyPP obtuvo su registro como segundo sindicato de trabajadores de Pemex, en conferencia de prensa, el diputado del PRD y también vicepresidente de la Mesa Directiva de la Cámara de Diputados, Jesús Zambrano Grijalva, detalló que el punto de acuerdo pretende que se detengan las agresiones y los despidos; que se aclare su relación jurídica y la relación de PEMEX con la Unión.
“Que se le reconozca desde luego y se rinda un informe exhaustivo a la Cámara de Diputados para que podamos entablar una mesa que permita buscar que se dé este respeto y que haya un acuerdo de acatamiento de la propia empresa al fallo del Poder Judicial que les terminó dando la razón a los propios trabajadores afiliados a la Unión Nacional”, dijo.
El diputado calificó de “lamentablemente”, que aún teniendo en cuenta el reconocimiento formal de dicha organización sindical, se ha continuado en contra ésta, una campaña de amenazas, de despidos, de violaciones flagrantes a los distintos ordenamientos legales y al propio fallo de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje contra los dirigentes e integrantes de la Unión”.
En la conferencia de prensa estuvo el secretario general de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP), Didier Marquina, quien aseguró que Petróleos Mexicanos (PEMEX) ha violado los derechos humanos y laborales de los integrantes de dicha Unión.
“La administración de Petróleos Mexicanos se ha encargado de reprimirnos, desalojándonos de nuestras áreas de trabajo, a todo el Comité Ejecutivo. Estamos fuera del empleo; sin ningún documento legal que estipule nuestro estatus laboral, fuimos automáticamente sacados por la fuerza por la vía de las armas. Utilizaron elementos de la policía especial, que se encarga de resguardar las instalaciones”, destacó.
Por lo anterior, exigió que Pemex, dentro del marco constitucional vigente, respete las garantías individuales de los técnicos y profesionistas petroleros, así como su derecho de asociación y contratación colectiva establecido en la Ley Federal del Trabajo.
Beltrones critica designación en Pemex
Ya hasta los mismos compinches se quejan de la forma descarada en que el gobierno panista utiliza a Pemex, coloca en altos puestos a los desechos políticos de sus campañas. Que lo diga el líder de los senadores del PRI es doblemente vergonzante.
http://www.milenio.com/node/390134
Beltrones critica designación en Pemex
El líder de los senadores priistas lamentó que la paraestatal “se vuelva refugio de algunos candidatos que perdieron la elección en el pasado', además de que no tienen la responsabilidad y profesionalización que
Ciudad de México.- El líder de los senadores del Partido Revolucionario Institucional, Manlio Fabio Beltrones, criticó la designación de Mario Ávila como funcionario de Pemex-Exploración pues está reñida con el compromiso del gobierno de profesionalizar la paraestatal.
'Es muy lamentable que Pemex se vuelva refugio de algunos candidatos que perdieron la elección en el pasado' y que no tienen la responsabilidad y profesionalización que requiere la paraestatal', agregó.
'Si Pemex va a seguir siendo refugio de los amigos del presidente en turno, no va a tener posibilidad de salir adelante, y es muy lamentable que se sigan tomando estas decisiones; el país de los “cuates” y las “cuotas” sigue vigente', subrayó.
Ávila Lizárraga fue candidato del Partido Acción Nacional a la gubernatura del estado de Campeche, que finalmente ganó el aspirante del PRI, el senador con licencia Fernando Ortega Barnés, actual mandatario estatal.
Notimex
martes, 23 de febrero de 2010
Ola de Despidos en Pemex
Noticia del Diario de Coatzacoalcos, donde la UNTyPP denuncia la represión a nivel regional y nacional, el periódico lo titula a su modo como una ola de despidos contra la Unión. Tampoco lo actualiza en su versión digital, así que ponemos la impresa para que puedan descargarla para su mejor lectura.
Reprime Pemex a nuevo sindicato
Publicado hoy 23 de febrero Diario del Istmo. Lamentablemente no publicaron el artículo completo en la versión en línea, así que subimos la versión impresa digitalizada. Con clic derechjo pueden elegir descargarlo para su lectura.
Nueva agrupación sindical
Editorial del diario Liberal del Sur de Coatzacoalcos, Ver.
http://www.liberal.com.mx/portal/verContenidoE.php?id=7
http://www.liberal.com.mx/portal/verContenidoE.php?id=7
Nueva agrupación sindical
REDACCIÓN
Cuando de material laboral se trata debe existir un respeto tanto de parte del trabajador como de la empresa para la que se presta el servicio, cada uno busca que se cumplan sus derechos, aunque no siempre así y más cuando hay de por medio otro gremio sindical que anteriormente era el único que representaba a la clase trabajadora.
Si bien es cierto la Secretaría del Trabajo y Previsión Social reconoció a la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (Untypp) como una nueva agrupación sindical alterna a la existente en Petróleos Mexicanos, sus agremiados, principalmente trabajadores de confianza, cuentan con los mismos derechos y obligaciones de los empleados de esa paraestatal.
A más de dos meses de que esta organización sindical esté reconocida, sus integrantes son objeto de acoso e intimidación laboral, lo que no se vale, pues tanto tienen derecho unos como los otros, pues ambos pueden coexistir al interior de la empresa petrolera, por lo que cada uno debe de respetar la materia de trabajo de cada organismo sindical, mientras que en otros casos el despido ya se ha hecho presente.
"La campaña orquestada desde el seno de la empresa petrolera nacional violenta no sólo los ordenamientos oficiales que marca la Constitución, sino otros articulados laborales de carácter internacional, por lo que es necesario hacer un alto a la campaña de acoso laboral que padecen los más de 3 mil sindicados".
Y aunque, aparentemente la existencia del nuevo sindicato no representa ningún inconveniente para el Stprm, todo parece indicar que la relación al interior con la empresa no está funcionando y ello está provocando los despidos considerados como injustificados.
La empresa de alguna manera tiene que entender que el hecho de que exista otra organización sindical, obliga a que se preocupen no sólo por las mejoras económicas, sino también profesionales, pues de esa manera el estar capacitado retribuirá a que los trabajadores se desempeñen mejor dentro de las áreas en las que se desenvuelven.
Queja sindical contra Pemex
Noticia del día de hoy en el Diario Liberal del Sur de Coatzacoalcos, Ver, donde se llevó a a cabo la denuncia pública.
Obreros de la paraestatal adheridos al sindicato de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros denunciaron que 30 de sus compañeros han sido despedidos por la paraestatal por estar afiliados a esta alianza.
Sendic Aguirre/Jesús Lastra
23 de Febrero del 2010
Una vez que se comenzó a consolidar la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros como un nuevo gremio sindical dentro de Petróleos Mexicanos, empezaron las represalias para los que integran esta agrupación, puesto que suman ya más de 30 los trabajadores que han sido despedidos por la paraestatal por ser afiliados a esta alianza.
Didier Marquina Cárdenas, dirigente de este nuevo gremio, explicó que tan sólo en esta última semana en el Complejo Cangrejera de Coatzacoalcos y en la Refinería "Antonio Dovalí Jaime" de Salina Cruz, seis trabajadores profesionistas fueron dados de baja de su plaza sin argumento válido alguno.
Sostuvo que estas acciones son muestras de desesperación de un temor infundado por parte de los funcionarios de Pemex y las viejas estructuras del sindicato, ya que estos grupos prevén que la unión quitará el coto de poder dentro de la paraestatal.
"Damos a conocer los actos de violación a los derechos laborales de nuestros miembros de la unión en los centros de trabajo de Petróleos Mexicanos, que se está llevando a cabo por gerentes y superintendentes de recursos humanos aquí en el complejo de Cangrejera y en Salina Cruz, donde nuestro comité local fue echado a la calle sin ningún fundamento legal".
Manifestó que estos mismos ataques hacia los integrantes de la Untypp no sólo son en estos lugares sino que se han dado en otros centros de trabajo de Petróleos Mexicanos ubicados en Reynosa, Tamaulipas; Tula, Hidalgo; Minatitlán, Veracruz; Ciudad del Carmen; Guadalajara, Jalisco, y Villahermosa, Tabasco.
FRASE
"Damos a conocer los actos de violación a los derechos laborales de nuestros miembros de la unión en los centros de trabajo de Petróleos Mexicanos, que se está llevando a cabo por gerentes y superintendentes de recursos humanos aquí en el complejo de Cangrejera y en Salina Cruz, donde nuestro comité local fue echado a la calle sin ningún fundamento legal".
Didier Marquina Cárdenas, dirigente de este nuevo gremio.
McKinsey, que desmanteló Pemex, redacta la estrategia de energía
Los ineptos y corruptos funcionarios de la Secretaría de Energía contratan a empresas como McKinsey para que les ayude a desmantelar a Petróleos Mexicanos pagando millonarias sumas.
Queda manifiesto que no les interesa mejorar a la empresa, sino acabar con ella. Porque de lo contrario, esos funcionarios empezando por la secretaria de energía, deberían renunciar dada su incapacidad de llevar a cabo por ella misma y su equipo los análisis requeridos para la buena conducción de la empresa.
Queda manifiesto que no les interesa mejorar a la empresa, sino acabar con ella. Porque de lo contrario, esos funcionarios empezando por la secretaria de energía, deberían renunciar dada su incapacidad de llevar a cabo por ella misma y su equipo los análisis requeridos para la buena conducción de la empresa.
- Libro de periodistas de EU documenta errores y catástrofes por culpa de la consultora.
- Sus recomendaciones llevaron a la ruina a la ferroviaria británica Railtrack.
- La propuesta será anticonstitucional, privatizadora y desnacionalizante, advierten especialistas y académicos.
Israel Rodríguez
Periódico La Jornada
Lunes 22 de febrero de 2010, p. 18
La Estrategia Nacional de Energía, que será presentada por la Secretaría de Energía (Sener) a fines de este mes, fue elaborada por la empresa consultora estadunidense McKinsey, vinculada a diversos funcionarios del sector energético mexicano.
El documento realizado por la consultora regirá la política energética en los próximos 15 años y contendrá las perspectivas energéticas de producción y la plataforma de exportación, entre otros indicadores claves para la industria.
Entre los funcionarios que provienen de esta consultoría destacan Carlos Rafael Murrieta Cummings, director corporativo de operaciones de Petróleos Mexicanos (Pemex), y Esteban Levin Balcells, actual director corporativo de finanzas de Pemex.
La Sener confirmó que se contrató a la consultoría internacional McKinsey. “El Consejo Nacional de Energía (presidido por la titular de la Sener, Georgina Kessel) decidió que era necesario desarrollar un modelo de optimización para el sistema energético mexicano, incorporando una curva de abatimiento de emisiones de gases efecto invernadero, que sirva para analizar las opciones de política energética y llevar a cabo la planeación integral”. Leer más...
domingo, 14 de febrero de 2010
Cananea, Pemex, política antiobrera
Columna sabatina del Lic. Arturo Alcalde Justiniani, donde expone la aberrante colusión entre los grandes consorcios y el gobierno federal en el caso de los trabajadores mineros de Cananea, y de la represión oficial por la administración de Pemex en el caso de la Unión Nacional de Ténicos y Profesionistas Petroleros. Las política antiobrera del gobierno federal es manifiesta.
Cananea, Pemex, política Antiobrera.
Arturo Alcalde Justiniani.
La Jornada. ábado 13 de febrero.
Finalmente el Grupo Minera México venció el último bastión jurídico en el que los trabajadores huelguistas de Cananea tenían cifradas sus esperanzas. El segundo tribunal colegiado en materia de trabajo en esta ciudad no tuvo la capacidad para entender la dimensión del problema planteado y avaló en un solo acto la destrucción del sindicato, del contrato colectivo, de la huelga y además, el despido masivo de los huelguistas. El argumento es grotesco: supuestas causas de fuerza mayor que han provocado que la mina no pueda seguir operando y, en consecuencia, actualizar lo señalado en la fracción I del artículo 434 de la Ley Federal del Trabajo. Difícil será saber cuál fue la razón que orilló a los magistrados a legitimar la maniobra. Lo evidente es que el estado de derecho sufrió un golpe de graves consecuencias.
No sólo los mineros de Cananea y de todo el país han resultado agraviados, se trata de un golpe contra la sociedad, quien observa cómo nuestras instituciones sucumben ante los intereses creados, la influencia de los grupos poderosos y las
consignas. La pregunta obligada que queda es adónde acudir para obtener justicia.
La aberrante decisión asumida por el tribunal el pasado jueves
no puede verse aislada del conjunto de acciones que el gobierno federal, haciendo causa común con el Grupo Minera México, ha desplegado en contra del sindicato nacional minero. Huelgas inexistentes por razones tan absurdas como el que la suspensión de labores se haya llevado a cabo minutos después de la fecha anunciada, tomas de nota en base a documentos falsificados, represión policiaca, creación artificial de sindicatos, sometimiento de jueces, financiamiento a abogados para inventar demandas, contratación de cabilderos para convencer a
funcionarios, en fin, una campaña en la que toda la fuerza del Estado se puso al servicio de un consorcio privado.
Como lo ha confesado recientemente el abogado de la empresa, hoy ninguna duda cabe: la minera se reabrirá y se contratarán trabajadores en peores condiciones laborales, se firmará un contrato colectivo con un sindicato subordinado y corrupto y se armará un teatro para recuperar al pueblo de Cananea buscando esconder la responsabilidad del golpe. Seguramente se abrirán changarros al estilo Luz y Fuerza del Centro, con el apoyo del gobierno se perseguirá a algunos dirigentes para someter a los demás, se acudirá como siempre a la publicidad para desorientar a la opinión pública, y por último, se utilizará este marco represivo para promover una reforma laboral que permita, en términos prácticos, el despido libre y la cancelación del efecto
protector del derecho colectivo del trabajo.
El golpe brutal a los mineros, a pesar de su gigantesca dimensión, no constituye un hecho aislado. En otro sector, y en varias partes del país, se aplica un esquema de acoso laboral
que atiende a la misma política represiva. La semana pasada fueron llamados uno a uno los miembros de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros; algunos de ellos fueron violentamente sacados de su centro de trabajo, otros,
amenazados con su despido, a todos se les condicionó la permanencia en su empleo y la atención médica a la firma de dos cartas. La primera dirigida a Javier Lozano Alarcón, secretario del Trabajo y Previsión Social, en la que se le
comunica la decisión “personal y voluntaria” de renunciar a dicha unión, solicitándole: “…hago uso de los medios legales procedentes para que se proceda a la cancelación del registro como sindicato de la Unión Nacional de Técnicos y
Profesionistas Petroleros…”.
La segunda carta que forma parte del chantaje está dirigida al presidente de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, en la que expresan su “renuncia voluntaria” a la unión, señalando
que: “…obedece a que dicha unión no persigue los fines con los que engañosamente se me afilió, ya que se me dijo que la constitución de la misma era para recibir capacitación y actualización en materia petrolera y sobre otras disciplinas, por
lo que solicité con ese engaño mi afiliación a la misma, pero nunca con la idea de constituir un sindicato, por lo que reitero y ratifico mi renuncia a la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros, aspecto que en su oportunidad
hice saber a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social…” En este comunicado se señala “como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones en Paseo del Pedregal número 8l7, Jardines del Pedregal, delegación Alvaro Obregón, C.P. l800, DF, autorizando para ese efecto al licenciado Eric Roel Pavón”. Ni
más ni menos que uno de los abogados de Pemex.
La represión fue la respuesta de la paraestatal y del gobierno federal a los trabajadores técnicos y profesionistas de Pemex que tuvieron la osadía de formar la unión, partiendo de
la creencia de que en nuestro país existía la libre asociación profesional. El pasado 21 de diciembre, la Secretaría del Trabajo les notificó el registro legal de su organización, no por voluntad propia, sino por órdenes de la jueza primera de distrito en materia de trabajo en nuestra ciudad, confirmada por los
integrantes del decimocuarto tribunal colegiado en materia de trabajo. Con esta resolución, parecía concluir su quinto intento de organización, cada uno de ellos con su propia cuota de represión, incluyendo el condicionamiento del servicio médico, también para enfermos terminales.
Apenas celebraban su triunfo legal, cuando recibieron el golpe concertado de la paraestatal y el gobierno federal. Se trata de los ingenieros, geólogos, físicos, médicos y otros especialistas responsables de la operación diaria de la empresa, quienes
decidieron organizarse no sólo para representar sus derechos gremiales, sino para colaborar con el desarrollo de los planes y programas de Pemex.
Estas, y no lo que encontramos en los discursos oficiales, son las realidades que viven los trabajadores del país y que seguirán reproduciéndose si no reaccionamos de inmediato con un mínimo de solidaridad.
viernes, 29 de enero de 2010
A TODOS LOS TÉCNICOS Y PROFESIONISTAS PETROLEROS
Compañeros, el registro de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP), es un hecho irreversible, que ha sido bien recibido por los Técnicos y Profesionistas de todas las regiones de nuestro país. Las afiliaciones se han intensificado y en cada región, los compañeros se organizan y van reforzando nuestra organización. Vamos avanzando con paso firme, porque ahora tenemos la posibilidad real de tener estabilidad en nuestro empleo, de ser respetados en nuestros derechos, de no estar sujetos a los caprichos de nadie.
Sin embargo, a pesar de la evidencia de nuestro registro, hay funcionarios que lo niegan, a pesar de que la Ley Federal del Trabajo establece en el artículo 133 “Queda prohibido a los patrones: IV.- Obligar a los trabajadores por coacción o por cualquier otro medio, a afiliarse o retirarse del sindicato o agrupación a que pertenezcan, o a que voten por determinada candidatura;” hay funcionarios que están amenazando y chantajeando a los compañeros para que renuncien a la UNTyPP, lo cual es una grave violación a nuestras garantías individuales infringiendo la fracción lll del art. 7 de la Ley Federal de Responsabilidades de Los Servidores Públicos, por lo que de acuerdo con el artículo 8 de la Ley en comento, podrán ser sancionados con destitución o inhabilitación para el ejercicio de empleos, cargos o comisiones en el servicio público desde un año hasta veinte años.
Argumentan cuestiones tan absurdas como que vamos a quedar fuera de las prestaciones establecidas en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) del STPRM, cuando desde 1993, fuimos excluidos de la Cláusula 3 del CCT que a la letra dice “Las estipulaciones de este Contrato Colectivo no son aplicables a los trabajadores de confianza”. Nos amenazan con que vamos a perder los bonos y otras prestaciones, cuando es al revés, estos ya no estarán sujetos a los caprichos de los jefes, porque ahora tenemos la posibilidad de firmar nuestro propio contrato colectivo, en el que estableceremos de manera bilateral nuestros derechos.
¿Porque razón están pidiendo estas renuncias a los trabajadores, si la Jueza Primero de Distrito en Materia Laboral, resolvió que las renuncias de los compañeros que fueron presentadas por PEMEX ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para que nos negaran el registro carecen de validez? tal vez, porque piensan que seguimos siendo únicamente los que estamos reconocidos ante la STPS y que si se desisten ellos, el sindicato se quedaría sin la mayoría de sus integrantes, pero no es así, somos 5 veces más, por cada uno que ellos presionan para que renuncie, son 10 los que ingresan, y el sindicato se fortalece. Porque como dijo Pablo Neruda, “podrán cortar todas las flores pero no podrán impedir que llegue la primavera”
Ahora que tenemos un registro sindical, lo vamos a defender con todo y vamos a lograr que la Alta Dirección de Pemex respete nuestro derecho a tener una organización sindical, que respete los convenios internacionales, su firma del Pacto de la ONU y la legislación nacional aplicable, esto será sin duda alguna, para beneficio de nuestra empresa y de nuestro querido México.
Compañeros, todos a afiliarnos para fortalecer la UNTyPP, por la defensa de nuestros derechos, por el futuro de nuestros hijos, por la patria y nuestro hogar.
¡¡REINSTALACIÓN INMEDIATA DE TODOS LOS DESPEDIDOS!!
¡¡POR UNA INDUSTRIA PETROLERA INTEGRADA Y NACIONAL!!
¡Descarga aquí el volante para reproducirlo, es muy importante!
untypp@gmail.com http://defensadepemex.blogspot.com/ colectivopetrolero@gmail.com
Sin embargo, a pesar de la evidencia de nuestro registro, hay funcionarios que lo niegan, a pesar de que la Ley Federal del Trabajo establece en el artículo 133 “Queda prohibido a los patrones: IV.- Obligar a los trabajadores por coacción o por cualquier otro medio, a afiliarse o retirarse del sindicato o agrupación a que pertenezcan, o a que voten por determinada candidatura;” hay funcionarios que están amenazando y chantajeando a los compañeros para que renuncien a la UNTyPP, lo cual es una grave violación a nuestras garantías individuales infringiendo la fracción lll del art. 7 de la Ley Federal de Responsabilidades de Los Servidores Públicos, por lo que de acuerdo con el artículo 8 de la Ley en comento, podrán ser sancionados con destitución o inhabilitación para el ejercicio de empleos, cargos o comisiones en el servicio público desde un año hasta veinte años.
Argumentan cuestiones tan absurdas como que vamos a quedar fuera de las prestaciones establecidas en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) del STPRM, cuando desde 1993, fuimos excluidos de la Cláusula 3 del CCT que a la letra dice “Las estipulaciones de este Contrato Colectivo no son aplicables a los trabajadores de confianza”. Nos amenazan con que vamos a perder los bonos y otras prestaciones, cuando es al revés, estos ya no estarán sujetos a los caprichos de los jefes, porque ahora tenemos la posibilidad de firmar nuestro propio contrato colectivo, en el que estableceremos de manera bilateral nuestros derechos.
¿Porque razón están pidiendo estas renuncias a los trabajadores, si la Jueza Primero de Distrito en Materia Laboral, resolvió que las renuncias de los compañeros que fueron presentadas por PEMEX ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para que nos negaran el registro carecen de validez? tal vez, porque piensan que seguimos siendo únicamente los que estamos reconocidos ante la STPS y que si se desisten ellos, el sindicato se quedaría sin la mayoría de sus integrantes, pero no es así, somos 5 veces más, por cada uno que ellos presionan para que renuncie, son 10 los que ingresan, y el sindicato se fortalece. Porque como dijo Pablo Neruda, “podrán cortar todas las flores pero no podrán impedir que llegue la primavera”
Ahora que tenemos un registro sindical, lo vamos a defender con todo y vamos a lograr que la Alta Dirección de Pemex respete nuestro derecho a tener una organización sindical, que respete los convenios internacionales, su firma del Pacto de la ONU y la legislación nacional aplicable, esto será sin duda alguna, para beneficio de nuestra empresa y de nuestro querido México.
Compañeros, todos a afiliarnos para fortalecer la UNTyPP, por la defensa de nuestros derechos, por el futuro de nuestros hijos, por la patria y nuestro hogar.
¡¡REINSTALACIÓN INMEDIATA DE TODOS LOS DESPEDIDOS!!
¡¡POR UNA INDUSTRIA PETROLERA INTEGRADA Y NACIONAL!!
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martes, 26 de enero de 2010
Nombramientos en Pemex
En la reunión de ayer del Consejo de Administración, se aprobaron nuevos nombramientos en la DCA, la DCF, así como la creación de la Dirección Corporativa de Tecnología de Información y Procesos de Negocio, de acuerdo al boletin que se añade más abajo. De entrada hay que desear los mejores éxitos en su encargo a los nuevos funcionarios ya que su buen desempeño será en beneficio de nuestra querida empresa y el país.Sin embargo es bueno hacer algunos recordatorios para evitar la repetición de los errores; nos referimos a la DCA, que en el pasado ha sido utilizada como órgano represor como en 2007 que se impulsó el ilegal CIT y en noviembre de 2008 se despidió al CEN de la UNTyPP. Lamentablemente también se utilizaron los recursos y estructura de la DCA para tratar de destituir a un Director General, la famosa pugna Villarreal- Reyes Heroles que dimos seguimiento durante varios meses. Por lo que hacemos un atento pero firme llamado a los nuevos funcionarios a pensar siempre primero en Pemex en su toma de decisiones y un accionar irrestrictamente apegado a la Ley en un marco de tolerancia, díalogo y respeto bajo la perspectiva de la democracia, tal como se lo se lo hemos solicitado oficialmente al Director General a partir de la obtención de nuestro registro. Por lo que esperamos del nuevo titular de la DCA el establecimiento de una relación institucional basada en la tradición incluyentede Pemex, el estado de derecho y los principios democráticos. Por nuestra parte, como los representantes legales y legítimos de los técnicos y profesionistas, ofrecemos nuestro trabajo y talento para sacar adelante y mejorar la empresa, así como un trato respetuoso y un proceder basado irrestrictamente en la legalidad, manifestamos claramente (como lo hemos hecho todo este tiempo) que los únicos propósitos que nos guían son el beneficio de nuestros compañeros y la mejora de Pemex, nos manifestamos ajenos a cualquier compromiso ó guia de los partidos politicos y privilegiamos el diálogo y las salidas negociadas como forma de solución de los problemas. La defensa de la legalidad y de los derechos laborales la hemos practicado cada día de nuestra existencia. Así, la relación institucional, legal, legitima y democrática es el mejor aporte que como empresa y sindicato podemos hacer al país, en este momento de crisis y en el que se habla mucho de los poderes fácticos y antisindicalismo. Por lo que nuestro mensaje es guiar siempre nuestro accionar y relación en el respeto a la Ley, los interes supremos de país y de Pemex y el beneficio de los trabajadores.
POR UNA RELACION INSTITUCIONAL, LEGAL Y DEMOCRATICA!
POR LA REINSTALACION INMEDIATA DE NUESTROS COMPAÑEROS DESPEDIDOS!
POR UNA RELACION INSTITUCIONAL, LEGAL Y DEMOCRATICA!
POR LA REINSTALACION INMEDIATA DE NUESTROS COMPAÑEROS DESPEDIDOS!
Nuevos Nombramientos en Petróleos Mexicanos
25 de Enero de 2010. Boletín No. 008
Hora de publicación: 14:05El Consejo de Administración aprueba la creación de la Dirección Corporativa de Tecnología de Información y Procesos de Negocio.
El Consejo de Administración de Petróleos Mexicanos aprobó los nombramientos, a partir del 1 de febrero, de Esteban Levín Balcells como director corporativo de Administración y de Carlos Treviño Medina como director corporativo de Finanzas.
Levín Balcells, quien fungía como director corporativo de Finanzas, es egresado de la carrera de Economía por el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM) y cuenta con maestría en Políticas Públicas por la Universidad de Harvard.
Con amplia carrera en PEMEX, Levín fue responsable de la creación de la oficina de Relación con Inversionistas y se ha desempeñado como coordinador de asesores del director orporativo de Finanzas y subdirector de Financiamientos y Tesorería.
En octubre de 2006 fue nombrado por el Consejo de Administración de PEMEX como director corporativo de Finanzas, cargo en el que se ha venido desempeñando hasta el día de hoy.
Por su parte, Treviño Medina se desempeñaba como director general de Programación y Presupuesto "B" de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. Es egresado de Ingeniería Industrial en el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM) y cursó la maestría en Administración de Empresas en la misma institución.
Cuenta con amplia experiencia en los ámbitos de la
investigación, administración pública, planeación estratégica, evaluación de oportunidades de desarrollo, así como en estudios y proyectos de factibilidad económica y técnicas de inversión.
En la administración pública fue director general de Planeación Estratégica de la Presidencia de la República y oficial mayor de las secretarías de Energía y de Economía.
Por otra parte, el Consejo aprobó la creación de la Dirección Corporativa de Tecnología de Información y Procesos de Negocio.
Para ocupar el cargo de titular de esta nueva área se aprobó el nombramiento de Mauricio Abraham Galán Ramírez, quien es egresado de la carrera de Ingeniería Mecánica Electricista por el ITESM, y cuenta con maestría en Administración de Empresas por el ITAM.
Ha sido responsable del área de tecnologías de la información en Tetra Pak y director del Centro de Excelencia SAP de Grupo Modelo. En Petróleos Mexicanos, fungió de 2004 a 2007 como gerente de Tecnología y Procesos de Información de Pemex Refinación.
martes, 19 de enero de 2010
Legal, el registro de técnicos y profesionistas petroleros: Didier Marquina
Entrevista publicada en el portal y en la versión escrita de la revista Siempre! El sitio es www.siempre.com.mx en la sección Entrevista.
Nora Rodríguez Aceves
Aun cuando el entorno sea adverso, hay que seguir luchando y trabajando para sostener los derechos laborales. Es cierto, el panorama no es nada halagüeño, pero con el registro de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas de Petróleos Mexicanos, otorgado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, demostramos que a pesar de todo se pueden tener logros en la lucha laboral. Ahora hay que trabajar por un gremio sindical realmente responsable, transparente, democrático y comprometido.
“Queremos ser ejemplo de que una organización puede ser el puntal de una empresa, el apoyo fundamental para que una empresa salga adelante. A eso aspiramos, a que la unión sea la columna, la palanca de impulso, para que Pemex salga adelante”, afirma Didier Marquina, secretario general de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP).
Luego de una larga lucha legal, el 17 de diciembre pasado la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) notificó a la UNTyPP su registro en la Dirección General de Registros de Asociaciones, por lo que los técnicos y profesionistas petroleros cuentan ya con un sindicato reconocido formalmente por las autoridades laborales mexicanas.
Para los miembros de la UNTyPP esto tiene un gran significado, ya que “es resultado de un largo esfuerzo que se inició desde hace décadas, en el año de 1974-1975, cuando los ingenieros, técnicos y profesionistas también deseaban conformar su propia agrupación y sindicado. “Finalmente, somos producto de todos esos esfuerzos, aunque los que iniciaron ya no están; la mayoría si no es que ninguno de los originales técnicos y profesionistas no están, pero sí algunos que venimos de algunos esfuerzos más atrás”.
La esperanza nunca murió
Además, añade Marquina en entrevista vía telefónica con Siempre!: “Es una gran satisfacción y muestra de que nuestra esperanza no se murió; porque para muchos era un esfuerzo en vano, pues no sería posible obtener el registro y finalmente insistimos y ahí está apenas una parte del resultado, es apenas un primer paso. No podemos decir que por el simple hecho del registro las cosas se darán de inmediato dentro de la administración, porque hay mucha resistencia dentro de la administración”.
Ahondando en la situación en la que se encuentra actualmente la agrupación dentro de Pemex, el secretario general de la UNTyPP señala que todavía no son bien vistos dentro de la administración: “Como organización nos ven con demasiados prejuicios, piensan que solamente aspiramos a una fuerza, a un posición de poder para hacer y deshacer a nuestro antojo, lo cual es completamente falso; la razón por la cual existimos es porque hemos sido maltratados laboralmente, profesionalmente e incluso humanamente. Nuestros derechos como trabajadores son vulnerados constantemente y se nos toma muy poco en cuenta en la toma de decisiones que nos afectan directamente”.
“Esperamos que ahora estas relaciones sean más equitativas, más humanas y que conlleven a un mejoramiento de la propia empresa, porque somos trabajadores primero que nada, somos la parte técnica y profesional que toma decisiones operativas y administrativas a nivel medio. Por supuesto, somos quienes tomamos las decisiones, incluso, más arriesgadas y de mayor peso. No quiero decir que tomamos las decisiones clave a nivel cúpula, pero somos quienes deciden entre lo que se puede y lo que no se debe hacer a nivel operativo y es lo que mantiene a flote a Petróleos Mexicanos. Si hay quien opine lo contrario debe tener alguna razón que desconocemos, pero al menos lo que vivimos en el día a día en los centros de trabajo, en plantas, en refinerías, en complejos, en plataformas, en los propios hospitales, donde están los servicios médicos, refiere la gente que se está sintiendo el mayor peso de estos recortes, de la austeridad, de las limitaciones y hay mucha presión sobre nosotros, un sobreesfuerzo laboral que está repercutiendo en las condiciones en las que la empresa está ahora”.
Dos sindicatos en Pemex
Para el líder de los técnicos y profesionistas petroleros es de suma importancia aclarar que el hecho de que hoy existan dos sindicatos dentro de Pemex, el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana y la UNTyPP, no representa conflicto alguno, al contrario ambos gremios podrán coexistir al interior de la paraestatal, ya que la materia de trabajo es distinta.
“La finalidad de la UNTyPP es eminentemente laboral, por la defensa de nuestros derechos, de nuestro empleo, el que dejemos de ser ninguneados y maltratados por las administraciones que van y vienen y que nos ven con un cierto desprecio. Queremos que eso cambie. Si los técnicos y los profesionistas trabajamos en mejores condiciones seguro que la empresa dará mejores resultados de los que venía dando, porque se ha sumido en un bache que no es responsabilidad nuestra, eso es definitivo. Nuestra responsabilidad es que damos nuestro mejor esfuerzo con escasos recursos, ese es principalmente nuestro objetivo: llegar a tener una base estable de trabajadores de nuestra plantilla laboral de que seamos escuchados en las decisiones y no me refiero a las decisiones de directriz en la empresa, sino en las decisiones operativas en la empresa que seamos escuchados en esas partes que sean atendidas algunas peticiones de recursos urgentes que se requieren para la operación de la empresa, que cada vez son más escasos. Eso es simplemente lo que queremos: llegar a un diálogo con la empresa, es todo lo que hemos venido pidiendo desde hace tiempo, simplemente un diálogo”.
Marquina sostiene la falta de diálogo abierto y directo con las altas autoridades de la paraestatal, ni siquiera cuando el 14 de noviembre de 2008, dirigentes y afiliados de la UNTyPP fuimos “desalojados con lujo de violencia de nuestros centros de trabajo —Refinerías, Terminales de Distribución y Reparto, Complejos Petroquímicos, Oficinas Centrales e instalaciones de Pemex Exploración y Producción— por integrantes de los Servicios Especiales de Seguridad Física de Pemex, un grupo paramilitar que opera en todas las instalaciones de Petróleos Mexicanos, el cual está dirigido por militares en retiro” .
“Han sido acercamientos muy puntuales pero no con la administración precisamente, con la alta dirección de la empresa. El acercamiento que se ha dado es consecuencia del despido, ya que interpusimos demandas de reinstalación ante las autoridades laborales que son las juntas de conciliación y arbitraje y derivado de este proceso legal tenemos un contacto con los representantes jurídicos de la empresa que simplemente ven la parte legal y procesal nada más, pero no se ha tenido un contacto de diálogo para resolución de este problema a nivel general, de todos los compañeros y de la unión”.
“Nosotros deberíamos estar laborando. No hay justificante para estar fuera, máxime que la causa del despido fue por pertenecer a la unión, no hay otra razón. Ahí la ley es clara, no se puede despedir a un trabajador por pertenecer o formar una organización laboral, así lo establecen no tan sólo las leyes nacionales sino algunos convenios internacionales a los que México se ha adherido. Insisto, el resultado de estos despidos es que son un daño a la institución. Ahí hay que ver el fondo del asunto, quiénes llevan a cabo estas acciones de mutuo propio dentro de la empresa. Funcionarios que nos ven con malos ojos y que nos rechaza llevan a cabo estos despidos a sabiendas de que ellos están impunes, de que hay impunidad. Ese es el problema de fondo”.
Consciente de la crisis por la que atraviesa la vida sindical mexicana y el panorama adverso que hay entorno a los derechos laborales el líder de la UNTyPP, Marquina comenta que “el entorno se ve totalmente adverso y vamos a contra corriente. Parece ser este un mundo irreal, por lo cual veíamos bastante complicado la obtención de nuestro registro. Sin embargo, esto se ha dado porque nuestra lucha o nuestro trabajo ha tratado de ser muy acucioso, muy preciso en lo que deseamos, en nuestros objetivos, en la forma en que planteamos nuestras decisiones y nuestras fracciones. Siempre ha sido de total respeto a la administración. No implica sumisión desde luego, para nada, ni que nos subordinemos a nadie y hemos también tratado de mantener una línea de trabajo muy profesional que es lo que intentamos en todo momento. Precisamente por lo que está ocurriendo vemos que el entorno laboral es adverso para cualquier trabajador sea de Pemex o de donde sea, pero no íbamos a claudicar ni tampoco a dejar de hacer lo que estábamos haciendo porque este entorno fuera adverso, si no de qué otra manera puede salir adelante un movimiento laboral o de trabajadores. Tenemos que seguir luchando y trabajando para sostener los derechos laborales. Sí es cierto, el panorama no es nada halagüeño, pero queremos con nuestro trabajo y con nuestra presencia decir que a pesar de todo se pueden tener algunos logros, no todos. Se pierden batallas aquí y a allá. Nosotros mismos hemos perdido muchas batallas en el pasado en la cuestión de la lucha laboral y esta es una que ganamos apenas después de tantas; por eso hay que trabajar por una base, por un gremio sindical realmente responsable transparente, democrático. Estamos comprometidos en nuestra declaración de principios. Hablamos de todo eso de que rechazamos la corrupción el sindicalismo charro y estamos tratando de construir un sindicato que sea de vanguardia, diferente, que no sea el sindicato que todo mundo rechaza y que precisamente esa fue una de las causas por las cuales costó tanto trabajo conseguirlo, porque incluso los mismos compañeros son los que rechazan el sindicalismo que sólo han conocido dentro de la empresa y aquí en México”.
“Cuando alguien habla de sindicatos o de sindicalismo ellos se imaginan un submundo de relaciones inconfesables y cosas de más y mal manejo de recursos a discreción y no queremos nosotros que eso ocurra y no está ocurriendo con nuestra organización; todo lo contrario, queremos ser ejemplo de que una organización puede ser el puntal de una empresa, puede ser el apoyo fundamental para que una empresa salga adelante. A eso aspiramos a que nuestra organización sea la columna, la palanca de impulso para que Pemex salga adelante”.
Respuesta a las especulaciones
En el mismo tono Marquina responde a las especulaciones y rumores de que el registro de la UNTyPP puede ser la punta de lanza o el instrumento para dividir y debilitar al sindicalismo petrolero: “Algunos le han dado una lectura de ese tipo, pretendiendo que seríamos la cuña en Pemex para abrir la brecha, para dividir, pero está lejos de la realidad. Quienes han opinado así, quienes lo han externado en algunos medios, es porque desconocen nuestra trayectoria. Nosotros no surgimos de un día para otro para hacerle a las autoridades el juego sucio, no es así. Aunque nuestra asamblea constitutiva fue en el 2008, venimos de organizaciones de más tiempo atrás y durante todo ese tiempo nuestros objetivos estuvieron bien definidos; por eso la empresa no nos quiere, por eso nos sacaron, por eso nos corrieron, por eso nos han hecho los que nos han hecho, por eso nos siguen corriendo. Antes de fin de año todavía a algunos compañeros los han amenazado con cortarles salarios, con correrlos. A unos los corrieron porque son miembros de nuestra organización y ese no es el trato que se le da a un supuesto aliado”.
“Ellos quisieron demostrar que no cumplíamos con los requisitos establecidos en ley para que nos otorgaran el registro y mediante la ley demostramos que sí cumplíamos. Así fue como se logró el registro por la única vía que nos dejaban. Claro está, porque la vía del diálogo, del entendimiento, del respeto, de los derechos, estuvo cerrada durante la administración de Jesús Reyes Heroles. Esperamos que ahora en la de Juan José Suárez Coppel cambie. Que haya un pequeño giro si es que tiene las buenas intenciones de mantenerse dentro de un marco de ley y respeto. Fue lo que les falló en la administración de Reyes Heroles, calcularon que con dar un manotazo, presionarnos, quitarnos el salario y dejar a nuestras familias sin recursos claudicaríamos; pero afortunadamente soportamos, ya tenemos más de un año en esta situación y por la vía legal es como obtuvimos el registro, no fue por concesión o porque no tuvieron de otra”.
“La Secretaría del Trabajo —explica Marquina— legalmente por la vía del derecho no podía negarnos ese registro que costó mucho, la verdad, hasta podemos decir que costó vidas, situaciones muy escabrosas, muy dolorosas que han ocurrido y que sólo quienes hemos estado aquí sabemos de lo que han sido capaces y hasta dónde han llegado para tratar de obstaculizar nuestro rumbo, nuestros objetivos; pero creemos que todavía dentro de Pemex, dentro de algunos ámbitos de la administración federal hay quienes no ven todo tan mal, que creen todavía en que los trabajadores tenemos derechos, en que las organizaciones pueden y deben persistir. Hay visiones obviamente dentro del gobierno de acabar con todo aquello que huela a organización, pero son visiones que quizá ya que no debían de existir, pero son sus opiniones, son sus formas de pensar. Nosotros tenemos nuestra propia forma de pensar y en base a nuestros principios es que continuaremos. Esperemos que el tiempo nos dé no tan sólo la razón, si no la vida para poder concretar todo esto”.
martes, 12 de enero de 2010
Los retos en este año
Estimados compañer@s:
Los retos que tenemos que enfrentar son de bastante importancia: el CIT, la reestructuración de Pemex y posible recorte, así como la actitud represiva de algunos malos funcionarios.
Por lo que llamamos a resistir la firma del CIT y sobre todo a organizarnos en la UNTyPP que es la organización de defensa que hemos creado entre todos.
Por cierto se pospuso la reunión del Consejo de Administración programada para hoy y determinar varios nombramientos y cuestiones de la estructura, ¿que obstáculos se presentaron para pospner esta reunión hasta nuevo aviso?, es un asunto que nos afecta a todos, esperamos haya pronto información.
REINSTALACION INMEDIATA DE NUESTROS COMPAÑEROS DESPEDIDOS!!!
PARTICIPEMOS TODOS PARA FORTALECER A LA UNTyPP!!
Añadimos articulo sobre los recortes y la lucha de la UNTyPP:
Los retos que tenemos que enfrentar son de bastante importancia: el CIT, la reestructuración de Pemex y posible recorte, así como la actitud represiva de algunos malos funcionarios.
Por lo que llamamos a resistir la firma del CIT y sobre todo a organizarnos en la UNTyPP que es la organización de defensa que hemos creado entre todos.
Por cierto se pospuso la reunión del Consejo de Administración programada para hoy y determinar varios nombramientos y cuestiones de la estructura, ¿que obstáculos se presentaron para pospner esta reunión hasta nuevo aviso?, es un asunto que nos afecta a todos, esperamos haya pronto información.
REINSTALACION INMEDIATA DE NUESTROS COMPAÑEROS DESPEDIDOS!!!
PARTICIPEMOS TODOS PARA FORTALECER A LA UNTyPP!!
Añadimos articulo sobre los recortes y la lucha de la UNTyPP:
Francisco Alfaro Ruiz
Política Petrolera
Tabasco Hoy
Publicado: sábado 09 enero 2010 | 11:09 hrs.
Quien fuera Director de Administración de Pemex, Rosendo Villareal Dávila, previo a su renuncia del cargo, informo que como parte del recorte de la burocracia Federal mas de 1500 trabajadores de Pemex serían movilizados a partir de octubre mediante la firma del convenio con el S.T.P.R.M. También dijo que el área administrativa sería adelgazada, por lo que el proceso de movilización ofrecía tres opciones, movilizarlos hacia las áreas donde hay trabajo, indemnizarlos o jubilarlos.
Informo que en Perforación se podría reducir la cantidad de personal, afirmando que son casi 10 mil trabajadores los sobrantes en Pemex.
CRONICA ANUNCIADA
El 4 de septiembre del año en curso, en esta columna anunciamos la reestructuración que estaba dándose en Pemex de manera sigilosa. En la actualidad, en radio pasillo se habla que son miles de trabajadores del régimen de confianza, con antigüedad mínima de 10 años que serán liquidados, de acuerdo a la cláusula 49 de la Ley Federal del Trabajo, L.F.T. que indica: “El patrón quedará exento de la obligación de reinstalar al trabajador mediante el pago de las indemnizaciones que se definen en el artículo 50 en los casos siguientes. Fracción III, en los casos de trabajadores de confianza. Un mes antes la Secretaría de Energía, Georgina Keseel había dado a conocer que habría una severa reestructuración en Pemex a raíz del recorte presupuestal. Personal sindicalizado de igual forma esta siendo desplazado a través de un acuerdo unilateral entre Pemex y sindicato, esto es, sin necesidad de firmar un Convenio Administrativo.
DESPIDOS
Es a principios de octubre que en Pemex, Exploración y Producción, PEP, iniciaron los recortes de personal en distintas gerencias de manera sigilosa. A partir del 5 de octubre inicio con trabajadores de confianza que laboraban en Recursos Humanos pertenecientes a la Región Marina. En PEP marina Suroeste fueron jubilados 42 trabajadores y liquidados 33. La mayoría había firmado el nuevo Contrato Individual de Trabajo, (C.I.T.) que según la administración de Pemex le daría al trabajador “mayor certidumbre laboral” solo que la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros, (UNTyPP) había indicado que este nuevo formato de C.I.T. violentaba los derechos del trabajador y su estabilidad laboral, ya que el artículo 9 de la L.F.T. enmarca las funciones de confianza, dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tenga carácter general.
EL CINTURON
Y es que el apriete del cinturón, del gobierno Federal implica el recorte de personal de Pemex, donde están siendo jubilados y liquidados verdaderos técnicos y especialistas, descapitalizando a la empresa de su capital intelectual. El recorte alcanzara a trabajadores sindicalizados de las 4 subsidiarias, y cuyo lugar será ocupado por compañías contratistas extranjeras que les dejan ganancias a los funcionarios de primer nivel, derivados de otros Convenios Administrativos sindicales firmados a mediados de año por los secretarios general del S.T.P.R.M. el fin es convertir a Pemex en solo una oficina de contratos.
LA UNTyPP
Según la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros seguirán luchando por conservar a Pemex en manos de mexicanos nacionalistas, sobre todo que los funcionarios de Pemex no les imponga un C.I.T. unilateral, donde se cambia a la condición de trabajador de confianza, y con el pretexto de “reestructuración” se les despida, aplicándoles la Fracción III del Artículo 49 de la L.F.T. donde se exime a la empresa reinstalar a los trabajadores de confianza.
LA UNTCIP
También la Unión Nacional de Trabajadores de Confianza de la Industria Petrolera, (UNTCIP) indico que están en una época de cambios en el país, donde son protagonistas vivientes los trabajadores petroleros, por lo cual pasaran como verdaderos custodios de nuestra riqueza petrolera o como “vende patria”, pues “en nuestras manos esta el verdadero cambio, esto es, dejar una huella de valor, de honestidad, de confianza y de organización a sus hijos y futuras generaciones” por lo cual no cejaran en su empeño por preservar a Pemex, indica el comunicado de la
UNTCIP. Nos dicen:
Si a lo largo del año el precio de la gasolina aumentara hasta empatarse quizá, no con los que rigen en Alemania (24.18 pesos por litro), Italia (23.99), Francia (23.62) o Brasil (17 pesos), pero sí con el de Estados Unidos, equivalente a 9.1 pesos por litro, no habrá un mexicano capaz de creer en defender Pemex.
viernes, 25 de diciembre de 2009
Lo publicado respecto a la UNTyPP y su registro.
Lo que se ha publicado a partir del registro oficial de la UNTyPP.
Plaza Pública
Fecha: 23 Diciembre 2009 Archivo en: Hoy Escriben.
Buena nueva en Nochebuena
Por: Miguel Ángel Granados Chapa
En medio de reiteradas agresiones gubernamentales a sindicatos estorbosos, los miembros de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros llegan a esta Nochebuena con una noticia igualmente buena. Después de casi dos años de gestiones legales y una ardua lucha, consiguieron el registro formal de su agrupación. Tendrán por eso posibilidad de que PEMEX suscriba con ellos un contrato colectivo, que abarque a los integrantes de su ramo. No habrá necesariamente contienda con el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana, que desde 1993 encabeza Carlos Romero Deschamps, sino que las dos organizaciones podrán legalmente coexistir. No es seguro que políticamente la convivencia sea pacífica, porque la Unión recién registrada es un contraejemplo que molestará a los líderes tradicionales del gremio petrolero.
Diversas generaciones de profesionales y técnicos al servicio de PEMEX han emprendido varias veces, a lo largo de 40 años, diferentes tentativas para integrarse en una agrupación separada del sindicato que hasta ahora ha sido el titular exclusivo de las relaciones laborales con la empresa petrolera nacional. Dichos trabajadores, y más ampliamente los empleados de confianza, no se sienten representados por el sindicato oficial, o no pueden por la propia naturaleza de sus labores ser parte de él. En los años setenta consiguieron un grado de aglutinamiento considerable, pero a lo más que pudieron llegar fue a constituir una sección especial dentro de la estructura general del sindicato. Por su fragilidad, ya que había sido tolerada como una imposición del gobierno, dicha sección no perduró porque la calidad personal de sus integrantes conllevaba una conciencia social que no era bien vista y mucho menos compartida por los dirigentes nacionales del sindicato. Varias veces se intentó repetir el esfuerzo organizador, pero las autoridades laborales y la dirección de PEMEX misma se unieron para impedir que tuviera éxito.
En marzo del año pasado comenzó el intento que ahora ha fructificado. En diciembre siguiente, hace un año, la Secretaría del Trabajo negó el registro correspondiente. Previamente desde la empresa se había buscado presionar y debilitar al naciente sindicato, sobre todo mediante despidos tendientes por un lado a intimidar a posibles integrantes de la agrupación y por otro para desmantelar la membresía. El caso del ingeniero Didier Marquina Cárdenas, líder de la Unión ejemplifica esa práctica.
Funcionarios de PEMEX buscaron disuadir a Marquina Cárdenas de continuar su tarea organizadora y de proselitismo. Ante su perserverancia, fue echado de su responsabilidad como supervisor técnico de la Coordinación de Tecnologías de Información en el complejo petroquímico de La Cangrejera. La policía privada de PEMEX, es decir integrantes de sus Servicios Especiales de Seguridad Física lo echaron literalmente a la calle en noviembre del año pasado. Pero en vez de conseguir su retiro de las tareas sindicales, lo que lograron fue una mayor cohesión de sus compañeros en torno suyo. En julio pasado se resolvió a favor de la Unión el juicio de amparo iniciado en enero anterior para combatir la negativa del registro. Como si fueran sus adversarios, a los que se empeñó en derrotar, las autoridades del Trabajo acudieron a la revisión ante el XIV tribunal del trabajo, que el 9 de diciembre confirmó la concesión del amparo y, por ende, la obligación de la renuente secretaría del ramo a inscribir a la Unión en su registro de asociaciones. Lo hizo con pereza y sólo doce días después entregó la constancia respectiva, precisamente cuando concluía el nuevo periodo de compra de voluntades emprendido por la propia secretaría bajo el disfraz de indemnización (ya no tan) copeteada a los miembros del SME.
En el sindicato tradicional, los petroleros no logran sacudirse las prácticas autoritarias y antidemocráticas que permite la perpetuación de los dirigentes seccionales y nacionales. Como ha venido haciéndolo desde 1997, el Centro de reflexión y acción laboral, de la asociación civil Fomento Cultural y Educativo a través de la cual cumple la Compañía de Jesús una importante tarea social, auspició una vez más la observación de elecciones sindicales, ahora en la sección 29 del sindicato. Un comité ad hoc en que participó Emilio Álvarez Icaza, que de ese modo retorna a la sociedad civil tras su desempeño en la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal, documentó las irregularidades, a las que en realidad habría que llamar regularidades, porque ocurren sistemáticamente, en el relevo del comité seccional. Además de agresiones e intimidación, laxitud en el uso del padrón y comprobación del quórum -todo lo cual es solapado por las autoridades del trabajo- el método de elección a mano alzada, en vez del sufragio secreto en urnas, hace imposible que la oposición pueda prosperar.
De ese modo, la única posibilidad real de una transformación del sindicato, o al menos la fractura de sus grupos de mando actuales, consiste en que deje de operar la coalición de intereses que permiten a Romero Deschamps uncir el gremio al gobierno. Hasta el golpe al quinismo, si bien bajo la autoridad informal de Joaquín Hernández Galicia, se turnaban la secretaría general los grupos dominantes en las secciones 1 de Ciudad Madero, 10 de Minatitlán y 30 de Poza Rica. Romero Deschamps se ha asegurado hasta 2012 un mando personal contrario a esa rotación. A ver por cuánto tiempo.
Por vacaciones de su autor, esta columna reanudará su publicación el lunes 4 de enero de 2010.
http://grupo-minatitlan.blogspot.com/
martes 22 de diciembre de 2009
1.- BIENVENIDA EL NUEVO SINDICATO DE PEMEX: RAMÓN HERNÁNDEZ TOLEDO
1.- BIENVENIDO EL NUEVO SINDICATO EN PEMEX: RAMON HERNÁNDEZ TOLEDO
CON relación a la toma de nota y registro que la STyPS del amigazo del SME, JAVIER LOZANO otorgó a la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros para insertarla como organización sindical paralela al STPRM que dirige nacionalmente CARLOS ROMERO DESCHAMPS...LA opinión del líder moral de la Sección 11 de Nanchital, RAMÓN HERNÁNDEZ TOLEDO, fue en el sentido de darle la bienvenida al nuevo organismo, reflejando así la madurez y sensibilidad política y democrática que lo caracterizan y...MARCANDO al mismo tiempo distancias en cuanto al territorio correspondiente al STPRM que es decir la materia de trabajo establecida y definida en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y lo que a la Unión corresponderá hacer, siempre en un solo y estricto sentido nacionalista como el invariablemente seguido por el STPRM; para coadyuvar al desarrollo integral de la industria paraestatal columna vertebral de la economía del país y...ES que la verdad y aunque el campo de accón del STPRM y el de la Unión son diferentes; es ahora cuando los dirigentes de esa Unión tendrán que demostrar en los hechos, no con habladas como bien le dijeron a FIDEL los trabajadores del sector salud, pues todo cuanto han venido criticando al STPRM porque supuestamente está mal, tendrán que corregirlo o por lo menos intentarlo y...NO vayan a resultar, sospechamos, como todos los grupitos disidentes surgidos por ahí verbi gracia el dizque "democrático" grupo Primero de Mayo de la Sección 11 precisamente, donde su patrocinador RICARDO CASTELO lo pulverizó al marearlo el poder que soñaba y autonombrarse dirigente vitalicio sin el consenso de los pocos que lo seguían y su desmedida ambición lo tronó, llevándose entre los botines a su grupito y...AHORA, que en el caso de la Unión, los técnicos y profesionistas que la integrarían, estarán en absoluta libertad de permanecer en el STPRM, después de conocer, de carne y hueso, a falsos redentores como el chilango CASTELO y otros "rabanitos" que llevan en la frente la también violenta divisa del PRD que destruye, no construye. ¡Ahora es cuando! y...
GRUPO-MINATITLÁN: Lo anterior fue publicado en el Semanario CEVEJARA que se publica en Coatzacoalcos y que es dirigido por uno de los periodistas más agudos, inteligentes y experimentados de la región don CARLOS VELASCO JARA. Lo que podemos agregar es que el nuevo sindicato de técnicos y profesionistas de pemex NO está conformado por DISIDENTES ya que los trabajadores mal llamados de "confianza" no pertenecían al STPRM, sino que precisamente no tienen ni han tenido en los últimos casi 20 años ningún vínculo con STPRM ni con ningún otro gremio. Algunos de sus dirigentes en diferentes épocas han sido personalidades -INGENIEROS Y MÉDICOS- que han sido acosados laboralmente, y algunos hasta rescindidos POR LA EMPRESA, solo por defender sus derechos laborales. La idea del sindicato surge básicamente -entre otras propuestas técnicas y administrativas- para defender los derechos legítimos de los trabajadores "de confianza" ante las actitudes soberbias, ladinas e injustas de varios funcionarios de pemex de todos los organismos. Y no tiene nada que ver el STPRM. En lo particular el Grupo Minatitlán-Confianza de ninguna manera busca confrontación con el STPRM ni con sus dirigentes nacionales ni locales, sino todo lo contrario, porque nos une el hacer más eficiente a la empresa con un compromiso nacionalista y progresista, dentro de un marco de dignidad, respeto y justicia laboral. Por lo anterior reconocemos y aplaudimos la postura de tolerancia y respeto mostrada tanto por el compañero RICARDO ALDANA del comité ejecutivo nacional del STPRM al hacer su declaracion al periodico MILENIO y ahora al líder máximo de la Secc. No. 11 RAMON HERNÁNDEZ TOLEDO ante la declaración al semanario CEVEJARA.
Los trabajadores "de confianza" de pemex son más de 30 mil en todo el país, y en la región sur de estado de Veracruz, hay miles que estaban deseosos de este hecho; y se espera que todos se afilien a este sindicato. Sin duda es una cantidad muy significativa de trabajadores.
grupominatitlan@hotmail.com
22-Diciembre-2009
Empleados de Pemex podrán afiliarse a La UTPP
Patricia Briceño
(03:06 p.m.)
Agremiados oaxaqueños tendrán un contrato colectivo distinto al del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana
OAXACA.- A partir de esta fecha los empleados de confianza en Petróleos Mexicanos podrán afiliarse a la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros, por lo que sus agremiados tendrán un contrato colectivo, distinto al del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana, que encabeza Carlos Romero Deschamps.
El vocero de la refinería Antonio Dovalí Jaime en Salina Cruz, Federico González Valdivieso, explicó que la resolución llega después de un proceso de 21 meses por lo que tomó por sorpresa a todos los trabajadores de la planta, incluidos los de base.
En la refinería Antonio Dovalí Jaime laboran 280 personas en cargos de confianza, ubicados en áreas operativas y administrativas, quienes a partir de hoy tienen el derecho de afiliarse a la nueva agrupación.
El secretario general de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros es el ingeniero Didier Marquina.
De acuerdo con el portavoz de Pemex en Salina Cruz, el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana tienen afiliados en la refinería Antonio Dovalí a tres mil personas.
azc
Agremiados oaxaqueños tendrán un contrato colectivo distinto al del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana
OAXACA.- A partir de esta fecha los empleados de confianza en Petróleos Mexicanos podrán afiliarse a la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros, por lo que sus agremiados tendrán un contrato colectivo, distinto al del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana, que encabeza Carlos Romero Deschamps.
El vocero de la refinería Antonio Dovalí Jaime en Salina Cruz, Federico González Valdivieso, explicó que la resolución llega después de un proceso de 21 meses por lo que tomó por sorpresa a todos los trabajadores de la planta, incluidos los de base.
En la refinería Antonio Dovalí Jaime laboran 280 personas en cargos de confianza, ubicados en áreas operativas y administrativas, quienes a partir de hoy tienen el derecho de afiliarse a la nueva agrupación.
El secretario general de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros es el ingeniero Didier Marquina.
De acuerdo con el portavoz de Pemex en Salina Cruz, el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana tienen afiliados en la refinería Antonio Dovalí a tres mil personas.
la prensa Y SOLES: http://www.oem.com.mx/laprensa/notas/n1452658.htm.
jueves, 17 de diciembre de 2009
Una parte de la administración ante la inminencia del registro sindical, ha aprovechado la circunstancia, para iniciar el despido de personal técnico, principalmente en algunas regiones de PEP, y en el área de Informática de Tula, Hgo.Por lo que denunciamos al área de Recursos Humanos de esa refinería por su actitud represiva y violatoria de la Ley, violentando todos los ordenamientos legales en cuanto a lo laboral y los Derechos Humanos, como ejemplo tenemos el caso de una compañera que en plena jonada de trabajo, fue sacada de manera totalmente inadecuada por un Lic. Mariano Canto Morales (administración de personal de Recursos Humanos), que con una actitud totalmente violenta y prepotente le dijo a la compañera que el tenia todo el poder de correr gente en esa refinería y que si no se salía la iba a sacar con los especiales de Seguridad Fisica. ¿Este es el trato que quiere la administación de Pemex que se les dé a las damas?. Por lo que solicitamos la intervención inmediata de la Dirección General de Pemex y de la DCA para reestablecer la legalidad en estas áreas, reinstalando a los compañeros y deteniendo ya los despidos. además de sancionar las actitudes violentas y prepotentes de funcionarios como Mariano Canto ya que ni en los tiempos de las compañías extranjeras los capataces se comportaban con tal cobardia y empleados como él no caben en Pemex ni en ninguna empresa del mundo.Solicitamos también la opinión de todos los compañeros así como propuestas e información y su afiliación a la organización para consolidar su fortalecimiento.POR EL REGISTRO INMEDIATO A NUESTRA ORGANIZACION!!!POR LA REINSTALACION INMEDIATA LOS COMPAÑEROS DESPEDIDOS!!! DIFUNDIMOS EL ILUSTRATIVO ARTICULO DE MILENIO DIARIO (DE PRIMERA PLANA) SOBRE EL INMINENTE REGISTRO DE LA UNTYPP: Articulo de Milenio Diario que puede leerse en:Fecha: martes 15 de diciembre de 2009, 22:21
http://www.sipse.com/noticias/24026-pemex-tendra-sindicatos.html http://mx.buzz.yahoo.com/article/1:mileniocom_460:1a97289091bf66f9110d4e5112af197c/Tendra-Pemex-dos-sindicatos
--------------------------------------------------------------------------------------------Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP), ORGANIZACIÓN SINDICAL EN LUCHA POR LOS DERECHOS LABORALES Y LA DEFENSA DE PEMEX COMO PROPIEDAD DE LA NACIÓN, SE SOLICITA SU DIFUSION SOLIDARIADirectorio: AFILIACION: Didier Marquina: sriagraluntypp@gmail.com, Fco. Rios Piñeyro: organizacionuntypp@gmail.comASESORIA LABORAL: colectivopetrolero@gmail.com, asesoriauntypp@gmail.comPROPUESTAS DE DEFENSA Y MEJORA: analisisunytpp@gmail.com, asesoriauntypp@gmail.comRECAUDACION DE FONDOS: CLABE 021180040046288143 banco HSBC, nombre:M. FloresBlog consulta: http://defensadepemex.blogspot.com
http://www.sipse.com/noticias/24026-pemex-tendra-sindicatos.html http://mx.buzz.yahoo.com/article/1:mileniocom_460:1a97289091bf66f9110d4e5112af197c/Tendra-Pemex-dos-sindicatos
Articulos sobre la reunión del Consejo de Admón. que está programada para
mañana:Nuevos directores en Pemex, entre ellos el enroque del deDCA CAPITANES
17 Dic. 09 PERIODICO REFORMAVan los relevos en Pemex ¡Cieeerrren las puertas! que ya están aquí los gallos.Nos han confirmado ya los cambios en Pemex, y antes de que caiga usted en paro, le recomendamos que tome asiento.
En la sesión del Consejo de Administración de Pemex, prevista para mañana, algunos llegarán con sonrisa congelada, pues ya
están avisados de cómo quedan en el nuevo equipo de Juan José Suárez Coppel.
Sin más, le avisamos que llega Carlos Treviño Medina, director
general de programación y presupuesto en Hacienda.
Ocupará la dirección de Finanzas, que hasta hoy lleva Esteban Levín. Este último se encargará ahora de la dirección de dministración, que hace unos meses dejó Rosendo Villarreal.
Dicen que lo dejaron ahí porque Levín lleva una buena relación con el Sindicato Petrolero. Para dirigir Pemex Gas y Petroquímica Básica llega el todavía subsecretario de Planeación Energética y Desarrollo Tecnológico, Jordy Herrera. Roberto Ramírez Soberón, quien tiene esa silla, se jubilará por cuestiones de salud. La jugosísima, perdón, valiosísima
dirección de Pemex Refinación, está aún por definirla el Presidente Calderón.
Pero es casi un hecho que se va José Antonio Ceballos, quien podría ceder la estafeta a Miguel Tame.
Se trata de un funcionario que conoce el cargo. Finalmente, los que se quedan: Carlos Morales, en Exploración y Producción, y Rafael Beverido, en Petroquímica. Falta ver si estas dos sobreviven tal cual son después de la reestructura operativa que está en proceso en la paraestatal.
Mackenzie analiza la reorganización de la paraestatal.
16 Diciembre, 2009 - 19:35 EL ECONOMISTAFue suficiente un
par de meses para que la consultora Mackenzie elaborara el programa de reorganización administrativa de Petróleos Mexicanos (Pemex).De acuerdo con funcionarios consultados, la administración anterior dejó pocos elementos para poder llevar a cabo el proceso de reorganización que implica mantener las
subsidiarias.Entre otros, tener una tesorería única, un solo departamento de recursos humanos, un solo departamento de sistemas y un solo esquema para que los trabajadores sean reubicados de un centro de trabajo a otro.Cabe recordar
que la anterior administración logró el acuerdo con el sindicato petrolero de poder llevar a cabo este proceso de reubicación a los trabajadores que no estaban en centros productivos.Ahora, por segunda ocasión, a la consultora Mackenzie le tocó volver a realizar los estudios para la reorganización de la petrolera que buscar reducir duplicidades en la operación.La primera vez fue en 1992 cundo llevó a cabo el estudio de reestructura corporativa de la petrolera y se dividió en cuatro subsidiarias: Pemex Exploración y Producción, Pemex Refinación, Pemex Petroquímica y Pemex Gas y Petroquímica Básica.Por lo tanto,
en esta transformación profunda de Pemex, las subsidiarias quedaron divididas de acuerdo con sus unidades comerciales principales: petróleo y gas, exploración y producción.Además se estableció crear a Pemex Comercio Internacional, como responsable de las transacciones de crudo en el extranjero.Al respecto, Ricardo Falcón, especialista en Energía de la consultoría Cambridge Energy Ressearch Associates (CERA) dijo que para que las filiales separadas funcionen exitosamente, tiene que darse una verdadera integración entre unas y otras,
además de que se logre tener un máximo nivel operativo por igual.“Ése es el reto que deberán asumir en la nueva reorganización administrativa, de lo contrario, el esfuerzo será insuficiente, pues no habrá gran alcance en la operación
técnica”.Las empresas petroleras a nivel internacional están perfectamente bien integradas desde la extracción del petróleo hasta que el producto llega al usuario final.El problema de Pemex es que al estar dividida en cuatro subsidiarias no están ligadas unas a otras y no tienen un mismo nivel de eficiencia. Esto es resultado de problemas burocráticos en la administración de la empresa, añadió.Nombramientos en Pemex.
Excelsior 1712'09. Mañana se reúne el consejo de administración de Pemex. Hasta anoche estos eran los nombres que se barajaban para acompañar a Juan José Suárez Coppel
en la conducción de la paraestatal. Jordy Herrera, subsecretario de Planeación de Energía, asumiría Pemex Gas y Petroquímica Básica. Herrera y Juan Camilo Mouriño fueron soportes de Felipe Calderón cuando el actual Presidente fue secretario de Energía y hasta la fecha este funcionario ha sido un contrapeso
real de Georgina Kessel en esa dependencia. Miguel Tame, quien ya fue director de Pemex Refinación a la salida de Juan Bueno en el gobierno de Vicente Fox, volvería como titular de esa unidad de negocios. Tame fue gerente de las refinerías de Salamanca, Tula y Minatitlán y superintendente en Cadereyta y
subdirector de producción de Pemex Refinación. Esteban Levín se iría a la dirección corporativa de Administración para abrirle el espacio en la dirección corporativa de Finanzas a Carlos Treviño. Este personaje es director de Programación y Presupuesto de Hacienda, le reporta a Dionisio Pérez Jácome-Friscione, pero lo más importante es que es de todas las confianzas de Ernesto Cordero. Por lo que hace a Levín, su nueva y principal encomienda sería la relación con el sindicato petrolero. En el medio se comenta que el gremio de Carlos Romero Deschamps vetó a Treviño para Administración, de ahí que el presunto arribo de Levín suene lógico, dada la cercanía con el priismo.
--------------------------------------------------------------------------------------------Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP), ORGANIZACIÓN SINDICAL EN LUCHA POR LOS DERECHOS LABORALES Y LA DEFENSA DE PEMEX COMO PROPIEDAD DE LA NACIÓN, SE SOLICITA SU DIFUSION SOLIDARIADirectorio: AFILIACION: Didier Marquina: sriagraluntypp@gmail.com, Fco. Rios Piñeyro: organizacionuntypp@gmail.comASESORIA LABORAL: colectivopetrolero@gmail.com, asesoriauntypp@gmail.comPROPUESTAS DE DEFENSA Y MEJORA: analisisunytpp@gmail.com, asesoriauntypp@gmail.comRECAUDACION DE FONDOS: CLABE 021180040046288143 banco HSBC, nombre:M. FloresBlog consulta: http://defensadepemex.blogspot.com
Nota equivocada de La Jornada
La UNTyPP no ha hecho tal declaración aparecida hoy en La Jornada. En referencia a los tres primeros párrafos. Lean con detenimiento. Pensamos que alguien cercano a la Unión dió esos datos por demás equivocados. Hasta ahora la UNTyPP no ha hecho declaración formal al respecto.}
En la obtención del registro se luchó incluso contra la Secretaría del Trabajo, señala la UNTPP.
Abre varios frentes nuevo gremio de Pemex para quitar hegemonía a Romero Deschamps.
Hoy presenta el Cereal informe sobre violaciones
a derechos humanos y laborales en el STPRM
Patricia Muñoz Ríos
Periódico La Jornada
Jueves 17 de diciembre de 2009, p. 14
Ante los actos “antidemocráticos, de corrupción y gansterismo” con que actúa el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), los empleados han organizado una oposición en varios frentes y llevan a cabo acciones legales de distintas formas, por lo que al obtener el registro definitivo, la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTPP) abrió sus puertas a la disidencia formal para quitar el control absoluto que tenía Carlos Romero Deschamps sobre el gremio petrolero.
Según informó la UNTPP, el camino para obtener el registro costó decenas de despedidos de Pemex, persecución y represión contra los trabajadores que buscaban organizarse de forma independiente, así como una lucha jurídica de muchos años, sobre todo contra la “oposición férrea y jurídica que interpuso para ello la propia Secretaría del Trabajo”.
Señaló que la decisión de organizarse de manera
independiente al sindicato que encabeza Romero Deschamps data de 1974, cuando en el sexenio de Luis Echeverría se autorizó la formación de este gremio, pero la administración de Carlos Salinas de Gortari echó abajo dicha posibilidad. Sin
embargo –precisó–, en 1995 la UNTPP se constituyó como asociación, aunque varios de sus miembros fueron perseguidos y despedidos de Pemex.
Al respecto, el Centro de Acción y Reflexión Laboral (Cereal), indicó que el gremio encabezado por Romero Deschamps avasalla con la antidemocracia con que se maneja, donde los
líderes se religen a discreción, no hay rendición de cuentas y, sobre todo, los procesos están totalmente amañados.
Hoy, junto con el Comité Nacional de Estudios de la Energía e integrantes del Comité de Observadores Independientes, el Cereal presentará el informe de elecciones locales en el STPRM, el cual reporta la violación de los derechos humanos y laborales de más de 5 mil trabajadores de Pemex en la región del sureste mexicano.
En dicho estudio se documenta “la ilegalidad imperante, la falta de democracia y equidad, además de humillaciones en los procesos para la designación de dirigentes, que transgreden
los derechos humanos y laborales de miles de trabajadores de la paraestatal, como en las elecciones recién realizadas en Tabasco”.
“El estudio fue solicitado a 24 organizaciones civiles (de derechos humanos, sindicales, ecológicas y eclesiales) por la Alianza Nacional Democrática de Trabajadores Petroleros, por medio del Movimiento Obrerista Petrolero de Evolución Democrática, de la sección 50 (de Paraíso, Tabasco, con 3 mil 500 trabajadores activos registrados) y del Movimiento Obrerista Democrático de Acción Petrolera, de la sección 29 (de Comalcalco, Tabasco, con una plantilla de mil 650 trabajadores).”
martes, 15 de diciembre de 2009
Tendrá Pemex dos sindicatos
Compañeras(os):
Las repercusiones ya se están dejando sentir, la toma de nota o registro de nuestra organización es inminente ante el mandato de la jueza, en propias palabras del director de registro. Así aparece en la primera plana de Milenio en su versión impresa y en internet da cuenta de las palabras de un alto funcionario del STPRM.
Tendrá Pemex dos sindicatos
15/12/2009 -
Mariana Otero-BrizLuego de un proceso de 21 meses, la autoridad
judicial ordena a la Secretaría del Trabajo entregar el registro a la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros, conformada por 139 empleadosMéxico.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social deberá entregar el registro a un nuevo sindicato de empleados de confianza en Petróleos Mexicanos, con lo que la paraestatal tendrá dos gremios: el que encabeza Carlos Romero Deschamps, y la naciente organización denominada Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTPP).
La nueva agrupación está integrada por 139 trabajadores de confianza y su secretario general es el ingeniero Didier Marquina.
El gremio obtendrá su registro tras enfrentar un proceso de 21 meses, en los que en dos ocasiones la STPS le negó el reconocimiento por considerar que no cumplía con los requisitos legales para constituirse como sindicato.
La primera ocasión que presentaron la solicitud de registro ante la Dirección General de Registro de Asociaciones de la Secretaría del Trabajo fue el 29 de abril de 2008; sin embargo, la petición fue negada ocho meses después. Ante la negativa, la representación legal de la organización, que ostenta el abogado laboralista Arturo Alcalde, promovió un amparo, el cual quedó registrado en el juzgado primero de distrito en materia de trabajo, y el cual el 2 de julio de este año resolvió que el registro era procedente bajo el argumento de que “el derecho de asociación y libertad sindical son derechos fundamentales reconocidos en nuestra Constitución, como garantía social”.
No obstante, la dependencia que encabeza Javier Lozano Alarcón presentó un recurso de revisión, por lo que la resolución del proceso quedó en manos del décimocuarto tribunal colegiado.
Así, después de casi dos años de procesos legales, el pasado 9 de diciembre, la autoridad judicial ordenó a la STPS la ejecutoria del laudo y, en consecuencia, que se otorgue el registro sindical a la UNTPP, lo que representa una resolución definitiva.
En entrevista con MILENIO Diario, el director del Registro de Asociaciones de la STPS, Fidel Antuña, aseguró que será a finales de esta semana cuando se otorgue el registro a la nueva agrupación, por lo que Pemex tendrá que negociar las condiciones laborales con dos organizaciones distintas.
Anadió que la Secretaría del Trabajo recibió la resolución del laudo ayer, por lo que en los próximos días revisará el contenido y las especificaciones del registro respecto del radio de acción, del número de integrantes, y otros contenidos, por lo que será entre jueves o viernes próximos cuando se entregue el registro.
“No podemos negarnos a otorgar el registro, es un mandato de la autoridad jurisdiccional al que no le cabe ningún recurso, y por tanto la autoridad administrativa tiene que cumplir”, precisó.
- ClavesSin decisión
• La reforma energética establece que sólo los miembros del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana pueden formar parte del Consejo de Administración de Pemex, por lo que la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros no tendría capacidad de decisión en este terreno.
• Además, la nueva organización tendrá que establecer su contrato colectivo de trabajo, el cual será distinto al que actualmente tutela el sindicato petrolero.
El STPRM no ve inconveniente
••• La existencia de un nuevo gremio en Pemex no representará ningún inconveniente para el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana, que encabeza Carlos Romero Deschamps, pues la materia de trabajo es distinta y tendrá otra relación con la paraestatal, aseguró el presidente del Consejo de Vigilancia del STPRM, Ricardo Aldana.
En entrevista con MILENIO Diario, el sindicalista aseguró que ambos gremios podrán coexistir al interior de Petróleos Mexicanos; sin embargo, señaló que “el primero en llegar es el primero en derecho”.Para Aldana no habrá ningún conflicto entre las organizaciones, siempre y cuando los agremiados de confianza respeten la materia de trabajo del STPRM. “Mientras no atropellen lo que
establece nuestra materia de trabajo, no creo que pase a mayores”, señaló. Finalmente, Ricardo Aldana aseguró que las prestaciones y condiciones establecidas en el contrato colectivo de trabajo que tutela el sindicato petrolero no serán extensivos a los trabajadores de la naciente organización, toda vez que al integrar un nuevo gremio, renuncian en automático a estos
derechos. (México • Mariana Otero)
viernes, 11 de diciembre de 2009
Piden sacar provecho de reservas petroleras
Lo que se ha dicho aquí y más en otros lados, Pemex debe dejar de exportar tales cantidades de petróleo crudo, la actual política energética viene de sexenios atrás, donde lo importante no es el desarrollo del país, sino el abasto a los países industrializados, concretamente a los Estados Unidos. Y como se menciona, de todos los cambios aprobados en la reciente contrarreforma, ninguna ha acabado con la corrupción galopante de esta administración dentro de la empresa.
Piden sacar provecho de reservas petroleras
Periódico La Jornada
Viernes 11 de diciembre de 2009, p. 25
México debe dejar de exportar petróleo crudo y sacar el máximo provecho de las escasas reservas que sólo cubrirán sus necesidades para la próxima década. Este, afirmaron expertos, debe ser el objetivo central de una política de Estado a través del fortalecimiento de Petróleos Mexicanos (Pemex), un mejor aprovechamiento de los recursos que genera esa paraestatal y una mayor transparencia. En el primer Foro Internacional Petrolero, el consultor en
materia energética, José Luis Manzo Yepez, afirmó que en el actual régimen legal de la petrolera mexicana, aún con la reforma energética, prevalecen esquemas que provocan millonarias pérdidas por corrupción, robo de materiales e instalación de tomas clandestinas. En el acto organizado por Fundar Centro de Análisis e Investigación, el director ejecutivo de esa agrupación, Flavio Lazos, hizo notar el deterioro financiero y operativo de Pemex pese a la reforma aprobada. “Aún quedan numerosos asuntos pendientes como la máxima transparencia en la asignación de los contratos y el fortalecimiento de los órganos de control que ayudarían a reducir los niveles de corrupción, a mejorar la gestión de la compañía y a maximizar los ingresos petroleros”, dijo. A su vez, John Ackerman, del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM y colaborador de La Jornada, habló sobre la necesidad de realizar una revisión profunda del sistema de control no sólo de Pemex, sino del Estado mexicano.
miércoles, 2 de diciembre de 2009
El Tribunal Colegiado volvió a darnos la razón. Es inapelable nuestro registro
En este momento tan dificil para la vida laboral de los técnicos y profesionistas petroleros, en el que seguramente se va a modificar profundamente nuestra situación de trabajo, debido a la inminente reestructuración de Pemex y el recorte de personal ya anunciados, hay una buena noticia.
El Tribunal Federal Colegiado en materia de Trabajo, ayer 30 de noviembre, CONFIRMO la resolución del 1er Tribunal de Distrito en Materia de Trabajo, ordenando a la Secretaría del Trabajo (STPS) el registro sindical de la Unión de Técs. y Profs. Petroleros (UNTyPP) en sentencia inapelable publicada hoy, de acuerdo al recurso de revisión promovido por la misma; por lo que la STPS debe proceder cuanto antes a otorgarnos el respectivo registro como sindicato.
Esto significa que los técnicos y profesionistas ya contamos con una herramienta de lucha con pleno reconocimiento legal para la defensa de nuestros intereses y derechos laborales y que demostramos fehacientemente tener la razón y la ley de nuestro lado.
En reunión celebrada hoy, el Comité Ejecutivo Nacional acordó hacer un llamado a la STPS, para otorgarnos el registro sin dilación; a la administración de Pemex a iniciar un diálogo constructivo para el mejoramiento de nuestro sector y de la empresa y a todos nuestros a compañeros afiliados a participar en el crecimiento de nuestra organización, a los que no lo estén una invitación a afiliarse a nuestra organización para la defensa de nuestro empleo y la mejora de nuestras condiciones de trabajo.
Seguiremos informando y en cuanto tengamos la documentación respectiva y citaremos a asambleas y reuniones, como lo dicta el estatuto.
¡POR UNA INDUSTRIA PETROLERA NACIONAL E INTEGRADA!
Reunión del CEN de la UNTyPP del 1 de diciembre de 2009
El Tribunal Federal Colegiado en materia de Trabajo, ayer 30 de noviembre, CONFIRMO la resolución del 1er Tribunal de Distrito en Materia de Trabajo, ordenando a la Secretaría del Trabajo (STPS) el registro sindical de la Unión de Técs. y Profs. Petroleros (UNTyPP) en sentencia inapelable publicada hoy, de acuerdo al recurso de revisión promovido por la misma; por lo que la STPS debe proceder cuanto antes a otorgarnos el respectivo registro como sindicato.
Esto significa que los técnicos y profesionistas ya contamos con una herramienta de lucha con pleno reconocimiento legal para la defensa de nuestros intereses y derechos laborales y que demostramos fehacientemente tener la razón y la ley de nuestro lado.
En reunión celebrada hoy, el Comité Ejecutivo Nacional acordó hacer un llamado a la STPS, para otorgarnos el registro sin dilación; a la administración de Pemex a iniciar un diálogo constructivo para el mejoramiento de nuestro sector y de la empresa y a todos nuestros a compañeros afiliados a participar en el crecimiento de nuestra organización, a los que no lo estén una invitación a afiliarse a nuestra organización para la defensa de nuestro empleo y la mejora de nuestras condiciones de trabajo.
Seguiremos informando y en cuanto tengamos la documentación respectiva y citaremos a asambleas y reuniones, como lo dicta el estatuto.
¡POR UNA INDUSTRIA PETROLERA NACIONAL E INTEGRADA!
Reunión del CEN de la UNTyPP del 1 de diciembre de 2009
miércoles, 25 de noviembre de 2009
Mujeres comienzan la huelga de hambre de los electricistas.
¿Hasta dónde puede llegar la voluntad para tratar de ser escuchado en un país de autoridades completamente insensibles?
Muchos opinan que es un riesgo innecesario exponer la vida de esa manera, sin embargo, una decisión de esa naturaleza sólo puede tomarla quien tiene una fuerte convicción para combatir la injusticia. Porque un acto plenamente pacífico in extremis trata de anular a otro completamente violento que tomó la autoridad.
¿Que es irracional? ¿hay otras formas de lucha más efectivas? Quizá para algunos que pueden hacer valer su experiencia a través de largos años de lucha. Para ellas es la única forma a su alcance. Al menos así parece.
Más protestas en provincia
Muchos opinan que es un riesgo innecesario exponer la vida de esa manera, sin embargo, una decisión de esa naturaleza sólo puede tomarla quien tiene una fuerte convicción para combatir la injusticia. Porque un acto plenamente pacífico in extremis trata de anular a otro completamente violento que tomó la autoridad.
¿Que es irracional? ¿hay otras formas de lucha más efectivas? Quizá para algunos que pueden hacer valer su experiencia a través de largos años de lucha. Para ellas es la única forma a su alcance. Al menos así parece.
La Policía Federal impidió que colocaran campamentos en el Zócalo.
Mujeres comienzan la huelga de hambre de los electricistas
“Este gobierno nos quería tener en la calle, y ahí vamos a estar”
Patricia Muñoz Ríos
Periódico La Jornada. Martes 24 de noviembre de 2009, p. 5
Cargando a sus hijos pequeños en los hombros, trabajadoras del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) llegaron ayer al campamento improvisado afuera del edificio de la Comisión Federal de Electricidad (CFE) ubicado en avenida Reforma e Insurgentes, donde comenzaron una huelga de hambre indefinida.
Son 11 mujeres electricistas, que pasadas las 2 de la tarde se instalaron en dos pequeñas carpas, donde van a llevar a cabo esta forma extrema de lucha y se van a mantener en plantón permanente. Dijeron estar dispuestas a llegar “hasta las últimas consecuencias” para que el gobierno federal resuelva sus demandas: revocación del decreto de extinción de Luz y Fuerza del Centro (LFC), retorno al trabajo de los 44 mil sindicalizados despedidos y respeto a su contrato colectivo de trabajo.
Jóvenes, la mayoría, menudas pero con la fuerza de ser madres y cabezas de familia, “trabajadoras a la que el gobierno de Felipe Calderón les arrebató su futuro y el de sus hijos”, llegaron coreando: “¡SME, escucha, las mujeres están en lucha!” Las acompañaron casi mil trabajadores que caminaron con ellas desde el sindicato, así como representantes de organizaciones no gubernamentales que, según dijeron, las van a apoyar.
Agua, miel y suero serán sus alimentos en los próximos días o semanas.
Al preguntar a una de sus dirigentes, Mónica Jiménez, de la Coordinadora de Mujeres Electricistas en Resistencia, qué las hace pensar que el gobierno les va a responder, cuando ha dado muestras de no escuchar sus reclamos, señaló que inician esta huelga porque ellas sí tienen “memoria histórica de lo que ha significado Luz y Fuerza del Centro para este país” y están dispuesta a “defender esta empresa”.
Este gobierno “nos quería tener en las calles y ahí vamos a estar. Al Presidente no le interesa nada, no le importa el pueblo ni que los trabajadores nos estemos muriendo de hambre. Por eso nos plantamos aquí en esta huelga, a ver si no le da vergüenza tener en su mesa comida mientras nosotras, al igual que la mitad de este país, no se llevan ni un pan a la boca...”
Sus ya tradicionales camisetas rojas ahora cambiaron la leyenda: “Si no hay solución, habrá revolución”.
Teresa Figueroa, Evelyn Muñoz, Diana Sánchez, Carla Ledesma, Isabel Pérez, Elena Colín, Judith García, Alejandra Rojas, Mónica Jiménez y Cielo Fuentes son las mujeres en esta lucha, las cuales responsabilizan al gobierno federal de cualquier acto represivo en su contra.
En tanto, los trabajadores reconocen que las mujeres pusieron la muestra de la lucha, y hablan de quiénes van a integran los próximos campamentos, uno de los cuales se instalará hoy afuera de la Cámara de Diputados, antes de que llegue la secretaría de Energía, Georgina Kessel. Sin embargo, anuncian que en los próximos días se sacarán sangre, que van a “donar” a diversas instituciones de salud, para acompañar las huelgas de hambre.
Mientras realizan los preparativos en este campamento –que inicialmente se iba a instalar en el Zócalo, pero cuando fueron a colocar las carpas miembros de la Policía Federal las desbarataron–, las niñas de las trabajadoras juguetean, se afianzan a sus madres, ajenas a la lucha pero ya con la manita levantada, cuando los del SME gritan: “¡no están solas! ¡No están solas!”
Son 11 mujeres electricistas, que pasadas las 2 de la tarde se instalaron en dos pequeñas carpas, donde van a llevar a cabo esta forma extrema de lucha y se van a mantener en plantón permanente. Dijeron estar dispuestas a llegar “hasta las últimas consecuencias” para que el gobierno federal resuelva sus demandas: revocación del decreto de extinción de Luz y Fuerza del Centro (LFC), retorno al trabajo de los 44 mil sindicalizados despedidos y respeto a su contrato colectivo de trabajo.
Jóvenes, la mayoría, menudas pero con la fuerza de ser madres y cabezas de familia, “trabajadoras a la que el gobierno de Felipe Calderón les arrebató su futuro y el de sus hijos”, llegaron coreando: “¡SME, escucha, las mujeres están en lucha!” Las acompañaron casi mil trabajadores que caminaron con ellas desde el sindicato, así como representantes de organizaciones no gubernamentales que, según dijeron, las van a apoyar.
Agua, miel y suero serán sus alimentos en los próximos días o semanas.
Al preguntar a una de sus dirigentes, Mónica Jiménez, de la Coordinadora de Mujeres Electricistas en Resistencia, qué las hace pensar que el gobierno les va a responder, cuando ha dado muestras de no escuchar sus reclamos, señaló que inician esta huelga porque ellas sí tienen “memoria histórica de lo que ha significado Luz y Fuerza del Centro para este país” y están dispuesta a “defender esta empresa”.
Este gobierno “nos quería tener en las calles y ahí vamos a estar. Al Presidente no le interesa nada, no le importa el pueblo ni que los trabajadores nos estemos muriendo de hambre. Por eso nos plantamos aquí en esta huelga, a ver si no le da vergüenza tener en su mesa comida mientras nosotras, al igual que la mitad de este país, no se llevan ni un pan a la boca...”
Sus ya tradicionales camisetas rojas ahora cambiaron la leyenda: “Si no hay solución, habrá revolución”.
Teresa Figueroa, Evelyn Muñoz, Diana Sánchez, Carla Ledesma, Isabel Pérez, Elena Colín, Judith García, Alejandra Rojas, Mónica Jiménez y Cielo Fuentes son las mujeres en esta lucha, las cuales responsabilizan al gobierno federal de cualquier acto represivo en su contra.
En tanto, los trabajadores reconocen que las mujeres pusieron la muestra de la lucha, y hablan de quiénes van a integran los próximos campamentos, uno de los cuales se instalará hoy afuera de la Cámara de Diputados, antes de que llegue la secretaría de Energía, Georgina Kessel. Sin embargo, anuncian que en los próximos días se sacarán sangre, que van a “donar” a diversas instituciones de salud, para acompañar las huelgas de hambre.
Mientras realizan los preparativos en este campamento –que inicialmente se iba a instalar en el Zócalo, pero cuando fueron a colocar las carpas miembros de la Policía Federal las desbarataron–, las niñas de las trabajadoras juguetean, se afianzan a sus madres, ajenas a la lucha pero ya con la manita levantada, cuando los del SME gritan: “¡no están solas! ¡No están solas!”
Más protestas en provincia
Integrantes del SME comenzaron ayer una huelga de hambre frente al hospital número 1 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Pachuca, Hidalgo, en protesta por el “nulo apoyo” que han recibido del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) en sus movilizaciones contra la desaparición de LFC.
Un grupo de al menos 10 electricistas instaló casas de campaña para el ayuno. Los manifestantes recordaron que en su momento el SME apoyó a los trabajadores del IMSS y hasta aportaron un día de su salario, cuando el SNTSS atravesó por fuertes conflictos laborales.
En el estado de México, miembros del SME pertenecientes a la división Toluca se apostaron frente a la sede del comité directivo estatal del PRI, con sede en esa capital, para exigir a la dirigencia del partido que instruya a los diputados federales del tricolor por la entidad a que apoyen la controversia constitucional que promueve el gremio en contra del decreto que extingue LFC.
Más de un centenar de agremiados recordaron a la dirigencia estatal priísta que la determinación de extinguir LFC tiene más repercusión en el estado de México que en ninguna otra entidad, ya que de aquí es la mitad de los 44 mil trabajadores que se quedaron sin empleo.
Los inconformes fueron atendidos por el subsecretario de organización del comité estatal, Carlos Raúl Rodríguez, quien escuchó la petición de los electricistas, pero se negó a asumir un compromiso para que los diputados respalden la controversia constitucional.
Un grupo de al menos 10 electricistas instaló casas de campaña para el ayuno. Los manifestantes recordaron que en su momento el SME apoyó a los trabajadores del IMSS y hasta aportaron un día de su salario, cuando el SNTSS atravesó por fuertes conflictos laborales.
En el estado de México, miembros del SME pertenecientes a la división Toluca se apostaron frente a la sede del comité directivo estatal del PRI, con sede en esa capital, para exigir a la dirigencia del partido que instruya a los diputados federales del tricolor por la entidad a que apoyen la controversia constitucional que promueve el gremio en contra del decreto que extingue LFC.
Más de un centenar de agremiados recordaron a la dirigencia estatal priísta que la determinación de extinguir LFC tiene más repercusión en el estado de México que en ninguna otra entidad, ya que de aquí es la mitad de los 44 mil trabajadores que se quedaron sin empleo.
Los inconformes fueron atendidos por el subsecretario de organización del comité estatal, Carlos Raúl Rodríguez, quien escuchó la petición de los electricistas, pero se negó a asumir un compromiso para que los diputados respalden la controversia constitucional.
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